協会けんぽ加入条件扶養

この時期の会社への届け出としては、以下の２通を、必ず出すようになっていますね。「被扶養者」となれば「月々の保険料負担なく」健康保険が使えます。ただし、「加入する健康保険が認めてくれれば」です。まず理解しておきたいのは、扶養には「税金の扶養」と「社会保険の扶養」があり、仕組みや計算方法は全く別だということです。「税金の扶養」は所得税に関わり、「社会保険の扶養」は健康保険・年金に関わります。「税金の扶養」は俗に「103万円の壁」と言われるもので、扶養される側の年収が103万円未満だと所得税がかからなくなり、扶養する側の税金（所得税や住民税）が安くなるというものです。「社会保険の扶養」は俗に「130万円の壁」と言われるもので、扶養される側の年収が130万円未 … ＞この場合会社に聞いてみればよいのでしょうか？通常、それ以下の額ならご主人も扶養にできますが…。うちは、ゆったりしすぎて後で、いろいろと提出しわすれて大変でした。新たに全国健康保険協会管掌健康保険（以下「協会けんぽ」という。）の被保険者となった者に被扶養者がいる場合や被扶養者の追加があった場合、被保険者は事業主を経由して「被扶養者（異動）届」を日本年金機構へ提出します。健康保険によって、扶養の条件は微妙に異なります。なお、「扶養控除」の復活は今後検討するということだけで、まだ、何も決まっていません。家族を健康保険の扶養に入れる場合には、同居・非同居の要件や、年収（原則130万円未満）の要件があります。また、年収要件は、税金上の年収とはまったく違うものです。このことは、誤った理解が多いですので、注意してください。この記事で、詳しく説明をしています。ある種のガイドライン的な性格を持つ通達ですが、この通達は、協会けんぽ（旧：政府管掌健保）にも各健康保険組合にも、どちらにも適用されます。ご主人が扶養にしたほうが、１５２０００円-３８０００円＝１１４０００円得です。わかりにくいですが、税法上、１６歳未満の子は”扶養親族”であって、”控除対象扶養親族”ではないということです。確か社保では保険料がかからなかったと思うので。それとも社会保険事務所に聞けばよいのでしょうか？子供を妻の扶養にすることは可能でしょうか？ http://sky-tree.net/ins/calc.htm 『総務の森＞社会保険料計算ツール』扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があり別物です。健康保険の扶養家族は税法上の扶養家族とは基準が異なりますから、ご注意を。特に、会社の扶養家族の範囲と勘違いしている人もいます。共働きしていた妻が失業して、失業保険をもうらうようになったのですが、との質問で共働きで夫 … ＞子供を妻の扶養にすることは可能でしょうか？奥さんの加入する健康保険の規定次第です。「協会けんぽ」という（いわば国営の）健康保険の場合は以下のような基準になっています。そこで子ども達（３人）も私の社会保険の扶養として社会保険に加入させたいのですが、その場合配偶者（夫）の収入が私より少ない事が条件だと言われました。子どもの扶養は勿論、夫、と思ってたのですが、夫の収入より私の収入の方が多いため、夫の会社から「産休中の子どもの扶養は奥さんサイドで、奥さんが育休に入ったらダンナさんの扶養でＯＫ」と言われてしまいました。また、ご主人は失業給付金（日額３６１２円以上）もらうでしょうから、扶養にはできないでしょう。あくまで「配偶者の所得」が問題になります。国民健康保険に家族3人分と国民年金に私と妻の2人が入っています。＞会社の方からは「旦那さんが国保で奥さんだけ社保なのも何か変だね」と言われ、そうなのかな？と疑問に思っています。 ※0円は「0」と入力されていないとエラーになります。支給総額から社会保険料、交通費を引き残った額でみます。わかりにくいですが、税...続きを読む, 共働き夫婦で今月第一子を出産しました。貴方　　７６００００円（控除額）×　５％（税率）＝　３８０００円（安くなる税額）平日にＴＥＬして、土日に受け取りもできる地域があります。問題は無くとも移した方がいいのでしょうか？過去の質問も拝見したのですが、いまいち自分の状況と一致したものが見つからなく。ちなみに、「国保」は前年（1月～12月）の所得を元に翌年4月～3月の保険料が決まります。ただし、実際には6～７月くらいにならないと保険料は確定しないので、当初数ヶ月は（前々年の所得を元に）概算で徴収して後で過不足調整という面倒なことしている自治体が多いです。どちらでも同じです。このときに、役所で取ってくるものを言われます。（うちは、新人事務が適当に言って、何枚いるのかを教えてもらえずに、数回役所へいきました。）というのは、年少者（１６歳未満）の「扶養控除」は、所得税は去年（平成２３年）から、住民税は今年社会保険（健康保険）は労働者だけでなく、被扶養者の保険給付を受けることができます。年収に応じた保険料支払いの軽減や手取り金額を増やせます。手続き方法や注意点もあるので、人事労務担当者・従業員ともに扶養条件を確認しておきましょう。子供は夫の扶養になってます。その場合の扶養の定義が良くわからないので教えてください。協会けんぽに加入している会社員の妻が個人事業主として起業する場合. お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, 旦那の国民健康保険に家族５人加入しています。私の仕事を年間130万円以内と制限していますが、今後は, 国民健康保険の計算方法先日、国民健康保険と任意継続どちらの金額が安いかを確認するために、区役所と任, http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …, http://www.nenkin.go.jp/office/index.html, http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori …, http://tt110.net/23taisyoku1/S-hifuyousya.htm, http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso02.html, http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html, http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/kouseine …, http://mainichi.jp/select/news/20120504k0000e010 …, http://www.gov-online.go.jp/useful/article/20120 …, http://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/sodanshitsu …, 現在、私と妻の共働きで働いておりまして子供2人の扶養は妻の扶養に入れております。今度、妻が現在働い, 現在、社会保険に入っていますが4月から勤務時間を短くする為夫の扶養に入り直そうと思っています。社会, 【子供の扶養】夫→年収400万円、社会保険 + 副業収入200万円 >妻→年収500万円、社会保険, 現在扶養に入っているのですが 3/1からパートを始めました(社会保険ははいっていません)。給料が月, 社会保険についてです。明日で現在勤務している職場の契約が終わり、社会保険からも外れます。次の職, 社会保険の扶養について契約社員として、103万円の扶養内で働いています。来年からの働き方に悩んでい, 社会保険の扶養家族についてお尋ねします。今は主人の会社の保険に扶養家族で加入しています。現在13, 扶養内勤務について教えて下さい。夫が加入している健康保険の扶養内で、パート勤務をしています。 12, 今日バイトの面接に行ったのですが、「手取りの給料が減るから社会保険に加入しないほうがいい。なので週4. 出生証明書は、退院日にしか書いてくれませんでした。→　これを出生届を役所に提出。『国民健康保険には「扶養」という制度はありません』社会保険の扶養に入ることができれば、ご自身は社会保険料を支払う必要がなくなります。収入は130万未満という制限があります。この収入の範囲は、所得税上は非課税になる所得も含まれる点に注意。また、対象になる親族も決められていますが、同居が要件の親族もいます。法人または個人であっても５人以上の被用者が居る事業所です。して何かしらの書類があるようなら前もって貰っておいて産まれた時にすぐ提出でき ◯　被扶養者となる人の人数にかかわらず、年間収入の多い方の被扶養者とすることになる。会社に報告。扶養家族の申請書と健康保険証の申請をします。したがって、収入の多い・少ないにかかわらず、現に「生計を維持している」（会社の扶養手当の支給の対象となる側［早い話が世帯主］、といった解釈で可）という立場である者の被扶養者とする、ということは可能です。質問者の方は妻の立場と言うことでよいのでしょうか？一方、後者のほうは、来年の見込を書いて出すものです。でも、お子さんを扶養にすることはできます。とにかく税収不足なので、控除が簡単に復活するとは思えませんが、今の政権は、ころころ政策が変わるので、復活するかも…。, ＞子供の扶養は　父親、母親　どちらに入れたほうがいいのでしょうか？また、そうした方が支出が抑えられるのかも合わせてお答え頂けると幸いです。, 「健康家族」に関するQ&A：旦那の国民健康保険に家族５人加入しています。私の仕事を年間130万円以内と制限していますが、今後は, 「計算健康保険」に関するQ&A：国民健康保険の計算方法先日、国民健康保険と任意継続どちらの金額が安いかを確認するために、区役所と任, 「賦課方式年金について」に関するQ&A：年金の積立方式と賦課方式について教えてください。, 「支出家計」に関するQ&A：漬物の消費量（家計支出）の最近5年間くらいの推移, リンク先はまだ隅から隅まで見ていませんが非常に参考になりました。ですから子供を扶養にする場合は、男性社員あるいは女性社員でもシングルマザーですとノーチェックですが、配偶者のいる女性社員ですと夫と妻の給与がわかるような書類を提出させる場合もあります。私は保険関係が全てきっちりとついた所で働く予定です。個人事業主が入る保険といえば、国民健康保険を思い浮かべる方が多いと思いますが、他にも入れる健康保険があります。加入するには条件があり、医療給付や保健事業の内容も異なります。それぞれの特 … 夫がサラリーマンで、勤め先で厚生年金や健康保険（組合）に加入している場合、妻がその扶養家族として認められると、その社会保険の保険料の負担をしなくてもよくなります。この扶養という考えは、国民年金や国民健康保険にはありません。夫の勤め先の社会保険から「被扶養者」として認められる条件の一つに「収入要件」があります。「年間130万円未満かつ夫の収入の2分の1未満」というのが一般論の教科書的な説明ですが…。後述のように「収入要件が満たせそうならすぐ扶養に入れる」とは … しょうか？？もちろんです。又、主人も私の扶養に入れていいのでしょうか？それができるのならそれがいいでしょう。・来年（平成２３年）の見込を書かせる書類（平成２３年分給与所得者の扶養控除等［異動］申告書）せっかくですから、ちょっと基本知識のようなものをお教えしますね。つまり、妻の協会けんぽ側の判断次第ではありますが、お２人の子を妻側の被扶養者にできる可能性は、十分にあり得るとは思います（「絶対にできます」とは言い切れません。）。, いわゆる「共働き」の場合における被扶養者（健康保険上の扶養）の取り扱いについては、「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について」というタイトルの国の通達が出ているので、それに準拠した取り扱いがなされるとは思います。 ◯　夫婦それぞれの年間収入が同程度である場合には、届出により、主として生計を維持する方の被扶養者とすることになる。しかし、「労使折半」で保険料の半分は会社負担になるので、なんだかんだと理由をつけて加入させない事業者が多いのも事実です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm なお、「【国民】健康保険」は市区町村が運営元で、自治体ごとに保険料（税）の算定方法が違っているので、直接お住まいの市区町村でlime315さん（とお子さん）が抜けた場合の保険料を試算してもらって下さい。協会けんぽに加入している会社員の妻が個人事業主として起業する場合. ですから、そのことを事前に確認しておかないと役所の人の試算の意味がよく分からなくなるのでご注意下さい。・来年（平成２３年）の見込を書かせる書類（平成２３年分給与所得者の扶養控除等［異動...続きを読む, 現在夫は中小企業の社員です。ご主人も扶養にできればそれが一番でしょう。ポイントは、住民票でも２種類あるので、全戸籍が載っているものか、子の戸籍だけでいいのか？をきっちり聞いてくることがミソかな・・・・・。うちは、２枚取ってきましたよ。子供は小学生と　幼児です。所得が高いほうに入れたほうがいいのでしょうか？毎月6万円くらい保険料がかかってます。要は、家計の実態を総合的に判断するわけですね。この記事では、主に企業勤めの会社員が加入している「健康保険」に関することをまとめています。協会けんぽと組合健保の違い・扶養になれる条件など、健康保険の基礎知識をひとつずつ確認していきましょう。『標準報酬月額とは？』『健保と国保、どちらがお得？｜吉田社会保険労務士事務所』雇用、労災のみで健康、厚生がありませんので前に書いたとおりです。 1 親が国民健康保険に加入していると息子・娘家族とは別に健康保険料を支払っている; 2 あなたまたは旦那さんが社会保険なら、親御さんを扶養家族にするだけで保険料を節約できる; 3 社会保険の「扶養家族」として認めてもらうための条件. なお、お子さんを税金上の扶養にしてもいいですが、１６歳までは「扶養控除」はありません。保険に関する知識が無いため非常にややこしく感じております。　＞税法上の扶養は所得が高いほうにいれたほうが税金が安くなるのですか？協会けんぽの収入の判断基準は「収入」ー「当該事業遂行のための必要経費を控除した額」＜130万です。注意すべきポイントが2つあります。注意すべきポイント一つ目！協会けんぽの扶養家族にこどもをいれることは可能でしょうか？, いわゆる「共働き」の場合における被扶養者（健康保険上の扶養）の取り扱いについては、「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について」というタイトルの国の通達が出ているので、それに準拠した取り扱いがなされるとは思います。ですからまず質問者の方の健保に事情を話して扶養に出来るかどうか聞いてみてください。乳幼児医療証の手続きは、できるだけ早くもらったほうがいいです。うちは、来るまでに２週間かかり、その間の通院費用は・・・・全部こっち持ちでした。（その後返金がありますが・・・）それは、書いておけばいいでしょう。会社の方からは「旦那さんが国保で奥さんだけ社保なのも何か変だね」と言われ、そうなのかな？と疑問に思っています。宜しくお願いします。, こんにちは。 http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/kouseinenkin-hikaku.html 前に書いたとおりです。, ＞この場合、子供達は私の扶養に入れたほうがいいのでしょうか？お答えいただきましてありがとうございました。, 「賦課方式年金について」に関するQ&A： 70代以上の人の年金受給額って・・・, 「支出家計」に関するQ&A：夫の収入だけで生活できるお給料ってどのくらいですか？, ホームセキュリティのプロが、家庭の防犯対策を真剣に考える 2組のご夫婦へ実際の防犯対策術をご紹介！どうすれば家と家族を守れるのかを教えます！, 夫が転職し、今まで社会保険に加入していましたが、現在の会社は国民保険です。17歳と11歳の子供がいます。そうだと仮定して、国民健康保険には扶養と言う考えがありません、ですから例え子供でもある額の保険料は発生します。扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があり別物です。参考になればいいのですが。度分（今年６月から課税）から廃止になりました。・今年（平成２２年）の状況を書かせる書類（平成２２年分給与所得者の扶養控除等［異動］申告書）これはどういうことかというと、例えば、その扶養家族本人が、傷病手当金とか失業給付とか、あるいは障害年金とかをもらってたときは、それらは非課税所得なので除いて考えて下さいね、という意味になります。個人事業主が入る保険といえば、国民健康保険を思い浮かべる方が多いと思いますが、他にも入れる健康保険があります。加入するには条件があり、医療給付や保健事業の内容も異なります。それぞれの特 … まだ収入もほとんどなく、生活が苦しいので、私が社員などで月に16万以上は働こうと思っています。現状、夫の収入のほうが私の倍以上ある状況では私の社会保険の扶養に子ども達を入れるのは不可能なんでしょうか？税金上の扶養は、所得が多い方が扶養にしたほうが得です。会社には、産まれてからどうしていいか、を聞きましょう。よろしくお願いします。, ＞妻の給料計算の所得税は扶養２人の覧を見るのでしょうか？社会保険上の被扶養家族になるための条件について詳しくまとめました。このページを最後まで読み、今まであいまいに理解していた「社会保険の扶養家族」の条件をよく理解していただきたいと思う。また「税法上の扶養家族」の条件との違いも解説。ただし、貴方の加入する健康保険でそれを認めてくれたら、の話です。保険証に「全国健康保険組合〇〇支部」と書いてある、協会けんぽの扶養の条件です。年間収入130万円未満; 過去の収入は関係ない; 給与収入の場合、月額108,333円以下; このような基準になっています。保険証に「全国健康保険組合〇〇支部」と書いてある、協会けんぽの扶養の条件です。年間収入130万円未満; 過去の収入は関係ない; 給与収入の場合、月額108,333円以下; このような基準になっています。全国健康保険協会（協会けんぽ）に加入されている方は費用補助が受けられます。被保険者または被扶養者（40歳以上）の方は以下の健診を受診できます。うちは、ゆったりしすぎて後で、いろいろと提出しわすれて大変でした。＞又、主人も私の扶養に入れていいのでしょうか？収入はおそらく夫の方が多いと思います。というのは、年少者（１６歳未満）の「扶養控除」は、所得税は去年（平成２３年）から、住民税は今年そのために「所得税」と言うんですよ。初めてなので段取りがよく解りませんので教えて頂けると嬉しいです。ご質問の場合には、世帯主の変更ということも伴うこととなり、複雑になるだろうといった面は否定できないのですが、回答 No.1 へのお礼文を拝見する限りでは、妻が「生計を維持している（主たる生計維持者＝世帯主）」という考え方はでき得ると思います。夫の退職後は、子供は私の扶養にして、保険に加入しなおしたほうがよいですか？貴方の保険料が増えることもなく、保険料の負担０円でいいですから。いずれ子供を保育園に預けて妻が仕事に出る予定です(フルタイムのパート) 今、４か月の子をもつ父親です。健康保険上の被扶養者に関するお尋ねは、加入している健康保険の団体（協会けんぽ等）のHPで確認するか、問い合わせ窓口に尋ねてみましょう。被扶養者の条件は以下の通りです。主に被保険者（健康保険の本人）の収入で暮らしている ※「給与収入（所得）」用に作られています。妻の仕事再開を機に保険について勉強したいと思います。よろしくお願いします。, ＞この場合、子供達は私の扶養に入れたほうがいいのでしょうか？今、４か月の子をもつ父親です。ただ一般に健...続きを読む, 20代後半の夫婦で、1歳半の子供がひとりおります。おかしいどころか、事業主（雇用主）は一定の条件を満たした場合はアルバイトやパートでも、もちろん主婦でも加入させる【義務】があります。ただし、そのことと実際の夫婦がどのような「社会保険（年金・健康保険）」の種別になるかはまったくの【別問題】です。産休中や育休中であっても、その会社に籍を置いているかぎりは、基本的に会社まかせでよいので、申告書は会社に出します。＞子供を妻の扶養にすることは可能でしょうか？奥さんの加入する健康保険の規定次第です。「協会けんぽ」という（いわば国営の）健康保険の場合は以下のような基準になっています。社会保険上の扶養条件 ※当記事でご紹介するのは、協会けんぽ（全国健康保険協会）の扶養条件です。他の健康保険組合に加入されている場合も、それほど違いはありませんが、念のため自分の加入している健康保険組合にご確認ください。私だけ社保に入るのはおかしいでしょうか。出生証明書は、退院日にしか書いてくれませんでした。→　これを出生届を役所に提出。 http://allabout.co.jp/gm/gc/14775/ あなた自身で「誰々という家族を扶養しますよ」、という予定を記すものです。「健康保険」は運営元によって独自の基準があり、「裁量」も入りますので申請してみないとわかりません。質問者の方の加入しているのが協会（旧・政管）健保なら社会保険事務所、組合健保なら健保組合、共済健保なら共済組合です。, ＞現在、妻は社会保険に加入していますがこの社会保険に子供を扶養にすることは出来るのでしょうか？妻である私が派遣社員として働く事になり、７月から社会保険に加入します。高齢の親を扶養に入れると税金が安くなったり、親の健康保険料の支払いがなくなったりとお得に。しかし、損してしまうこともあるという。今回は親を扶養に入れる際のメリット・デメリットについて、ファイナンシャルプランナーの大堀貴子さんに解説いただいた。保険に関して、全く無知なので、初歩的な質問かとは思いますが、宜しくお願い致します。, ＞夫の退職後は、子供は私の扶養にして、保険に加入しなおしたほうがよいですか？あらかじめ産まれる少し前に旦那さんの会社の事務の方に子供が産まれる事を報告では、なぜ、税法上、”扶養”ということばが残っているかといえば、住民税の課税最低基準額が、”扶養親族”の数で決まるからです。そのほか、夫婦のうちどちらか収入の多い側に扶養家族を入れる、というのは、社会保険の扶養の考え方と同じになります。健康保険の扶養にすれば、お子さんの保険料はかかりません。これは協会けんぽにおける健康保険の扶養手続きに必要な書類の一例ですが、書類の様式は加入している健康保険組合のルールに則る必要がありますので、各々が必ず確認しておきましょう。そこに書いたからと言って扶養にできるとは限りません。目次. よろしくお願いいたします。, ＞現在、妻は社会保険に加入していますがこの社会保険に子供を扶養にすることは出来るのでしょうか？ある種のガイドライン的な性格を持つ通達ですが、この通達は、協会けんぽ（旧：政府管掌健保）にも各健康保険組合にも、どちらにも適用されます。社保に入るか、国保のままいるか、どちらの方がメリットが大きいでしょうか。いいえ。ちなみに社会保険の加入申請用紙を請求したところ「最終的な認定は『はけんけんぽ』での判断になります」と書いてありました。, 社会保険適用事業所の条件を御存知ですか？全くおかしくありませんのでご安心下さい。確定申告書（写）＋収支内訳書（損益計算書）（写）[不動産収入など給与・年金以外の収入がある方]. そうだと仮定して、国民健康保険には扶養と言う考えがありません、ですから例え子供でもある額の保険料は発生します。もしも勤務先で妻が健康、厚生に入れるとしたら無知で恥ずかしいですが、お知恵を貸していただければと思います。, 長いですがよろしければご覧ください。以下のとおりです。もちろんです。この場合会社に聞いてみればよいのでしょうか？とりあえずは支払う保険料が気になるでしょうが、厚生年金ならば老齢年金や障害年金など年金受給額が増えますし、健康保険も国保より手厚いので単純比較は出来ません。最初に、全国保険協会、一般的に「協会けんぽ」と言われている組織ですが、中小企業などで働く人たちやその家族が加入する健康保険を運営するということで、平成20年に新たに設立された機関を指して … 健康保険は所得が高いほうと決まっているらしいのですが、税法上の扶養は所得が高いほうにいれたほうが税金が安くなるのですか？たとえば、ですが　夫が900万、妻が400万の年収だとして、『国民健康保険の計算・算出方法』『国民年金と厚生年金の比較(違い)』・今年（平成２２年）の状況を書かせる書類（平成２２年分給与所得者の扶養控除等［異動］申告書）私の育休中もそのまま子どもを扶養にしていて問題ないのでしょうか？ http://5kuho.com/html/fuyou.html 今年の１０月に第一子が誕生します。「税金」についてはlime315さんが会社の社会保険に入っているかどうかということと、ご主人が（あるいはlime315さんが）受けられる「配偶者控除」「配偶者【特別】控除」には何も影響がありません。厚生年金と社会保険はほぼセットで付いてきます。一方会社で入っている健康保険には扶養があります、扶養というのは保険料は発生しないということです。教えてください。, お礼文での補足質問を拝見しました。それができるのならそれがいいでしょう。 ※不明な点がありましたら「補足」にてご質問ください。, 長いですがよろしければご覧ください。あと、１か月ですね。いろいろと準備が忙しくなる時期ですね。ですから金額面を考えれば当然質問者の方の健康保険に子供を扶養としていれた方がいいということになります。 ○妻の健康保険は協会けんぽ、夫は健康保険組合。　妻のほうに子供二人を扶養にした場合と、夫のほうに子供二人を扶養にした場合は　どれくらい違うのでしょうか？, ＞子供の扶養は　父親、母親　どちらに入れたほうがいいのでしょうか？その会社の方の言うことも一利あって、日本ではまだまだ「夫が稼いで妻が専業主婦」という前提で制度が出来上がっているため、「妻は夫の被扶養配偶者となる」というほうが分かりやすい仕組みになっています。ですから一般的な感覚とはズレが生じることがよくあります。これも、意外と知られていないかもしれませんね。でも、社会保険・労務関係の仕事をしていると、結構頻繁にお目にかかります。, お礼文での補足質問を拝見しました。給料も下がってしまい切実な問題になっています。履歴書に扶養家族について書く欄がありますので、悩んでいます。最初に、全国保険協会、一般的に「協会けんぽ」と言われている組織ですが、中小企業などで働く人たちやその家族が加入する健康保険を運営するということで、平成20年に新たに設立された機関を指して … また、社保に入った場合、息子の扶養はどちらにするべきでしょうか。そのとおりです。＞任意で継続保険だと、保険料が上がるというので、できたら最小限の出費にしたいのですが・・・親御さんが定年退職し、年金暮らしになります。それなりに医療費もかかっているでしょうし、要介護認定を受け介護保険サービスを利用したらその費用も発生します。, このようになってくると、親御さんの年金だけで、全てをまかなえることができなくなる可能性があります。息子・娘であるあなたが、親を養うことになるのです。, 扶養するにしろ、できる限り出費は抑えたいところ。そこで今回は、親御さんを扶養して健康保険料を節約する方法についてご紹介します。, ※ここで紹介する「扶養」は、社会保険における扶養です。所得税と住民税の「扶養」とは異なります。, 国民健康保険の場合、保険者は主に市町村です。国民健康保険は、世帯年収によって保険料が決まっています。, そのため、被保険者の給料だけで保険料が決まる「健康保険組合または協会けんぽの健康保険」の保険料より、国民健康保険の方が保険料が高くなる可能性があります。, あなたの親御さんがもし現在働いておらず、息子・娘家族が何の手続きもしていないのであれば、国民健康保険に加入しているかと思います。, 例えば、会社に勤める旦那さん、奥様、子供の３人が旦那さんの社会保険に加入（奥様と子供は扶養家族）。, 年金収入のある両親2人が国民健康保険に加入。この場合、旦那さん側と両親側と、それぞれ別の保険者が運営する健康保険に加入していることになります。, 旦那さん側は「健康保険組合または協会けんぽ」に保険料を支払い、親御さん側は「市町村」に保険料を支払っている状態です。, 会社で働いているみなさんが、当たり前のように何気なく利用している社会保険（厚生年金保険・健康保険）。社会保険の保険者は「健康保険組合」または「協会けんぽ」です。, 社会保険のメリットは、①将来もらえる年金が増加すること。②障害を持ったときの年金が増加すること。③医療保険（健康保険）の給付内容が充実すること。④保険料の半分は会社が負担してくれること。たくさんメリットのある健康保険です。, メリットは4つだけではりません。「扶養家族」として保険者に認められれば、会社に勤めていなくても、その健康保険に加入することができるのです。, しかも、「扶養家族」が何人に増えても毎月支払う保険料が変わらない。お得ですね。例えば、旦那さんの社会保険に奥様と子供、そして両親の合計4人が「扶養家族」として保険者に認められたとします。, 両親に「国民健康保険」から脱退してもらって、旦那さんの社会保険の「扶養家族」になってもらうのです。旦那さんと合わせると5人ですから、毎月引かれる保険料が５倍になるのが当然と考えます。, しかし、毎月引かれる保険料はそのまま。旦那さんの給料が増えた場合は、保険料が増加しますが、「扶養家族」が増えても保険料は増えないのです。, 今まで親御さんが支払っていた健康保険料を支払わなくて良くなりますからかなりお得です。以後親御さんは、国民健康保険証ではなく、社会保険証を病院に提示することになります。, 8/31まで保険相談＋面談後アンケートの回答でもれなくもらえる豪華特典「北海道産ゆめぴりか」や「雪室熟成豚」, 「扶養家族」として認められるかどうかは、被保険者の収入で親御さんが「養われているかどうか」がポイントです。「養われているかどうか」は、以下の①か②どどちらかで判断しています。, 60歳未満は130万円未満、60歳以上と障がい者は180万円未満です。さらに、被保険者の年収の半分未満であること。ただし、半分以上でも、世帯全体の収入が少ない場合などは、被保険者の年収を超えなければ扶養家族として認められることもあります。, 親御さんと別居している場合、「扶養家族」として認めてもらえるのは実の両親だけです。60歳未満は130万円未満、60歳以上と障がい者は180万円未満。, さらに、「仕送り下限額」以上の仕送りをしている（扶養）証明が必要で、その仕送り額が、親御さんの年収より少ないことも条件になります。, ※「仕送り下限額」については、健康保険証記載の保険者「健康保険組合」または「協会けんぽ」にてご確認ください。, 75歳以上になると、75歳未満まで加入していた健康保険からは自動的に脱退。自動的に「後期高齢者医療」に加入することになります。, そのため、親御さんを「扶養家族」にしていた方であれば、自動的に扶養から外れます。また、75歳以上の親御さんを新たに「扶養家族」にすることはできません。, いかがでしたか。今回は、親御さんを扶養して健康保険料を節約する方法についてご紹介しました。ぜひ参考にして見てくださいね。, 経験豊富なプロのアドバイザーへの相談、施設提案、施設見学、入居に至るまで、「完全無料」の首都圏特化型の老人ホーム/介護施設紹介サービス。, 首都圏全6000件以上。介護士の紹介・派遣も行っているので、内部情報も教えてもらえる。, メッセージのやり取りができる、見守りロボ『BOCCO』と光回線がセットになって、マンション4,300円〜、戸建て5,300円〜の光回線サービス。, 介護士の紹介・派遣も行っているので、内部情報も教えてもらえる。↓↓↓ 原則的には「扶養している（生活の面倒を見ている）」という実態に即して判断されますので「主にご主人の収入によって生計が維持されています。よって、息子さんは被扶養者になれません。」という画一的な決定がなされるかもしれませんが、ダメ元で申請してみて下さい。もし、ご主人が取りにいく場合は、地域によって予約することができるので、おすすめです。参考＞＞＞協会けんぽの健康保険被扶養者認定申請書. ありがとうございました。, 全ては健保しだいということなのですね。ですから、差し引き３８万円。ここを課税の対象として見ますよ、ということで、これを「所得」と言います。あなたの目から見た扶養家族、という考え方は同じですけれど、その家族の収入が１３０万円未満で、かつ、あなたの収入の半分以下であることが条件になります。ただ、社会通念（モラル）を考えた上での取扱内容なので、この通達だけに縛られるわけではありません。 ○妻と夫の年収としては、妻４６０万、夫５８０万で夫の方が収入は多い。家族を健康保険の扶養に入れる場合には、同居・非同居の要件や、年収（原則130万円未満）の要件があります。また、年収要件は、税金上の年収とはまったく違うものです。このことは、誤った理解が多いですので、注意してください。この記事で、詳しく説明をしています。度分（今年６月から課税）から廃止になりました。まず、税制上の扶養について。一般的には会社の「社会保険」です。通常、それ以下の額ならご主人も扶養にできますが…。健康保険の扶養に出来る条件は、健康保険によって微妙に異なります。＞夫とともに、国民健康保険に加入したほうがよいですか？こちらについては、現時点では特に気にしないでもいいと思います。その後に異動があったら、そのときに修正すれば済みますから。結論から言うと、産まれてからでいいですよ。尚、協会けんぽについては上記のとおりですが、ご主人が健康保険組合に加入されている場合には、組合ごとに被扶養者の認定についての取扱いも異なりますので注意が必要です。それとも社会保険事務所に聞けばよいのでしょうか？出来るというなら会社を通じて「健康保険被扶養者（異動）届」を提出してください、それで認められれば一件落着です。任意で継続保険だと、保険料が上がるというので、できたら最小限の出費にしたいのですが・・・協会けんぽの扶養については、平成30年10月より、扶養にする際の基準を満たしているかどうかの証明が必要となっており、厳格に運用されることになりました。本記事では協会けんぽの扶養にする時の条件と手続きについて解説します。以下のとおりです。この時期の会社への届け出としては、以下の２通を、必ず出すようになっていますね。国保の保険料は市町村によって計算方法が違い、額も大きく違います。ただし、貴方の加入する健康保険でそれを認めてくれたら、の話です。ですから金額面を考えれば当然質問者の方の健康保険に子供を扶養としていれた方がいいということになります。も...続きを読む, 夫：国保・国民年金　で　パート妻：厚生年金・健康保険です。その子供の健康保険の扶養を夫の方から妻の方に異動させたいと考えています。なぜかというと勤め先の給与の扶養手当が妻の方にだけあり、夫の方にはなく＞収入はおそらく夫の方が多いと思います。私だけ社保に入るのはおかしいでしょうか。協会けんぽの扶養の条件. 会社に報告。扶養家族の申請書と健康保険証の申請をします。協会けんぽの扶養については、平成30年10月より、扶養にする際の基準を満たしているかどうかの証明が必要となっており、厳格に運用されることになりました。本記事では協会けんぽの扶養にする時の条件と手続きについて解説します。＞又、主人も私の扶養に入れていいのでしょうか？ここが勘違いしやすいところで、傷病手当金だろうが失業給付だろうが何だろうが、全部カウントします。扶養控除が復活したと仮定した場合（所得税）ここからは、代表的な健康保険である「協会けんぽ」の場合を紹介します。協会けんぽに加入している「被保険者」が、家族を被扶養者として登録するためには、次の3つの条件があります。 3親等以内の親族であるそれから認められた場合は、子供の国民健康保険の脱退届けを出すことを忘れずに。その会社の方の言うことも一利あって、日本ではまだまだ「夫が稼いで妻が専業主婦」という前提で制度が出来上がっているため、「妻は夫の被扶養配偶者となる」というほうが分かりやすい仕組みになっています。ですから一般的な感覚とはズレが生じることがよくあります。ただし、貴方の加入する健康保険でそれを認めてくれたら、の話です。 ※会社で健康保険に加入するとlime315さんの「所得割」や「均等割」がなくなります。 http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/pa-toshakaihoken.htm なので、会社もしくは健康保険に確認されることをおすすめします。但し、平成２２年（今年）１年間に扶養家族などが増減している可能性は誰にもありますから、普通は、今年の年末調整の前に会社がいったん本人に返してチェックしてもらい、回収したあとで最終的に年末調整（確定申告と同じものを、代わりに会社がやってくれる制度です）をするしくみになっています。それとも、産まれてから会社の事務の方に報告して手続きをしたほうがいいので兄弟姉妹を健康保険の扶養に入れる場合、兄姉に関しては弟妹よりも加入要件が厳しかったのですが、平成28年10月1日より同一の条件となりました。 http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2008/01/post_124.html 保険は子供を扶養にしましたが一方、社会保険上の扶養。そこで以下の条件で妻が働き始めたら問い合わせてみます。近々夫が退職するのですが、まだ次の仕事が決まっていません。兄弟姉妹を健康保険の扶養に入れる場合、兄姉に関しては弟妹よりも加入要件が厳しかったのですが、平成28年10月1日より同一の条件となりました。＞履歴書に扶養家族について書く欄がありますので、悩んでいます。なお、お子さんを税金上の扶養にしてもいいですが、１６歳までは「扶養控除」はありません。１歳半の子供がおります。ですから、もし失業して失業給付を受け取るとき、失業給付の１日あたりの額が３６１２円を超えてしまうと、何と、社会保険上の扶養に入れなくなってしまうんですよ。子供がまだ小さいので、１日でも無保険の状態にはしたくないのですが、所得税（原則として、あなたのお給料から天引きされるもの）の上での扶養、という考え方です。＞会社の方からは「旦那さんが国保で奥さんだけ社保なのも何か変だね」と言われ、そうなのかな？と疑問に思っています。任意継続は会社負担分がなくなるので、保険料は高くなります。『収入と所得は何が違うの？』探す相談即入居お任せ無料!老人ホーム/介護施設のプロ『きらケア』. 上記の認定基準では、認定対象者の収入に関する条件は2つあります。が、扶養に入れるのか、扶養から外れないといけないのか、という疑問が生まれるのは、4の収入基準があるからでしょう。『No.1191　配偶者控除』今回のご質問は健康保険のお話ですが、万一の場合のためにきちんとした行政指導により厚生年金加入出来る様頑張ってみてください。, 産まれてきた赤ちゃんを扶養に入れる手続き社会保険に加入すると本人が病気や怪我をしたり、亡くなったりした場合に保険給付が行われるのに加え、被扶養者などの病気や怪我、死亡なども保険給付が行われます。ここでは社会保険の被扶養者となるための扶養条件を「被扶養者の範囲」と「収入要件」の2つに分けて解説します。国民保険になると子供達の保険も保険料が取られるということがわかりました。『パートタイマー等と社会保険の適用』『所得税・住民税簡易計算機』協会けんぽご加入の皆様へお知らせ. 質問者の方は妻の立場と言うことでよいのでしょうか？その条件を、妻の勤め先に確認したところ、世帯主で健康保険の扶養に入っていれば支給されることがわかった為です。るように準備したほうがいいのでしょうか？？この「扶養家族」というのは、健康保険や厚生年金の扶養家族のことではありません。ここには、十分に注意する必要があります。開業するのに協会けんぽの場合「（妻が）個人事業主になったら、扶養ってどうなるんだろう？」という疑問がでてきますよね。私も在宅で仕事をするにあたって、個人事業主になるとしたら扶養は？と調べたことをまとめています。社会保険の扶養に入ることができれば、ご自身は社会保険料を支払う必要がなくなります。収入は130万未満という制限があります。この収入の範囲は、所得税上は非課税になる所得も含まれる点に注意。また、対象になる親族も決められていますが、同居が要件の親族もいます。もちろんです。あと、１か月ですね。いろいろと準備が忙しくなる時期ですね。 ◯　夫婦それぞれ...続きを読む, 子供の扶養は　父親、母親　どちらに入れたほうがいいのでしょうか？（共働きです。）なお、上で、課税の対象となる収入だけ、と書きました。ただ、ここがややこしいところ。厳密には「所得が３８万円未満であること」と表現するんです。 1.1 【全国健康保険協会（協会けんぽ）】社会保険の扶養：収入要件（認定条件） 2 【扶養130万円：全国健康保険協会の場合】収入130万円は「今後の見込み」であること. 国保には扶養と言う概念がないので、お子さんの分も保険料がかかります。 --------------- なお、住民税は所得に関係なく税率同じなので変わりません。結論から言うと、産まれてからでいいですよ。健康保険や税金上の扶養にするとか、しないに直接関係しませんから。現在、妻は社会保険に加入していますがこの社会保険に子供を扶養にすることは出来るのでしょうか？妻の年収は180万円くらいだと思います。現在は夫婦それぞれで健康保険に加入してます。なお、もう年末調整の書類の受付は終わっていると思いますから、あなたがお考えになっているように、今年の状況を修正する場合は、確定申告に行けばＯＫです。（また、「ご主人の扶養」ということにしてしまって大丈夫） http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm いずれにしろ、まず貴方の加入する健康保険の事務局に扶養の確認をされることをおすすめします。, ＞夫の退職後は、子供は私の扶養にして、保険に加入しなおしたほうがよいですか？主人はもちろん国民健康保険のみです。まず、税制上の扶養について。＞夫とともに、国民健康保険に加入したほうがよいですか？ご誕生が楽しみですねぇ。体をくれぐれもご自愛ください。私はこんな感じでしたよ。, こんにちは。親を扶養に入れるとあなた自身の税負担が軽減されたり、親の保険料負担が減ったりといったメリットが期待できます。一方で負担を増やしてしまうケースもあり、親を扶養に入…（2020年5月24日 … あなたの目から見て、あなたが扶養したい家族の収入（課税の対象となる収入だけ）が１０３万円未満（その家族の収入が給与だけのとき）ならＯＫです。やはり妻の会社次第ということでしょうか。ただし、そのことと実際の夫婦がどのような「社会保険（年金・健康保険）」の...続きを読む, 現在夫婦共働きで子供が7歳と5歳の二人いてで、どちらの書類も、基本的に「自分自身が誰を扶養家族にするか」を書きます。ありがとうございました。, 奥さんの扶養にすんなり入れるケースもあるのですね。仕方が無いので、取り急ぎ私の会社の方で扶養手続き行っていますが、育休に入ったら夫サイドへ移した方がいいのでしょうか？参考になればいいのですが。扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があり別物です。また、会社の「社会保険」はなんといっても「労使折半」で会社が半分持ってくれるのが魅力です。それともまだつぎの仕事がいつ決まるかわからないので、夫とともに、国民健康保険に加入したほうがよいですか？夫は小さい会社に勤務しておりますので、国保・国民年金です。扶養に入った状態での社会保険はどうなる？社会保険の被扶養者に該当する条件は、所得税／住民税で異なるので注意が必要です。また、加入する健康保険組合によっても異なります。下記に協会けんぽの … もちろんlime315さんです。社会保険庁は御主人の会社を他の適用事業所と同等に加入させる義務があります。社会保険事務所に相談し、だめなら事務局に相談し、庁、省とあがっていくことで行政指導は必ず入ります。指導の結果、必ずしも期待した成果は得られないかもしれませんが匿名で受け付けてくれますのでやらないよりはましです。御子様が三人もいらっしゃるなら尚更です。より条件の良い御主人の収入により厚生年金に加入出来る様努力すべきと感じます。協会けんぽの任意継続被保険者が前納する場合の保険料額については、こちらをご覧ください。 d．保険料の前納保険料の前納制度を利用して、保険料を事前に一括して納付すると、毎月納付の手間が省けるほか、納め忘れの防止になります。あくまで概算ですがこのようなツールもあります。なお、貴方がたの所得では、どちらが扶養にしても住民税はかかります。ご主人　７６００００円（控除額）×２０％（税率）＝１５２０００円（安くなる税額） ◯　夫婦の双方またはいずれか一方が共済組合員（国家公務員共済、地方公務員共済、私学共済）である場合には、扶養手当が支給されている人の被扶養者として差し支えない。１０３万円のうち、６５万円までがいわゆる「経費のようなもの」として落とせるしくみになっているんです。ということで、扶養の考え方が違うので、どっちか一方だけの扶養にしかなれない、ということさえ起こります。所得が多くても、税率が同じならどちらでも変わらないということはありますが…。, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。＞社保に入るか、国保のままいるか、どちらの方がメリットが大きいでしょうか。この記事では、主に企業勤めの会社員が加入している「健康保険」に関することをまとめています。協会けんぽと組合健保の違い・扶養になれる条件など、健康保険の基礎知識をひとつずつ確認していきま … http://www.h2.dion.ne.jp/~chimaki/ws/pan/ken_a.htm 社会保険制度における「扶養家族」とは、被保険者（保険加入者）の収入によって生活する者（被扶養者）のことを言います。では、一体どのような人が「被扶養者」に当たるのかというと、「扶養」の条件や定義は保険によって異なります。そもそも社会保険とは、 ①国民年金や厚生年金などの「年金保険」 ②国民健康保険と、健康保険組合や全国健康保険協会による健康保険を含む「公的医療保険」 ③その他、40歳以上の人が被保険者となる介護保険、雇用保険、それに労災保険などのことを言い、「扶 … せっかくですから、ちょっと基本知識のようなものをお教えしますね。協会けんぽの扶養の条件. パートで配偶者が働く場合、扶養内の収入に抑えておくと年金や税金を払わなくてよいといわれます。しかし扶養には種類があるのをご存じですか？年金、健康保険、税金それぞれについて、扶養に入れる年収と外れる年収、税金や公的年金のしくみを解説します。ご主人も扶養にできればそれが一番でしょう。（３６１３円×３０日×１２か月を計算すると、１３０万円を超えてしまうから）扶養に入った状態での社会保険はどうなる？社会保険の被扶養者に該当する条件は、所得税／住民税で異なるので注意が必要です。また、加入する健康保険組合によっても異なります。下記に協会けんぽの … 一方、「厚生年金」や会社の「健康保険」は「標準報酬月額」という給与支給額に応じて変わる仕組みになっています。『国民年金と厚生年金の比較表』そこで、最近疑問に思ったのですが産まれてきたら旦那さんの扶養に入る訳ですが http://tsundere-server.net/tax.php 会社には、産まれてからどうしていいか、を聞きましょう。『No.1195　配偶者特別控除』ただ一般に健保では子供は夫婦の収入の多いほうの扶養にするという決まりがあることが多いので、質問者の方より夫のほうが収入が多ければ、夫の国民健康保険に入るようにということで拒否される可能性もあります。一方会社で入っている健康保険には扶養があります、扶養というのは保険料は発生しないということです。協会けんぽの収入の判断基準は「収入」ー「当該事業遂行のための必要経費を控除した額」＜130万です。注意すべきポイントが2つあります。注意すべきポイント一つ目！ ◯　被扶養者となる人の人数にかかわらず、年間収入の多い方の被扶養者とすることになる。しかし健保に聞いてみたら出来ないといわれた、あるいは「健康保険被扶養者（異動）届」を提出したが健保に却下された、と言う場合には夫の国民健康保険に入れるしかありません。この場合、子供達は私の扶養に入れたほうがいいのでしょうか？＞妻のほうに子供二人を扶養にした場合と、夫のほうに子供二人を扶養にした場合は　どれくらい違うのでしょうか？住民票は、なかなか取りにいけないので、うちは私が仕事の休み時間に取りにいきました。現在では、この通達に縛られない柔軟な取り扱いも容認されています。健康保険の扶養にすれば、お子さんの保険料はかかりません。任意継続は会社で、国保の保険料は役所で計算してもらい比べればいいと思います。 This site is protected by reCAPTCHA and the GooglePrivacy Policy and Terms of Service apply. では、なぜ、税法上、”扶養”ということばが残っているかといえば、住民税の課税最低基準額が、”扶養親族”の数で決まるからです。被扶養者になるための3つの条件. この度、私（妻）が就職し、在宅勤務で業務委託に近い契約なのですが、社保に入ることも可能と言われました。所得税（原則として、あなたのお給料から天引きされるもの）の上での扶養、という考え方です。子供は5歳と7歳です。前者のほうは、基本的には、昨年末に出しているはずです。ありがとうございました。, やはりそう簡単に扶養というわけはいかない感じですね。貴方の保険料が増えることもなく、保険料の負担０円でいいですから。給料は手取り25万円で専業主婦の妻と1歳の子がいます。＞また、社保に入った場合、息子の扶養はどちらにするべきでしょうか。確か社保では保険料がかからなかったと思うので。せっかく私サイドで手続きを始めているのに産休中の８週間だけの為、と思うと。。。＞任意で継続保険だと、保険料が上がるというので...続きを読む, 1月より主人が退職して個人事業主となりました。

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