パートを扶養内の範囲でした方がいいのか、自分で社会保険に加入した方がいいのか？またどのパート先を選べば扶養内で働けるのか？など悩んだことはありませんか。今回は、パート主婦（主夫）の大きな悩みである扶養内で働くかどうかについて、社会保険の加入条件を解説しながら、詳しくご紹介していきます。, 社会保険の扶養内でいられる金額は、会社や働き方によって変わります。現在、年収の金額が約106万円もしくは約130万円という2種類の上限が存在しています。それでは、自分の職場もしくは働き方がどちらになるのかをチェックしてみましょう。, パート年収約106万円が上限の社会保険加入基準を満たさない場合で、正社員の4分の3以上の労働時間が定められている場合（おおむね週30時間以上）は加入の義務があります。, つまり年収約106万円から130万円の間であれば、職場や働き方を選ぶことで社会保険に加入するかどうかを自分で選ぶ余地があるということになります。手取りの金額を重視するのか、もしくは手当や将来の年金額を重視するのかによって働き方が変わってきます。, 例えば同じ年収約120万円でも、扶養内でいられる働き方で働くか、もしくは自分で社会保険に加入するのを選ぶかにパート先や労働時間を選ぶ時にはこの点にも注意して選ぶことがポイントです。 保険・厚生年金の被保険者数が501人以上の企業）. 社会保険の扶養に入るポイントをおさえよう！ 女性は結婚や出産などライフステージの変化により、働く環境が大きく変化することが … 夫は公務員で、私は週4日パート勤務しています。夫婦それぞれの職場で社会保険に加入しており、子ども二人は夫の扶養になっています。このたび夫は大学に通うため退職する予定です。夫と子ども二人の健康保険をどうすればいいかアドバイスを下さい。 扶養とは税制上の扶養と社会保険上の扶養の2種類がありその二つを混同してしまうと理解が難しくなってしまいます。まずはご自身がどのくらいの収入を目指したいかを考え、そのうえで税制上の壁と社会保険上の壁を意識し働いてみるとよいかもしれませんね。 扶養内で働く主婦の間では、社会保険の扶養に入るためには年収130万円などの「収入限度額」があることは広く知られています。 しかし、パートの掛け持ちやプチ起業、資産運用による収入など、複数の収入がある場合にはどうなるのかご存じでしょうか。 バイトやパート先の社会保険に入りたくない。年収はいくらまでに抑えればいい？ アルバイトやパートでも社会保険に入れる！その条件とは？ 2020年版│扶養範囲を外れないパートの働き方は？社会保険・税金扶養内の条件（130・150万など年収の壁） 扶養範囲内で働きたいと思っているパート勤めの主婦にとって、年収いくらまで働くかは大切な問題です。年収103万円、106万円、130万円の壁について解説します。【フロムエー】ならアルバイト・バイトやパートの仕事・求人情報が満載！ 社会保険の扶養は妻の年収が130万円まで！交通費は含みます！ みなさん「130万円の壁」という言葉は聞いたことがあるのではないでしょうか？ 130万円の壁というのが、社会保険に自分で入るか、夫の扶養範囲内でとどまっていられるかの境界線なのです。 社会保険料はいくらかかる？扶養を抜けると損する？ それでは、社会保険料とは、給料に対して、いくらかかるのでしょうか。 扶養を抜けると、どの程度の負担になり、損をしてしまうのでしょうか。 年収106万円を超えた場合の社会保険料の負担額は？ 103万円とか130万円とか、壁がいっぱいあるけどどこが違うの？交通費は年収に含まれる？扶養内で働いても産休や育休が取得できるってホント？などなど。初めて扶養内勤務を行う主婦のために、現役コーディネーターが様々なギモンにお答えします。 パートをする主婦の方にとって、最も気になるのは扶養から外れないことでしょう。見落としがちなのは交通費の扱いです。103万円、106万円、130万円のそれぞれの壁について、ファイナンシャルプランナーの三原由紀さんが解説します。 夫の扶養などに入っているパート・アルバイトの場合、社会保険上の扶養は、年収130万円以内とされています。 今回の改正によって、会社が適用拡大の基準に該当する場合は、年収106万以下が扶養の範囲 … パート主婦が扶養内で働くには、社会保険の加入条件を正しく把握する必要があります。 自分で社会保険に加入することで得られるメリットもあるので、 社会保険に加入できる仕事や働き方を選ぶのも選択 … 2ヶ所以上のパートを掛け持ちして働いている方は、所得税のほかに 社会保険 にも注意しなければなりません。 社会保険の扶養認定を外されないようにするには、年収130万以下にすることが必要だからで … これまでは週30時間以上働く方が社会保険加入の対象でしたが、上記条件に該当する方についても、適用対象となり、夫の扶養から外れて社会保険に加入する必要があります。 このように、扶養控除の仕組みは非常に複雑です。 また扶養内か否かによって、収入によっては手取り金額の逆転現象が起こります。これは扶養内の金額より年収が多いにも関わらず、社会保険の金額が給与から天引きされることによって、手取りの金額が扶養内よりも減ってしまうことです。, 社会保険に加入して実質の手取り額が増えるのは、社会保険の加入基準が年収約106万円の会社であれば年収約125万円からです。, 一方、パート年収約130万円が社会保険の加入基準になる場合には実質手取りが増えるのは年収約150万円からになります。この年収になると社会保険に加入しても手取り額の逆転現象は起こらないので社会保険に加入してなおかつ手取りも増えます。, 社会保険に加入することで得られるメリットで一番大きいものは、年金の種類と金額です。, 配偶者の社会保険扶養内で働いている間は「国民年金第3号被保険者」である年金ですが、社会保険の扶養を抜けて自分で年金に加入した場合には、厚生年金保険に加入することになります。, そのため、単純に手取りの金額だけ見れば損をしたように見えますが、将来的にもらえる年金額や様々な手当を考えると、長期的には損だとも言えません。, ＜デメリット＞ ・国民年金しかもらえない パートでの年収を130万円未満に調整している人も多いようです。配偶者の社会保険上の扶養者になるためですが、実際に130万円以上となってしまったときには負担額にどのような影響があるのでしょうか？ パート年収が130万円を超えたときの社会保険料の負担と税金負担を計算してみました。 ・配偶者が仕事を辞めた場合には国民健康保険・国民年金に加入し直さなければならない, また扶養の場合には加入者である配偶者の状況によって保険が変動することも考えられます。例えば、配偶者が失業してしまった場合には、自分で保険に加入し直さなければなりません。, その時に、社会保険に入ることができるパートをしていない場合には就職活動をして社会保険に加入できる仕事を探すか、もしくは全額自己負担で国民健康保険と国民年金に加入しなければならないのです。, もし、あなたが社会保険に加入していれば配偶者が失業した時も配偶者を扶養にできる可能性があり、またあなた自身は同じ条件で仕事を続けている限り社会保険に加入し続けられます。, 配偶者の失業・退職や離婚・万が一の場合などに備えて自分で社会保険に加入できる仕事を探すことで、こういったリスクの軽減にもなります。そういうことを考えて社会保険に加入できるパートを探すのも一つの方法です。, いかがでしたか。せっかくもらえるお給料から天引きされることで、損しているというイメージを持ってしまいがちな社会保険、実は加入することで様々なメリットもあるということがわかっていただけたのではないでしょうか。パート主婦が扶養内で働くメリットとデメリットを考えながら、社会保険に加入できる仕事や働き方を選ぶのも家計にとって大切なのではないでしょうか。, 応募しようと考えているお仕事があったら、応募する前にマイベストジョブでも求人募集されていないかまずチェック！他のサイトからの応募だと、もらえなかったはずの祝い金がもらえます。, マイベストジョブでは、パートに応募して採用が決まると必ず全員にお祝い金がもらえます。最大3万円。, マイベストジョブの種パートは、主婦のための働くノウハウや知識がいっぱい。パートしごと情報マガジン。, 社会保険の被保険者が501人以上の企業に勤めている（500人未満でも会社が適用事業所であれば加入する場合がある）. パートやアルバイトなどの短時間勤務者のなかには「扶養内で働く」ことを希望する人がいます。扶養には「社会保険の扶養」と「税金の扶養」があり混同されがちです。パートの社会保険の加入条件や法定福利費、扶養の壁も徹底解説します！ 扶養に入るときに必要な手続きや注意点をイチから解説. パートで働く主婦の場合、年収125万円未満、あるいは年収153万円未満の方は社会保険に加入すると「働き損」になってしまいます。どんな条件なら社会保険に加入しても損しないのかについて、詳しく解説します。 社会保険に関しては、 配偶者の扶養でいられるのは年収130万円まで 。 しかし、以下の 条件“全て” に当てはまると、 年収106万※でも配偶者の扶養から外れ、妻本人が独立して加入 することとなります。 パートやアルバイトに出て扶養内で働こうと考えている女性は多くいますが、勤務先の時給や週何時間労働かを気にする前に、扶養の意味やそのメリットを理解しておくことがとても大切です。 扶養の種類（税・社会保険）と上限となる年収について解説します。 新たに全国健康保険協会管掌健康保険（以下「協会けんぽ」という。）の被保険者となった者に被扶養者がいる場合や被扶養者の追加があった場合、被保険者は事業主を経由して「被扶養者（異動）届」を日本年金機構へ提出します。 再就職する、パート先で社会保険に入るときは自分（扶養から外れた人）の勤務先で、健康保険と厚生年金に加入する手続きをします。 税金は、会社員やパート、アルバイト等として働くなら給料から 天引きされるのが基本で、手続きは不要 です（確定申告をすることもできます）。 【fp執筆】パートで仕事をするとき、労働時間が増えると、夫の扶養に入れなくなったり社会保険の加入義務が生じたりします。 今回は、パートの労働時間について説明します。働きたいけれど仕事をする時間をあまり増やしたくないという人は、損しないために何に注意したらよいのかを … ケース2：夫の職業がサラリーマンなどの給与所得者（第2号被保険者）で、妻は扶養内でパートをしている →厚生年金に加入で支出が増える！ この場合、妻は第3号被保険者になり、妻個人が保険料を支 … 配偶者控除、社会保険の扶養の要件 （パートをされている主婦の方々向け） 主婦の方々がパートで勤務する際に、年間の給与額が「103万円を超えないように」または「130万円を超えないように」といった話を聞いたことがあるかもしれません。 今年も残り3カ月を切った。配偶者がパートをしているなら、そろそろ気にしておきたいのが年収だ。夫の扶養範囲で働きたいと考えていたら、「〇〇の壁」という言葉は聞いたことがあるだろうが、"壁"も「103万円」「130万円」「150万円」などいくつかある。 主婦がパートやアルバイトで働く時には、夫の「扶養範囲内」に収入をおさえたいと考える人も多いでしょう。よくいわれているのが「103万円の壁」や「130万円の壁」です。2018年からはこの配偶者控除は「150万円の壁」となり、「106万円の壁」というものもできています。 扶養されてるパートさんが社会保険をかけるのは得か損かは、人生を短いスパンで考えれば損とも言えますが、長いスパンで考えれば、必ず得だと言えます！ どんな人生になっていくか、どんな人生にするのか、健康であれば、どんな選択肢もありです！ 年金