また、定年退職後の再任用職員であっても、退職等年金給付（公務員の3階部分の新しい年金）に加入することも変わりません。厚生年金保険のように、70歳に達すると、資格を喪失するということはありま … それ故ある程度の資産もあるのですが、費用対効果が薄かったり無駄なことが嫌いな方で妻の死亡保障に？と思いました。 私は、この3月に公務員を定年退職し、今仕事をしていません。よくサイト等で確定申告すればいいということが出てきますが、今までの人生で確定申告をしたことがありません。確定申告してお税金がもどってくるのでしょうか。いくらぐらい 宜しくお願いいたします。, 保険をどうするかについては、ご夫婦の価値観と家計の状況を十分に考慮に入れないといけませんが、奥様のお考えが全く分かりません。, 家計の状況についても、いただいた情報だけでは、バランスシートを作ることもできません。, 責任をもってアドバイスをするには多くのプライバシー情報を頂かないといけませんが、ウェブで気軽にやり取りするわけにはいきません。, 早速のアドバイスありがとうございます。 有意義な情報、ありがとうございました。, はじめまして。定年まじかの教員です。このブログではじめてトリプルガードのことを知り、調べて以下のようにすると安心かな？と考えました。 前ページで述べたように、退職後・定年後の健康保険は次の3つから選ぶことになります。. 財形貯蓄の解約方法！公務員退職後、放置しても問題なし？ 任意継続の資格喪失から国民健康保険に加入する手続きまとめ. ポイントは保険料！ 医療費の自己負担割合はどれも3割. 出産後はさまざまな手続きがあり、「子どもの健康保険証」を取得するのを忘れてしまう場合があります。特にサラリーマンの方は要注意です。子どもの健康保険証の取得方法や、取得し忘れたらどうなるのか、まとめました。 公務員に医療保険は不要です。 さらに言うと、扶養家族も入らなくてok。 なぜなら、「最強の医療保険」である共済組合の健康保険に入っているからです。 保険がきく医療費なら、 仮に数百万円かかったとしても、自己負担の上限は月額9 ③ガン診断特約 3口 定年退職後の健康保険を選ぶ. 医療保険の見直しで立ち寄りました。 Copyright ©2015 Impress Corporation. 公務員退職二年目の私が保険料額を公開。公務員退職後の1年間は任意継続していましたが、2年目の健康保険について、任意継続と国民健康保険どちらが安いか調べて選んだ結果です。 ①基本契約1口 老後（定年後）の保険を選び方、見直し方をご紹介。老後に想定できるリスクや公的医療保険制度を踏まえて、老後に必要な保障やおすすめプランを分かりやすくご説明します。持病がある方の医療保険についてもご説明。老後の保険なら楽天生命にお任せください！ 前回は、「入院費用の平均は1日23,000円」に騙されてはいけない ということについて書きました。, 今回からは、シチュエーション別に、医療保険に加入する必要がないことを確認していきます。, 他の都道府県の公立学校教師や私立学校の教師も、入院費用の自己負担はとても低い水準に抑えられています。, まず頭に入れなれけばならないのは「三重県公立学校教師の入院医療費の自己負担額は驚くほど少ない」ということです。, その上、高額療養費制度によって、保険診療の医療費のうち一定額を超えた部分については自己負担割合が1％または0％に下がります。, さらに、公務員･教師の加入する共済組合では、高額療養費制度に上乗せする形で手厚い補償（付加給付）を行っています。, さらにさらに、三重県公立学校教師に対しては、教職員互助会からの医療費補助も充実しています。保険診療の医療費については１ヶ月の自己負担額が5,100円を超えない水準に抑えられます。, さらにさらにさらに、入院1日あたり2,000円の会員入院療養付加金までもらえますね。。。, 三重県の公立学校教職員以外でも、公務員や教師は福利厚生や医療費補助が充実しているために、医療費の自己負担がとても少なくて済むケースが多いです。, 三重県公立学校教師が病気で休業しても、1年半は給料支給、その後2年間は傷病手当金等が貰えます。一般の方に比べて恵まれた給付水準です。, 他の公務員の方も、勤務先によって多少ばらつきはあるとはいえ、一般の方に比べて恵まれた傷病手当金・見舞金を貰えます。, 夫婦で検討の結果、我が家では「保険診療しか受けないなら、教師や公務員が医療保険に入る意味は見出しにくいよね。。。」という結論を出しました。, 例えば、月給30万円、お小遣いひと月1万円、食費ひと月3万円、交通費ゼロの三重県公立学校教師が入院した場合、入院月数と入院費用の関係は次のようになります。, 入院1日あたり2,000円の会員入院療養付加金が大きいです。1ヶ月で6万円もらえるということですね。, とは言え、儲かるのは差額ベッドを使わない場合の話です。差額ベッドを使うとこんな儲けは吹っ飛んでしまいますけどね。, 三重県の教師ほど恵まれている人は少ないでしょうけど、他の教師や公務員の方も、現役の間は、医療保険に入る意義は見出しにくいと思いますよ。, 公務員や教師が現役の間は医療保険に入る意義は薄いですが、定年後についてはどうでしょうか。, 退職して年金生活になった後、ひと月当たりの医療費が最大でどれくらいになるかは、やはり高額療養費制度を調べればわかります。, 定年まで教師だった人が年金生活に入ると、下の表の区分エ（年間所得210万円以下）に該当することが多いです。この場合、月当たりの医療費の上限は57,600円です。, 次に、70歳以上になった場合ですが、下記「一般」に該当することが多いです。月当たりの医療費の上限は、これもまた57,600円ですね。, 以上のことから、夫婦とも教員の場合「老後の医療費が家計を破滅させる」ことなど考えにくいです。, 先程、1年間入院しても大丈夫という話をしましたが、実は1年入院することなどめったにありません。生命保険文化センターのデータからも、, ガンですら入院期間は意外に短く、精神疾患でもない限り、入院は長期化しにくいことがわかります。, 精神疾患の入院が長期化しているのは、患者の家族が患者を精神病院に閉じ込めるような形で入院させているケースが多いからです。, 精神疾患の在宅医療に対しては、高額療養費制度に加えて、さらに手厚い支援システムがあります。, 統合失調症などで、医療費が高額な治療を長期間にわたり続けなければならない場合は、月々の医療費自己負担額の上限は20,000円に抑えられます。, また、医療費が高額な治療を長期間にわたり続けなければならない場合は、月々26,000円の特別障害者手当も受給可能です。, このあたりを考慮すると、たとえ治療が長期に渡る精神疾患に罹ったとしても、「老後の医療費が家計を破滅させる」ケースは考えにくいです。, 老後の医療費支出は「めったに起きないものの、ひとたび起きれば家計を破滅に至らしめるような事故」ではありません。, 保険証のきく範囲でのみ医療を受ける場合は、老後の医療費が家計を破滅させるようなことは考えにくいです。, 先進医療は未だ安全性と信頼性が確立されていない治療法。先進医療に頼るしか病気の治療手段がないというケースは滅多にないです。, 先進医療には、自己負担額が数百万円に上るケースがありますが、三重県公立学校教師は低金利の生活貸付を200万円まで借りることが出来ます。, 我が家でも今は「先進医療分の数百万円は痛いけど何とかなるかな。」ということで先進医療に保険は掛けていません。, ただ、先進医療に備えて保険に入りたい気持ちはわかります。以前の我が家がそうでしたから。, 医療保険に入る必要は有りませんが、もし敢えて入るなら、少しでもリーズナブルなものに入りたいところです。, そのためには、広く宣伝されている一般向け保険商品ではなく、団体保険を優先して医療保険を探すことです。, 公立学校の教職員をはじめとする公務員には、民間共済や民間保険会社から、一般商品より条件のいい団体保険商品がたくさん出ています。, 団体保険商品の中から我が家が選んでいたのが、教職員共済の団体医療共済「トリプルガード」です。, トリプルガードは教員の配偶者も加入可能なので、妻だけでなく私も一緒に加入しました。, 今は解約しましたが、医療保険に入るとするなら、今でも「トリプルガード」を選びます。, 40歳未満の方なら、年額保険料2,240円で、1,000万円まで保障してくれる先進医療特約がつけられます。（保険料と保障内容は教職員共済発行の共済のてびきに基づいています）, 先進医療特約だけを契約することは出来ません。本体の入院保障にも最低一口（日額1,000円）分だけは加入しないといけません。そこはしぶしぶ加入していました。, 教師の方に「どの医療保険がいい？」と尋ねられたら、「トリプルガードで入院保障日額1,000円と先進医療特約を組み合わせて加入するのが一番。」と回答させて頂いています。, とはいえ、ベストな保険商品は家計の状態と価値観次第でいくらでも変わるので、その点も併せてお伝えさせていただくのですが。, 「トリプルガード」は90歳まで加入可能です。60歳以降は保険料がぐんと高くなるのですが、それでも十分加入可能な金額です。, 入院保障日額1,000円の保険料、先進医療特約1,000万円の保険料を、加入者の年齢別に整理すると以下のようになります。, 高齢になった時に比較的安価な保険料で高額な医療費の出費に備えることができるという点が、「トリプルガード」の魅力だと思います。, 主人が教師です。 上限額は収入によりますが、若手公務員の方ならだいたい8万円くらいとイメージしておけばよいでしょう。 例として、年収が500万円程度の20代の公務員で、ひと月の医療費100万円、窓口負担は30万円がかかったとします。 一方で、地方公務員として加入していた地方公務員共済組合から支給される年金は、先月号で述べたとおり、男性も女性も同じで、63歳からの支給になります。 【図表2】の第1号厚生年金被保険者の男性と同じ支給開始年齢になります。 定年退職後は社会保険料の支払いも忘れずに . 乳癌を患ったため、今後のことも考え他社の医療保険（払込免除特約付）やがん保険などはそのまま継続しますし、学校生協総合保障制度の入院給付金や医療サポートの部分はこのままにしておいた方がよいと考えます。 公務員の給料を公開！最高に出世したらいくら？【大卒政令市行政職】 地方公務員を退職して後悔したこと・本音. 国家・地方公務員と私立学校教職員が加入する共済保険には独自の保険金給付制度があります。また、条件を満たす家族を扶養として加入させることができる上に扶養手当も支給されます。ここでは、公務員にとって大変メリットのある共済保険について詳しく解説していきます。 サラリーマンだった人が定年退職をして、協会けんぽや組合健保などの健康保険を抜けたときには、次の3つのいずれかを選ぶ必要があります。 加入していた健康保険を任意継続する; 国民健康保険に加入する また時々覗かせていただきます。 特に③について、ガンと診断されたときに一時金が出れば、そのお金をいろいろな場面で活用できると考えました。 退職後にフルタイム勤務で再任用される場合は国家公務員共済組合に加入することになりますが、短時間勤務の再任用職員となった場合、民間企業に再就職した場合、あるいは、自営業を営む場合には、それぞれに対応する他の社会保険制度に加入することになります。 ②先進医療 国保の医療費負担増を解決するための制度. 国家公務員共済組合連合会（kkr）は、国家公務員の年金や福祉事業（医療施設及び宿泊施設の運営並びに住宅、介護、葬祭、結婚等の各種情報提供サービス）に関する業務を行っております。 上限額は収入によりますが、若手公務員の方ならだいたい8万円くらいとイメージしておけばよいでしょう。 例として、年収が500万円程度の20代の公務員で、ひと月の医療費100万円、窓口負担は30万円がかかったとします。 新しい勤務先が健康保険の適用事業所になっているときは、健康保険に加入し、その被保険者になります。 前ページで述べたように、退職後・定年後の健康保険は次の3つから選ぶことになります。. また長期療養型という、就業障害になった場合90日後から月に10万円を5年間支給されるもの（月額3100円）も不要ではないでしょうか？ 就職先が公務員や学校の先生などの場合は各種共済組合などへの加入となります。 また、退職して仮に1週間後に再就職するような場合、この1週間が無保険にならないよう医療保険（任意継続、国民健康保険など）に加入する必要があります。 2 再就職しない 保険の見直し（学校生協総合保障制度の保険更新時期）を考え中にたどり着きました。 All rights reserved. アドバイスいただけたら嬉しいです。 退職者医療制度とは. 一般に公務員の退職金は優遇されているイメージですが、実際にはどうなのでしょうか。市町村職員の退職金について、その制度と実情について見てみましょう。 地方公務員の退職手当（退職金）は次の計算式で決められます。これも給与と同じように、国家公務員に準ずる形となっており、国家公務員退職手当法に基づいて定められています。 出典 1. 勤務先を退職した後、再就職等をせずに働かない場合には、次の3つのいずれかの公的医療保険に加入することになります。 退職後の健康保険（再就職をしない場合） 日本は国民が必ずなんらかの公的医療保険に加入する国民皆保険制度です。したがって、退職して被保険者としての資格を喪失したままにすることはできません。退職の翌日には、健康保険の資格を失ってしまいます。 では、これら3つの選択肢のうち、いずれに加入するのがよいのでしょうか。それぞれくわしく見ていきましょう。 このだび、私が３５歳になり、退職教職員互助会への加入を勧められています。このチャンスを逃すと後からは入れないそうです。入った方がいいと思いますか？, そのうえ、我が三重県の退職教職員互助会のホームページには、以下のようなくだりがあります。, ＞現職会員が途中で脱退する場合もしくは、45歳以上での退職時に退職会員にならない場合掛金総額の20％のみ返金されます。, 他県ならばこんな規則はないと思いますけど、三重県の場合は、一度入ると退会で大損します。, というわけで、我が家は退職教職員互助会についてよく知らないままに、加入を続けている状態です。, ウェブシェフさんはじめまして。 しかし、webshufuさんはガンについては余り触れていません。 実際に支給されている国民年金の平均月額は5万4千円、厚生年金は14万8千円｜シニアガイド, 家族が加入している保険が「健康保険」(協会けんぽ、組合健保)であれば、その被扶養者になる. 生命保険や医療保険が高い…とお悩みのあなたへ。当記事では、1級fpが保険の効果的な見直しかたを解説します。無料のほけんの窓口などでは教えてくれない、『保険に入るのは確実に損』という事実をお … 万が一病気やけがをしたときのために医療保険に加入する必要性があるという人は多いです。しかし公務員の場合、高額の医療保険に加入する必要性は変わってきます。それは一般的な職業に比べ公務員は保障制度が手厚くなっているからです。 妻は保険勧誘員さんの言われるがままのタイプで、重複しているものが数多くあります。 年金保険料は収入によっても異なり、だいたい収入の10%弱が保険料として差し引かれます。支給額は最新の統計で毎月15万円弱となっています。 ちなみに、厚生年金に加入できるのは会社員や役員、公務員などで自営業者や専業主婦(夫)などは加入できません。 公的年金以外の年金制度. 老後（定年後）の保険を選び方、見直し方をご紹介。老後に想定できるリスクや公的医療保険制度を踏まえて、老後に必要な保障やおすすめプランを分かりやすくご説明します。持病がある方の医療保険についてもご説明。老後の保険なら楽天生命にお任せください！ 退職後の医療保険は、再就職するか、家族の被扶養者になるかなどによって、適用される保険制度が違ってきます。 再就職する場合. 終了後は国民健康保険等に加入) (2)国民健康保険に加入する。 (3)家族が加入する医療保険制度の被扶養者になる。 (年収130万円(60歳以上の公的年金受給者等は180万円)未満の方) 再就職して、再就職先に医療保険制度がない、または適用されない場合 長期間サラリーマン（公務員含む）で、健康保険や共済に加入していた人が定年退職した場合などは国民健康保険に加入することが多いです。 妻はお金に無頓着な方で、面倒なことが嫌いな方です。 夫婦とも教職員で、40代後半の妻が春に初期の乳癌で入院手術。1ヶ月後に職場復帰しその後は通院で放射線治療を終了し現在はホルモン療法（5年間の予定）中です。 私はお金のことを勉強するのが嫌いな方ではなく、若い頃から株式投資なども行っています。 地方公務員の定年は何歳？ 地方公務員の定年は、地方公務員法により「 国家公務員 の定年を基準として条例で定めるもの」とされており、国家公務員と同様、原則として「60歳」となっています。 ただし、一部の職種では63歳や65歳くらいを定年と定めるものもあります。 職を失った人が利用する失業保険ですが、実は定年退職後でも、条件さえ満たせば失業保険がもらえることをご存じでしょうか？この記事では、そんな60歳以上での定年退職後にもらえる失業保険について詳しく解説すると共に、高齢者が利用可能な関連する制度についても紹介します。 なかなか保険には正解はないといいますが、本当です。 定年後は生命保険や医療保険などの保険契約を見直してみましょう。会社の団体保険から外れることもありますし、保険が満期になるケースもあるためです。定年後の保険見直しのポイントを解説します。 一般的には、「医療費の自己負担分は3割」という規程は同じなので、2つの保険料を比較して、安い方にする人が多いようです。 しかし、「任意継続」の場合、在職中とは保険料の計算方法が変わるので、在職中の健康保険料と同じではありません。 私は50代前半で持ち家があり借金はなく、今後おおきな支出の予定もありません。 【お知らせ】2018年10月より、健康保険の被扶養者の審査が厳格となり、申請にあたっては収入額や送金の事実を証明する書類が必要となりました。詳細についてはこちらの記事を参照してください。 公務員や教師が現役の間は医療保険に入る意義は薄いですが、定年後についてはどうでしょうか。 退職して年金生活になった後、ひと月当たりの医療費が最大でどれくらいになるかは、やはり高額療養費制度を調べればわかります。 たとえば、平成28年3月31日に定年退職し、標準報酬月額が50万円だった組合員の場合、50万円×0.7＝35万円、これを標準報酬月額の等級表に当てはめ、36万円の標準報酬月額で、退職後も、任意で共済組合の医療保険に、最長2年間加入できるという特例制度です。 公務員を辞めたら、共済組合の組合員ではなくなりますので、その後の進路によって制度が違います。 今回、このあたりの内容を現役公務員ながら社会保険労務士の資格を保有されている吉田さんに解説いただきました。 【民間企業に転職した場合】 老後（定年後）の保険を選び方、見直し方をご紹介。老後に想定できるリスクや公的医療保険制度を踏まえて、老後に必要な保障やおすすめプランを分かりやすくご説明します。持病がある方の医療保険についてもご説明。老後の保険なら楽天生命にお任せください！ 退職後の医療保険は，再就職するか，子供の被扶養者になるかなどによって，適用される保険制度が違ってきます。 再就職した場合 新しい勤務先が健康保険の適用事業所になっているときは，健康保険に加入することになります。 また，健康保険に加入していない事業所の場合は，共済組合の 【お知らせ】2018年10月より、健康保険の被扶養者の審査が厳格となり、申請にあたっては収入額や送金の事実を証明する書類が必要となりました。詳細についてはこちらの記事を参照してください。, サラリーマンだった人が定年退職をして、協会けんぽや組合健保などの健康保険を抜けたときには、次の3つのいずれかを選ぶ必要があります。, この中で、金銭的な負担が一番軽いのは、家族の健康保険の扶養に入り「被扶養者」となることです。, また、扶養に入れた側も、扶養の人数が増えたことによって、健康保険の保険料が上がることはありません。, これを知っておくと、たとえば親族の誰かを、自分の被扶養者にできるかどうか判断できるようになります。, なお、「扶養」にできるのは健康保険と、公務員の共済組合だけです。国民健康保険には制度がありません。, 協会けんぽに加入している「被保険者」が、家族を被扶養者として登録するためには、次の3つの条件があります。, たぶん、想像していた以上に広い範囲でしょう。これには「配偶者の父母および子」も含まれます。, 健康保険に加入している「被保険者」と関係が近い、「配偶者」「子、孫」「弟妹」「父母、祖父母などの直系尊属」は別居していてもかまいません。, ただし、60歳以上または障害者の場合は、年収の制限が「180万円未満」となります。この収入には老齢年金や失業保険も含まれます。, さらに、同居の場合は収入が「被保険者」の半分未満、別居の場合は「被保険者」からの仕送り額より少なくなければならないという制限があります。, 父親は1親等の親族ですし、直系尊属ですから、同居していても別居していても問題ありません。, 月に支給されている年金の実績は、国民年金で5万5千円、厚生年金で14万7千円です。, 父親が、国民年金だけなら大丈夫ですが、元サラリーマンで厚生年金を受給している場合は、被扶養者にできるかどうか微妙なところです。, 年収などの条件に問題がなければ、会社に「健康保険 被扶養者(異動)届」という書類を提出して手続きをします。, なお、年収の金額を証明する書類は、所得税の「扶養親族」にするという申請が同時に出ていれば、原則として必要ありません。, ただし、退職したことを証明する「退職証明書または雇用保険被保険者離職票の写し」や、現在の年金額が分かる「年金額の改定通知書などの写し」などの書類が必要となることもあります。, 2018年10月より、収入などを証明する書類が必要となりました。詳細についてはこちらの記事を参照してください。, まず、扶養に入れようとした人が75歳以上で、後期高齢者医療制度の被保険者になっている場合は、被扶養者になれません。, 所得税を計算するときは、遺族年金などは収入とみなさないので間違えやすくなっています。年収を計算する際は注意してください。, 最後に、今回は一般的な「協会けんぽ」に沿って説明しましたが、「組合健保」や「共済組合」の場合は組合ごとに規定が異なる場合があります。, まず、総務部門に「新たに親族を扶養することになったので、必要な手続きをしたい」と相談することから始めましょう。. がんといえども保険診療と先進医療しか利用しません。, […] 参考 教師や公務員に医療保険は不要！充実の福利厚生で医療費の自己負担はかなり安く済む保険 […], 社会保険労務士、FP（1級ファイナンシャル・プランニング技能士・CFP）。兼業主夫で妻は公立学校教師。人生100年時代を生き抜くために、日々、勉強中です。, © 自分なりにいろいろ調べ考えたのですが、グループ保険の死亡保障は引き下げ、長期療養型は解約しようと思います。 大学卒業後、某地方自体体に奉職。 20年以上勤務する傍ら、公務員としての働き方に不安も感じ始め、独学で社会保険労務士の資格を取得。 不要ではないかと思われるものが、死亡や高度障害保障の新グループ保険の4000万円プラン（月額10000円くらい）です。新グループ保険は剰余金の配当が年によっては50％位あるようですが、月額2000円くらいの440万円か880万円の保障で十分ではないでしょうか？ 2021年 中川勉社会保険労務士事務所（三重県伊賀市）, 先進医療など、保険証の効かない医療を受けたいなら、保険をかけるかどうか迷うところ。, なされるがまま保険に入るのはやめよう！マネーリテラシーを先生にも | SENSEI×DESIGN-LABO, 出典：厚生労働省ホームページ　（http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12400000-Hokenkyoku/0000161153.pdf）, 経済的な支援｜こころの病気への支援や助成など｜治療や生活へのサポート｜メンタルヘルス｜厚生労働省. 医師の定年っていくつ？ 医師には定年退職制度がある場合とない場合があり、医療機関によって違います。 国立・県立などの病院や、公営の医療団体などで公務員として勤務している医師は、65歳が定年と決まっており、退職金は約3,000万円で、福利厚生も充実しています。 退職して実感するのは、社会保険料の負担の重さです。定年退職後の健康保険の加入には4つの選択肢がありますが、とりあえず「任意継続被保険者」の道を選ぶ、というのはいかがでしょう。退職後20日が … 医師には定年退職制度がある場合とない場合があり、医療機関によって違います。 国立・県立などの病院や、公営の医療団体などで公務員として勤務している医師は、65歳が定年と決まっており、退職金は約3,000万円で、福利厚生も充実しています。 公務員の医師は定年退職後、再就職する場合は再雇用ではなく、定年の延長とすることを法律で定められています。定年退職後に再就職した場合、定年前の年収の70％の年収が保証されており、5年間勤務したら5年分の退職金を得ることが出来ます。 また、公 … 国家公務員退職手当法 基本額は、退職した時の給与月額に支給率を掛けたものです。支給率は自己都合退職か、定年退職かなどの退職理由によって、また … 退職後の医療保険は，再就職するか，子供の被扶養者になるかなどによって，適用される保険制度が違ってきます。 再就職した場合 新しい勤務先が健康保険の適用事業所になっているときは，健康保険に加入することになります。 A 公務(通勤)災害時は、基金から補償を受けることになりますので、共済組合員証(保険証)は使用で きません。 医療機関の窓口で、手続き中である旨を申し出て療養を受け、速やかに公務(通勤)災害の申請を基 金に行ってください。 公務員に医療保険はいらない . 退職した日の翌日から、公立学校共済組合の組合員資格がなくなります。そこで、資格喪失後は何らかの医療保険制度に加入しなければなりません。 各種医療保険の加入手続きは、速やかに行ってください。手続きが遅れると、医療費が全額自己負担となりますのでご注意ください。 退職後に� 定年後は生命保険や医療保険などの保険契約を見直してみましょう。会社の団体保険から外れることもありますし、保険が満期になるケースもあるためです。定年後の保険見直しのポイントを解説します。 退職後にフルタイム勤務で再任用される場合は国家公務員共済組合に加入することになりますが、短時間勤務の再任用職員となった場合、民間企業に再就職した場合、あるいは、自営業を営む場合には、それぞれに対応する他の社会保険制度に加入することになります。 ポイントは保険料！ 医療費の自己負担割合はどれも3割. 最終、あいおい生命か、メディフィットリターンかで迷っております。 公務員の医療保険の必要性について、おすすめの保険ランキング、必要かどうかの判断基準、公務員が入っている保険の種類、共済保険のメリットやデメリットについて解説しています。最後まで読むことで、公務員に医療保険が必要かどうか、検討、判断することができます。 退職した勤務先の健康保険に任意継続（任継）というかたちで引き続き加入する（ただし、期間は2年間です）。 また読みにきます。いろいろ教えてくださいね。, 保険には万人共通の正解がないので、結局は自分で考えるしかないのが大変なところですよね。, ひろちんさんがご自分で考え抜いて出された結論は正解だと思います。終身医療保険の選択が良い結果になるようお祈りします。, ひろちんさんとは意見が異なりますが、今後もブログで保険に対する考え方を頑張って書いていきます。参考になれば幸いです。, ちなみに、最近の我が家では、患者申出療養への備えが話題です。⇒患者申出療養制度の登場で、治療費高額化に備える必要は高まった。, 患者申出療養を特約で保障する保険の情報を集めに、保険屋さんに出向こうか考え中です。, 妻が教員でわたしはサラリーマンですが、協会健保グレードが低く、脳ドックや人間ドックの助成金がないです。妻の健康保険で助成金を出してもらえたりとかはないでしょうか？, 奥さんの扶養に入らないと、奥さんが加入している健康保険（共済組合）の恩恵は受けられません。, 夫婦で教職員です。医療保健によく勧誘されるので、勧められるまま少し入っておりますが、何が本当に必要なのかが分かってよかったです。今入っている保険を見直したいと思います。 執筆者 吉田真弥尾さん（現役公務員） 経歴. 地方公務員についても、高校卒業後または大学卒業後、地方自治体に継続して勤務し、60 歳定年後の無年金期間に再任用を迎える地方公務員を念頭においていることをあらかじめ お断りしておく。 トリプルガードも共済も調べまくり、現在終身医療保険を契約すべく探しております。 私は、この3月に公務員を定年退職し、今仕事をしていません。よくサイト等で確定申告すればいいということが出てきますが、今までの人生で確定申告をしたことがありません。確定申告してお税金がもどってくるのでしょうか。いくらぐらい 会社を退職した後は、すぐに健康保険の切り替えを行う必要があります。定年退職や就業先未定の場合の選択肢となる、任意継続制度・特例退職被保険者制度・国民健康保険・被扶養者加入について、それぞれ条件をまとめました。 国家・地方公務員と私立学校教職員が加入する共済保険には独自の保険金給付制度があります。また、条件を満たす家族を扶養として加入させることができる上に扶養手当も支給されます。ここでは、公務員にとって大変メリットのある共済保険について詳しく解説していきます。 会社を退職した後は、すぐに健康保険の切り替えを行う必要があります。定年退職や就業先未定の場合の選択肢となる、任意継続制度・特例退職被保険者制度・国民健康保険・被扶養者加入について、それぞれ条件をまとめました。 いろんな税金があるのう・・・。だけどこれくらいなら準備しておけば、なんとか支払えるかもしれん。 待ってくださいパパブーさん、税金以外の出費もあります。特に忘れてはならない出費が社会保険料です。 60 考えをお聞かせください。, 我が家では自由診療は利用しません。 退職した勤務先の健康保険に任意継続（任継）というかたちで引き続き加入する（ただし、期間は2年間です）。 健康保険に加入することで、医療費の自己負担が3割になります。さらに各自治体が実施する乳幼児医療費助成制度を利用することで自己負担は0円になります（後述）。 子どもの健康保険取得は、親が会社員・公務員か、自営業かで申請方法が異なります。

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