引用：社労士黄金旅程 . 日本の年金制度は大変複雑です。そのため、厚生年金保険法、国民年金保険法を苦手とする受験生は大変多く、毎年大勢の受験生が年金法で涙を呑んでいます。 年金制度が何故複雑なのかは詳細はここでは割愛しますが、要するに改正改正の繰り返しているからです。 昔の規定と今の規定が同時にいくつも存在しているのが、複雑になっている理由です。そういった流れも、学習を進めていきながら少しずつ読み取ってみてください。 さて、厚生年金保険法とは会社員や公務員の方が加入している年金です。 … 私たちにとって身近なこころの病、うつ病でも障害年金が受給が出来るってご存知ですか？患者数は年々増加していて一度発症すると症状が長引くことが多いといわれています。今回は患者の生活を支えてくれる障害年金の認定基準から申請のポイントなどをご紹介！ フォームでのお問い合わせ. 初めて2級の障害基礎年金・障害厚生年金（基準障害による障害基礎年金・障害厚生年金）に関しては、「どうして遡及して支給されないのですか？」という質問が受験生から… 社会保険労務士の資格受験生のためのサポートサイトです。過去問、過去問の解説、社労士受験のための学習法, 白書対策, 一般常識 ,法改正等々 社労士合格に必要な情報を更新しています。社会保険労務士合格のためのサポーターサイトです。 の2つがあります。 主に合意分割について、 ポイントを押さえてみます。 重要な箇所については、 ポイント②. 「社労士 試験科目の学習ポイント」連載5回目の今回は 国民年金法と厚生年金保険法のポイントと学習方法 についてお話します。 国民年金法と厚生年金保険法についてお話する前に、年金とは何か？ということに触れましょう。 についてです。 （出展元：日本年金機構） 離婚時の年金分割には、 合意分割. てんかんで厚生年金3級 のケース 徳島県の社労士：藤原 康廣が担当したてんかんによる障害年金の受給事例 業務中にてんかん発作を発症し、職種変更、職務制限を受けながら勤務中。 1．障害基礎年金 (1) 初診日に国民年金に加入していた方 (2) 初診日が20歳未満の方（国民年金に加入前） (3) 初診日が60歳以上65歳未満（年金制度に加入していない期間で日本に住んでいる間）の方. 社会保険審査官及び社会保険審査会法のポイントはここ！」過去問・社一-17 「社労士試験 厚生年金法 読むだけで理解できる標準報酬月額の改定のキモ」過去問・厚-54; 会員登録時のメールアドレスを入力してください。パスワード再設定するメールを送信します。, 「社労士 試験科目の学習ポイント」連載5回目の今回は国民年金法と厚生年金保険法のポイントと学習方法についてお話します。, 国民年金法と厚生年金保険法についてお話する前に、年金とは何か？ということに触れましょう。, 年金とは毎年支給される一定額の金銭のことです。この年金を、どのような場合にどのような人に支給するのかについて定めた法律が「国民年金法」と「厚生年金保険法」です。, 年金と聞いてまず思い浮かべるのは、年をとってからもらえる「老齢年金」ではないでしょうか？, 「老齢年金」は、定年などで仕事を辞めたときに、それまでのお給料に代わって生活を支えるために支給される年金です。悠々自適な年金暮らしをしたいものですが、現実はなかなか厳しいようですね（涙）。, 年金は、どうしても老齢年金のイメージが強いですが、それ以外にも、例えば、オンスク君が交通事故で障害を負ってしまった場合に支給される「障害年金」や、不幸にも亡くなってしまった場合にオンスク君の遺族に支給される「遺族年金」がありますよ。, 現在の年金制度は「2階建て年金」と呼ばれています。1階部分は、すべての国民に加入義務がある基礎年金（国民年金）となっています。国民年金法は、全国民共通の基礎年金制度である国民年金について定めた法律です。, 国民年金の加入期間は20歳から60歳までの40年間です。この40年間に定額の保険料をきっちり納付していれば、65歳から満額の「老齢基礎年金」が支給されます。, 自営業者の人や被扶養配偶者（会社員の専業主婦など）は国民年金のみに加入となりますので、基礎年金のみが支給されることになります。, 「2階建て年金」の2階部分が厚生年金保険となります。厚生年金保険法は、会社員や公務員が加入する厚生年金保険制度について定めた法律です。, 厚生年金保険には、原則として70歳まで加入することができます。保険料や支給される年金の額は、国民年金のように定額ではなく、報酬に比例した額となります。, なお、厚生年金保険から年金を受けることができる人は、原則として国民年金の基礎年金も受けることができます。それなら、オンスク君は両方の年金が受けられますね。, この2つの法律は内容的に関連する部分、重複する部分がかなりあります。2つの年金制度を通して理解することがポイントとなります。, まず、2つの年金制度の基礎となる国民年金で仕組みをしっかり学習しましょう。国民年金を理解していないと厚生年金保険を理解することは難しいですよ。, さて、次はついに最終回。労働に関する一般常識と社会保険に関する一般常識のお話をしていきますよ。それではまた次回に♪. 3号分割 . 公開日：2020/06/01 新型コロナウイルス感染症は、まだ予断を許さないものの、最悪期を脱し、収束に向かいつつあります。多くの企業が、苦しい中でも休業手当を支払って従業員の雇用を守りました。 社労士試験の年金を攻略するためには、年金アドバイザーの勉強が役立ちます。社労士受験を目指している方には、年アドの資格取得はおすすめです。難易度の違いや年金アドバイザーとの関連性などご紹介しております。 ポイント①. ポイントは、「 訂正するところだけ書く 」です。 この例でいうと、日付が間違っていたので、⑧の「被保険者となった年月」のみ記入して提出します。 健康保険・厚生年金の資格取 … 適用事業所には、強制適用事業所と任意適用事業所があり、それぞれに要件がありますので社労士試験ではいろいろな視点で出題されています。, まずは強制適用事業所にはどんな業種がなるのか、逆に適用除外になる業種はどうなのか確認していくことにしましょう。, 常時5人の従業員を使用する、個人経営の貨物積み卸し業の事業主は、その事業所を適用事業所とするためには任意適用事業所の認可を受けなければならない。（問題文を再構成しています）, 貨物積み卸し業は適用業種になるので、任意適用事業所とはならず、常時5人以上の従業員を使用する場合には強制適用事業所になります。, 強制適用事業所に該当するのは、法定16業種の事業所であること、そして常時5人以上の従業員を使用している時です。, ですが、法人ならともかく、法定16業種を覚えるのは大変ですので、強制適用事業所に該当しない業種を覚えた方が早いですよね。, ただ、士業については、2022年10月より個人事業でも常時5人以上いれば強制適用事業所になるようですね。, では、次の問題文に書かれている業種は法定16業種でしょうか、それとも適用除外の業種でしょうか。, 常時5人の従業員を使用する、個人経営の旅館の事業主は、その事業所を適用事業所とするためには任意適用事業所の認可を受けなければならない。（問題文を再構成しています）, 旅館業は、先ほどの接客娯楽業にあたりますので、個人経営であれば、常時5人以上いても強制適用事業所になりません。, 厚生年金保険法第6条第3項に定める任意適用事業所となる認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（同法第12条の規定により適用除外となる者を除く。）の3分の2以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。, 任意適用事業所の認可を受けようとする場合、事業主は、事業所に使用される者の、「3分の2以上」ではなく、「2分の1以上」の同意を得ないと申請することができません。, 「日々雇い入れられる者」や「二月以内の期間を定めて使用される者」、「1週間や1ヶ月の所定労働時間の4分の3未満である短時間労働者」など、被保険者の適用除外になる人を指します。, （他に被保険者の適用除外になるのはどんなケースがあったか確認しておいてくださいね）, このような被保険者の適用除外になる人以外の被保険者の2分の1以上の同意が必要なわけですね。, 社会保険の手続きなどを一つ一つの事業所でやっていては非効率ですし、業務をまとめらるのであればまとめたいところですよね。, 一定の条件を満たす2以上の異なる事業主（船舶所有者を除く。）は、厚生労働大臣に届け出れば、その2以上の事業主の事業所を1つの適用事業所とすることができる。, 事業所を一つにまとめるには、それぞれの適用事業所の事業主が同じでなければなりません。, で、その事業主は厚生労働大臣の承認を受けることができれば、適用事業所を一つにまとめることができます。, 2以上の船舶を所有している所有者も適用事業所を一つにまとめるのに厚生労働大臣の承認が必要なのでしょうか。, 2以上の船舶の船舶所有者が同一である場合には、当該2以上の船舶を1つの適用事業所とすることができる。このためには厚生労働大臣の承認を得なければならない。, 船舶の場合は、「法律上当然」に１つの適用事業所になるので、厚生労働大臣の承認は必要ありません。, 船舶は通常の事業所と違ってあっちこっちに移動しているわけですから、「当然」に１つの適用事業所にしてもらわないと、不必要な手続きになりますよね。, 労働基準法から一般常識までの全科目の勉強法の記事をまとめましたのでぜひご覧ください, スマホでご覧になっていただいている場合は、一番下までスクロールすると、科目名が並んでいますのでご覧になりたい科目をタップいただくと、その科目だけの記事を見ることができます。, もしくは、一番右上の三本線（メニューになっています）をタップしていただいて科目名を表示させる方法もあります。, 「社労士試験　雇用保険法　サクサク読める！被保険者の適用除外のポイント」過去問・雇-54, 「社労士試験　労災保険法　頑張らなくても身につく二次健康診断等給付のポイント」過去問・労災-55, 事業所を一つにまとめるには、それぞれの適用事業所の事業主が同じであることが必要で、厚生労働大臣の承認がいります。. ①同一事由の基礎年金×厚生年金 「社労士 試験科目の学習ポイント」連載の4回目のブログです。 今までは労働関係の法律でしたが、今回から社会保険関係の法律になりますよ。 今回は 健康保険法のポイントと学習方法 をお話しますね。 ピオニー社会保険労務士事務所の社会保険労務士と当事務所についてご紹介いたします。東京の障害年金『専門』社労士なら「困難・断られた」案件でも数多く受給できた実績のあるピオニー社会保険労務 … 若年性アルツハイマー（若年性認知症）での障害年金認定基準は次のように分けられており、それぞれの等級によって支給額が決まります。 ※3級は障害厚生年金のみ　支給される障害年金額は等級別の障害年金の年金額をご参照ください。 ・脳の器質障害については、精神障害と神経障害を区分して考えることは、その多岐にわたる臨床症状から不能であり、原則としてそれらの諸症状を総合して、全体像から総合的に判断して認定する。 ・日常生活能力の判定に当たっては、身体的機能及び精神的機能を考 … 社労士試験のワンポイント。 今回は、 離婚による年金分割. Category : 障害年金相談室 記事一覧②（障害厚生年金申請のポイントQ&A） 【全国対応の障害年金申請代行】親身で丁寧な障害年金専門社労士 相談 Q.障害厚生年金はどのようなときに受けられますか 糖尿病でも障害年金を受給できるって知っていましたか？障害年金とは働く現役世代が、病気やケガが原因で日常生活や仕事に支障が出ている場合に受け取れる制度です。今回は、糖尿病の認定基準や診断書作成時に注意して頂きたいポイントをご説明いたします！ 開業年数。申請件数。相談件数。 厚生年金保険法第6条第3項に定める任意適用事業所となる認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（同法第12条の規定により適用除外となる者を除く。 ... 今回のポイント. 社会保険労務士（社労士）試験に合格するために必要な勉強時間や、勉強の開始時期について解説します。受験資格や合格するためのポイントも紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 2021年 実施の社会保険労務士試験対応 Ⅷ：厚生年金保険法 単体コースです。 右脳は、イメージや映像を司っていて、色に反応しますが、脳科学によると、効率的に記憶するためには、右脳を活性化させるのが効果的といわれています。 株式会社オンラインスクール © 2015- ONLINE SCHOOL Co., Ltd. 社労士（社会保険労務士）の試験科目で、受験生泣かせの科目が「厚生年金保険法」です。度重なる法改正と、経過措置と呼ばれる段階的処置が存在することで複雑になっている本制度。この記事では、厚生年金保険法を学習するにあたっての注意点と効果的な学習方法をまとめていきます。 老齢厚生年金は、ある一定の生年月日の方が65歳前にもらえる「特別支給の老齢厚生年金」と原則として65歳からもらえる「本来の老齢厚生年金」とがあります。 ... 在宅勤務導入前のポイント. こんにちは。東京で障害年金の申請サポートを行っている、社労士の但田と申します。 障害共済年金を受給するための手続きのポイントや、年金額の説明をしています。 ※ 共済年金は平成27年10月1日に障害厚生年金と一元化されまし・・・ 続きを読む 年金ポイント2 社長と奥様の厚生年金. 既に障害基礎年金1．2級の方が、厚生年金の適用事業所に入社し、その後お体の具合が悪くなり、傷病手当金を受給できるようになった場合です。 （2） 障害年金と傷病手当金の支給事由が同一傷病でない場合は、両方が支給されます。 国民年金とは、原則的に全国民を対象にした年金制度のことです。日本の二階建て年金制度の土台となる一階部分にあたります。 したがって、社労士試験の年金保険法のベースとなる科目も、国民年金法というわけです。 昭和61年4月に公的年金制度の大改正が行われ、それ以後の年金保険制度のことを新法と呼び、それまであった年金保険制度は旧法と呼んで区別されるようになりました。 社労士試験の年金保険法で出題されるのは、基本的に新法のみです。時々旧法の制度に絡む問題も含まれますが、新 … 事例集. 社労士試験の難度を上げてしまったことを反省しております。 さて、その渦中の解法ですが、以下の動画でまとめておりますので、「併給調整をサービス問題にしたい」という方はぜひ御覧ください。 解法のポイントは. 障害年金・助成金は大阪の「社労士法人渡辺事務所」top; ... 障害年金受給のポイント; ... 0120-386-366. 社長が年金をもらう年齢になった時に多い悩みは以下のようなものです。 社長で高給取りだから年金は諦めるしかない・・・ いつまで年金をかけるべきなのか？ 社長の奥さんはこのまま厚生年金に入れておくのか？ 2020年度版 よくわかる社労士 合格テキスト9 厚生年金保険法 - tac株式会社（社会保険労務士講座） - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料！購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得！みんなのレビュー・感想も満載。 2．障害厚生年金. 2020年 実施の社会保険労務士試験対応 Ⅷ：厚生年金保険法 単体コースです。 右脳は、イメージや映像を司っていて、色に反応しますが、脳科学によると、効率的に記憶するためには、右脳を活性化させるのが効果的といわれています。 病歴・就労状況等申立書は、社労士が書くのか、自分で書くのか。 ポイント③. 社労士試験を受験するにあたりガッツリ勉強する必要があるのは当然なんですが、ただなんとなく本試験の科目順に勉強していませんか？それは非効率に時間を費やしていることになっているかもしれません。本記事では勉強の効率が良くなる科目順をご紹介していきます。 社労士試験の中で最も受験生が頭を悩ませるであろう「一般常識」について、内容や対策法を詳しく説明していきます。出題範囲が広く対策が立てづらいと言われるこの「一般常識」への対策をしっかり学び、社労士試験合格を目指しましょう！ 申請まで、どこまで代行してくれるか ⇨事務所によっては自分で年金事務所に納付要件を確認しにいく必要があります. うつ病で障害厚生年金3級を取得し、次回更新まで約175万円を受給 … 国民年金の概要についてまとめ、社労士（社会保険労務士）試験科目である「厚生年金保険」との関わりを理解し、年金制度全体を把握するポイントをお伝えします。 社労士試験の「厚生年金保険法」の勉強方法にお悩みではありませんか？社労士試験の出題範囲の中でも「厚生年金保険法」は特に難しいとされる科目ですが、正しい勉強方法を実践することで、合格点の確保が可能です。社労士試験の年金対策のカギは「傾向対策」にあり！

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