http://www.kenporen.com/faq/index.shtml 『任意継続―被保険者期間―例外―資格喪失』 はい、おっしゃるとおりです。 健康保険組合の任意継続は自分から日付を指定して脱退ができず、保険料払わなければ自動的に脱退になるそうなのですが、その場合、健康保険資格喪失証明書がいつ届くのかがナゾです。（これは明日確認しようと思っています。） しかし、そうするには8月1日からの健康保険資格喪失証明書が必要です。 健康保険 共済組合の被扶養者 社会保険適用 共済組合の被扶養者 国民年金 国民年金第3号被保険者 国民年金第2号被保険者（厚生年金加入） 国民年金第3号被保険者 就職 退職 ※被扶養者の取消申告を行わなかったため、健康保険の二重加入が発生します。 本業と副業で仕事をするということは収入が増えることになるので、その分社会保険料も増加するのです。 どの会社の健康保険証を持つかは自分で決められる. また、個人事業主でしたら役員報酬がないので、個人で会社を起ち上げれば社会保険の二重加入でばれるリスクを抑えられます。, 収入を多く得たいと考え、ダブルワークをする人が増えてきております。 等、まったくわからないのでどなたか教えてください。, 派遣で勤めていた会社を退職しました。 また、そういう場合、副業を許可していない会社に副業をしていることが、社会保険の二重加入によってばれるのではないかと心配です。 ・（収入超過などより）被扶養者資格を喪失したが、「被扶養者資格削除」の届け出漏れ（法律上、「被扶養者資格を喪失した日」から市町村国保の被保険者になります。） 役所へ国民保険加入の申請をする場合、何か必要な書類はあるのでしょうか？ まず、社会保険の加入要件について見ていきましょう。 そもそも社会保険は「国民皆保険・国民皆年金」という日本の社会保障制度を成り立たせる前提として、強制加入を原則としています。 そして、社会保険が適用されている会社（適用事業所）と使用関係にあり、労働の対価として賃金を得ている人なら、国籍、年齢、賃金の多寡などに関係なく被保険者となります。 主な例外には「短時間労働者」があげられます。これはい … 本業でも十分に働き、副業でも他の正社員と同様の時間働くということは、その分給料が多くなるので、合算すると収入が増えます。, 社会保険料は、収入が多ければそれに比例して社会保険料も多くなります。 そのため二重契約をするということは、ただの無駄なお金を支払い続けているというだけであり、あなたが損をする以外の何物でもありませんから注意が必要になります。 とはいえいったいなぜ自動車保険で二重契約が起きるのか、気になりませんか？ 健康保険 - 保険の二重加入について、法律的に問題ないか回答をお願いします。 3月に会社を退職し、協会けんぽの任意継続で保険に入っていました。 10月に結婚し、主人の会社の組合保険に … http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964 たとえば、「任意継続」は、「被扶養者として別の健康保険に加入する」という理由では「資格喪失（脱退）」できませんので、「二重加入」になりようがありません。 ・同じ会社で働く正社員の4分の3以上の労働時間がある ※もちろん、時効もありますので、際限なく遡って請求することはできません。 本来なら所得が逆転した時点で私の会社に申請し扶養を外さなければいけなかったのですが忘れていました。後になって申請したため、組合からは所得が逆転した月まで遡って資格喪失とし、その間に組合が支払った医療費を全額返還してもらう決まりとなっていると連絡がありました。決まりとなれば従わざるを得ないのですが、まだ決まってはいませんが医療費は２００万近い額になると思います。 ・協会けんぽで軽減を受けた保険料7,000円くらい？（１ヶ月） 保険料の二重支払などのトラブルが起きたりとか・・・？ それとも自分で役所へ国民健康保険証の返却？ また、12月の中旬に入職だったので、 私の勘違いと言われればそれまでですが、会社健保が言葉足らずのような気もします。 ・「資格喪失している保険者から療養の給付（あるいは家族療養費の給付）を受けた」場合に、後日、保険者から返還を求められる もし分かる方がいらっしゃいましたら、お知恵を拝借させてください。 国民健康保険に加入しようと思っています。 勤めている会社が副業を許可していなくても、収入を増やすため副業をしたいと思う方もいると思います。 社会保険に加入すると健康保険証が発行されますが、それも2枚持つことになってしまうので、本業でないほうは返却することが必要です。, 働き方改革で、副業の許可をする会社が増えてきたとはいいましても、すべての会社が副業を許可しているわけではありません。 社会保険の二重加入の手続きを行なったのに、デメリットばかりではいやになりますよね。 http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/ 二以上勤務の保険料は、報酬を合算して各社に按分します。例えば、A社16万円、B社20万円の場合、年金事務所や健康保険組合は、合計36万円を報酬に比例して4:5の割合で各社の保険料を決定し、会社に納付額を通知します。 【社労士監修】新しく開業したはいいものの、従業員の社会保険の加入義務はご存知ですか？万が一加入が漏れてしまったりすると罰則を受ける可能性があります。正社員、非正規雇用、アルバイト、パートなど雇用形態によって違う加入義務を知っておきましょう。 扶養に入っていた妻がパートで働き始めました。 妻が務めた時点まで遡って健保から外し、再申請をしたら、再申請をした時点からの認定になるそうです。 給与支給額が8万ちょっとなのですが、 ここで、さらに間違えたのが、「結局、１３0万円を超えなかったから、このまま手続きを行わなくてもいい」と けんぽ側に脱退の書類で質問した際に、書類を受理した後に送る喪失届けをもって会社側の保険に入ってくださいと言われ、そのことに気づきました。 主人の扶養に入っていて、先々月から正社員で働いていて社会保険に加入してます。主人の扶養から外し忘れていました。現在社会保険は二重払いになっているのでしょう？健康保険料は、扶養家族が何人いても保険料は同じ（1人分）です。 『療養の給付―療養の給付とは』 週5日7時間労働のアルバイトをしている者です。 会社から、健康保険、厚生年金の加入の案内がありました。 加入すべきかどうか悩んでいます。 現在は、国民年金、国民健康保険に加入です。 また、会社側の案内も見たのですが、他の保険に加入している場合は扶養になれないという事は書いてありませんでした。 「奥様がパート先で社会保険に加入した時点で、当健保の資格を喪失しているので、保険証を返却してください」との事。 正社員は、一般的に1日8時間労働です。 どうぞよろしくお願いいたします。, 健康保険二重加入について こんばんわ。 発行してくれるでしょうか？ Copyright © Laibo Inc. All Rights Reserved. それまでの国民件候補縁の喪失手続は、 収入を多く得るために、働き方を工夫することはとてもいいことだと思いますが、それが社会保険に関係するということはきちんと覚えておいてください。 資格取得届を提出し、保険証が発行される。 などの問題が生じます。 提出する会社はどちらでも構いませんが、一般的には主となる会社で、その会社の管轄場所が、社会保険加入の対象となる会社全ての社会保険関連業務をまとめて行なってくれます。, 社会保険の加入の要件を満たせば、本業と副業と二重加入することが可能なことが分かりましたが、果たして社会保険の二重加入にメリットはあるのでしょうか。 法律上、社会保険（健康保険及び厚生年金保険）の加入が義務づけられている事業所は １．株式会社などの法人 ２．一部の業種を除く従業員５人以上の個人事業所 となっています。これらを法律上、強制適用事業所といいそこで働く労働者は原則として社会保険の被保険者となります。 社会保険未加入事業所に対する年金事務所の取組み（適用調査対象事業所対策）の詳細はコチラ↓↓↓↓ ※日本年金機構の取組み（適用調査対象事業所対策）をご確認ください。 https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/sonota/201… 退職後すぐに転職先へ入社しない場合、健康保険はどうすればいいのか気になりますよね。加入パターンは3通りです。各パターンの加入条件や手続き方法・保険料について説明します。 そして、会社の健保が負担した医療費を返還して下さい。と請求書が届きました。 ところが、主人の会社の保険証が思ったより早く10月中に保険証はきました。 そこで思いついたのですが、健康保険組合に支払った、ひと月分の保険料19000円はもう捨てたものと考えて、7月1日からの資格喪失証明書を使って7月1日から協会けんぽに加入し、7月の保険料からさかのぼって支払うということは出来ますでしょうか？ 3月に会社を退職し、協会けんぽの任意継続で保険に入っていました。 勘違いをしてしまった事です。 ＞こういった内容（健康保険、年金）で困ったとき、第三者に相談したい場合は、社労士さんで良いのでしょうか？ 健康保険関係といったところ、年金事務所にかけてくださいと言われたのには困ってしまいましたが、最終的には解決することが出来ました。, 会社を退職して、保険証を返却しました。 保険証が届いたのが先日で届いた翌日に国民健康保険は脱退しました。 そこで質問なのですが、ひと月違う健康保険組合に加入してしまったのに、翌月から協会けんぽに乗り換えることはできますでしょうか？ 健康保険証の再発行につきましては、ご加入の健康保険組合で手続きを行いますので、 ご加入の健康保険組合に直接ご連絡ください。 なお、加入されている健康保険組合がご不明の場合には、勤めている会社の総務・人事部のご担当者にお尋ねください。 誰かの疑問に誰かが答えることでQ&Aが出来上がり、後で見に来たたくさんの人の悩みの解決に役立てられています。 ・退職日は6月30日 --- 妻は体調を崩し、４か月で退職し、保険証をパート先へ返却しました。 退職後も引き続き健康保険に加入しておくためには、主に三つの方法があります。 一つ目は、国民健康保険に切り替えること。二つ目は、前に勤めていた会社で加入していた健康保険の任意継続被保険者と … それが1週間だと40時間になります。 この場合12月の保険料って払いすぎ…ということにはならないのでしょうか？ 社会保険の二重加入についてご説明していきます。, 正社員であれば、社会保険に加入している場合が多いです。 今年7月～11月まで派遣社員として働いたため社会保険に加入しました。 ですが、主人の健康保険に扶養として加入したままでいました。 9月～11月まで派遣会社の健康保険を使用しました。 6月30日に解雇により退職し、以前の会社で加入していた健康保険組合の任意継続をして１か月分保険料を納めました。 雇用保険は、週20時間以上働く方が必ず加入しなければならない、失業時や休業時などの収入補償や就職支援などのための制度です。今回は、雇用保険の概要や加入義務、未加入の際の相談先などについて分かりやすくご紹介します。 けんぽの脱退は11月頭になりその時既に脱退していますが、10-11月の半月くらいが二重加入になっているようです。 ※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください, 協会けんぽ側には、扶養に入る場合は保険料の滞納により資格を喪失してくださいと文書にも案内がありましたので、喪失はそのようにしています。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004o7v-img/2r98520000004oa7.pdf 　これって私が10月に加入した国民健康保険で払えないもの ＞上記の場合の保険の二重加入は法律的に問題ないのでしょうか？ 説明が分かりにくくてすいません。 保険証は即日発行されるものでしょうか？ 【しかし】、「保険者（保険の運営者）」は、一つではありませんから、「行き違い・勘違い」により「結果的に二重加入になってしまう」のは「日常茶飯事」と言ってよい状況です。 また、保険証が発行されるまでに保険料の入金は必要でしょうか？, 特定受給資格者の国民健康保険料軽減について 個人的には厚生年金保険料が15408円となっており、国民年金より高くなったのが不思議だな…と思っております。, 私、夫、子供３人(4歳、2歳、０歳)の５人暮らし。 7月～12月までは国民健康保険に世帯主とともに加入。 本人が役所へ行くのが、タイミングを逃して先延ばしになることが予想されます。めんどくさいとか。 どのようにするのが一番いいと思いますか？地元の役場に聞きにいきましたが、話が通じずまったく頼りになりません・・・（＞＜） A社　月額給与30万円　 つまり、「実務は、理屈通りいくものではない。だから、ケース・バイ・ケース、臨機応変に対応せざるを得ない」ということです。 （例） 協会けんぽへ問い合わせてみましたが「遡って医療費を返すことなんで実際ないから大丈夫。」と楽観的なことを言われ、今後の協会けんぽの対応にやや不安を感じました。 http://kempo.recruit.co.jp/member/outline/family_a.html#cat04Outline04

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