『当月徴収・翌月納付』でもok. 健康保険料は、毎月、翌月末日までに納付しなければならないとしており（健保 法第. 求人情報誌に月収32以上とあった運転手の職場に社員として入社して3回給料を頂きました。 ※ 社会保険料の免除を受けても、健康保険の給付は通常どおり受けられます。また、免除された期間分も将来 の年金額に反映されます。 ※ 賞与・期末手当等にかかる保険料についても免除されます。 前ページ の「翌月徴収・翌月納付」で、従業員から預かる社会保険料は『翌月徴収・翌月納付』とご説明しましたが、当月の給与から天引きして、翌月に納付する 『当月徴収・翌月納付』でも 、とりあえず 問題ありません 。. 新入社員の雇用保険・社会保険の保険料は、いつから給与天引きを開始すればよいのでしょうか？ 雇用保険は『給与を支払う都度』、社会保険は『資格を取得した月の翌月から』控除するよう法律で定めら … 5月21日入社の社員の健康保険料と厚生年金保険料は6月支給給料から5月分を控除していいのですよね？ 給与は20日締め25日払いです。 社会保険料納付は5月分は6月末日納付です。 ご回答をよろしくお願いいたします。 介護保険制度 介護保険制度は、介護が必要な高齢者を社会全体で支える仕組みであり、公費（税金）や高齢者の介護保険料のほか、40歳から64歳までの健康保険の加入者（介護保険第2被保険者）の介護保険料（労使折半）等により支えられています。 社会保険料の徴収方法については、「翌月徴収」または「当月徴収」から選択することができます。 「翌月の給与から徴収」を選択した場合. 社会保険料の変更忘れや徴収忘れで、過去の分の保険料を徴収しなければいけなくなった場合、年末調整に影響します。 所得税の社会保険料控除とされる保険料は、その年に払った保険料としています。 従業員から保険料を徴収することができなかったとしても、 国（日本年金機構や年金事務所も含め）がその従業員から直接保険料を徴収することは絶対ありません。 当月分の保険料は、 翌月末日までに納付する必要があります。 社会保険料 多く引かれています . 社会保険料の控除について. 給与を受け取る人なら毎年手続きに関わる「年末調整」。企業の担当者は、従業員から年末調整に必要な書類を集め、税額を計算し、税務署へ提出する書類を作成します。その一連の手続きや還付金額、必要書類、計算方法など、年末調整に関するさまざまな情報をまとめました。 雇用保険料以外の社会保険料は、これまで見てきたように資格喪失日のタイミングと賞与が支給された月によって徴収されるか決まります。 この章では、社会保険料の種類ごとに解説していきます。 雇用保険. 社会保険の取得日と喪失日が同月にあることを同月得喪と言います。社会保険料の徴収などは1か月単位になりますから、取得して1か月に満たず喪失してしまうというのは制度としては例外的な状況ですが、残念なことに入社後すぐに辞めてしまう従業員も少なからずいるのが現実。 【翌月徴収切替後いつ退職しても退職時に保険料を2ヵ月分徴収するという事にはならないか？】 そのお考えで合っていると思います。 今後の例： ①11/1退職 社保喪失11/2 11/25給与で10月分保険料徴収 ②11/15退職 社保喪失11/16 11/25給与で10月分保険料徴収 社会保険料の徴収・納付は一般には翌月徴収・翌月納付で行われています。 この翌月徴収・翌月納付とは、例えば9月分の保険料の納付は10月末日（翌月納付）ですので、10月に支給される給与から徴収します（翌月徴収）。 社会保険料の徴収時期: 弥生給与の初期設定では、社会保険料は翌月徴収（翌月の給与から徴収）となっています。ただし、事業所の徴収時期が異なる場合は、徴収時期を1か月早める（当月徴収）、または1か月遅らせる（翌々月徴収）ことができます。 社会保険料徴収の注意点 新規資格所得者の保険料は、資格取得日の属する月から発生する . 例えば4月1日に入社しても、4月30日に入社しても同じように4月分から社会保険料が発生します。 社会保険料は翌月の給与から控除する（原則） まず、社会保険料っていつから発生するのかですね。 ここでは、就職と退職の場面に絞って進めます。 では、モモ子さんの会社を例に考えてみましょう。 モモ子さんの前社は、社会保険料は. 1月分の保険料は翌月2月に支給する給与から徴収されます。 ③社会保険料の徴収･･･資格取得月から資格喪失月の前月分までを徴収します。 ※3月31日に退職した場合は、資格喪失日が4月1日ですので、資格喪失月は4月。 164条第1項）、保険料徴収権の消滅時効は当該納期の翌日から起算して2年 とされている（健保法第193条第1項）。 社会保険料（厚生年金保険料と健康保険料）は翌月徴収が原則です。従って入社した月に最初の給与が支払われるのであればそこからは引かれないのが通常ですが、給与が翌月払いで入社した翌月に最初の給与が支払われる場合は社会保険料は徴収されます。 経理をしていて最もややこしいのが「社会保険料」の仕訳です。こちらで説明した基本をおさえれば8割がたは対応できるはずです。起業したばかり、経理初心者といった方の参考になればと思います。 介護保険は高齢化社会を支える保険制度です。サラリーマンの場合は、対象の年齢になると介護保険料が給与から天引きされます。しかし、一般的な年齢計算と法律による年齢計算とでは考え方が違い、1日生まれと2日生まれの1日違いで対象月が異なってくるので注意が必要です。 退職後の賞与から雇用保険料の控除が必要です。 社会保険料の引落しは前月分の保険料が当月末（当月末が土日の場合は翌月曜日）に引き落とされます。 例えば9月分の保険料は10月31日に引き落とされることになります。 2 適用事業 社会保険は、事業所を単位に適用されます。社会保険の適用を受ける事業所を適用事業所といい、法律により 加入が義務付けられている「強制適用事業所」と、任意で加入する「任意適用事業所」の2種類があります。 翌月徴収. 保険料の翌月徴収を行っている会社は、1月の給与より控除を開始します。 一方で、1月1日に65歳の誕生日を迎える社員は、12月31日が65歳到達日となりますので、 12月から介護保険料控除はなくなりま … 社会保険料は月を単位として発生し、月の途中であっても1ヵ月分の保険料が発生します。 つまり、 社会保険料は日割り計算されることはありません 。 また、原則として、その月の社会保険料は、その翌月の給与から徴収するルールとなっています。 ちなみに弊社は保険料翌月徴収となっております。 喪失日の件ですが、回答にいただきましたものを加味して再度上司に確認してみます。 > 社会保険料の徴収にはルールがあります。 > > >該当社員の社会保険の資格喪失日は11/30で > 翌月徴収だったとのことです。 では、原則です。ズバリ、