任意継続被保険者については次の通りとなります。 ＜加入について＞ ・加入期間は2年間。原則本人の意思ではやめられない ・再就職して健康保険に加入した場合、任意保険被保険者の資格を喪失する ＜保 … 社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければなりません。 2 任意継続保険に加入する 3 切り替えなしで、なにもしない 4 被扶養者となる あなたが会社を退職して次の転職先を決めている場合、4番の選択肢はないでしょう。本記事の例ではパートタイマーなどで働くことを想定していませんの 再就職の見通しがつかなかったため、社会保険の任意継続の手続きをしたのですが、思いがけず7月1日付けで就職が決まりました。 社会保険事務所から任意継続の保険証と6月・7月分の保険料の納付書(納付期限はどちらも7月10日)が届いており、まだ保険料は納めていません。 例2：月末1日前など、月中退職の場合 月の途中で退職すると、その月は会社の社会保険ではなく、国民健康保険や国民年金になります。そのため、緑色の8月分は通常通り9月の給与から引かれますが、9月分は引かれません。 任意継続の資格喪失について 任意継続の資格喪失理由は、健康保険法に下記の通り定められています。※資格喪失日以降に使用した医療費は、健保負担分を請求致しますので、ご注意下さい。①-（1）2年間の継続期間満了、 月の途中で退職したなら退職月は会社の社会保険から任意継続か国保切り替え、自分で支払うことになると思うのですか。その月内にまた再就職して社会保険に切り替わった場合支払いはどうなるのでしょうか？>国保ならその月の保険料はかか 任意継続の加入手続きと【任意継続被保険者資格取得申出書】の記入例 退職月に社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)を2ヶ月分引かれるケースは？傷病手当金の計算方法：手取りはいくら？計算例を使って支給額を確認 2 任意継続に加入した場合、保険証は変わりますか？ 2 変わります。 任意継続被保険者になると保険証の記号が変更となりますので、新たに発行します。在職時の保険証は、退職の際に事業所へご返却ください。 3 任意継続に加入するか、国民健康保険に加入するか迷っています。 就職先の健康保険に加入した場合は、任意継続被保険者の資格喪失要件に該当しますので、当健保に継続加入することはできません。脱退手続のための所定用紙をお送りいたしますので健康保険組合までご連絡ください。尚、自動的に なお、任意継続組合員は、将来の一定期間（原則として、4月から9月まで又は10月から翌年3月までの6か月間か4月から翌年3月までの12か月間です）の任意継続掛金を前納することができます。この場合の前納すべき額は、前納しようと Q10：保険料を前納した期間の途中で、就職して健康保険の資格を取得した場合は、保険料は返還されますか？ A10：保険料を前納した期間の途中で次の理由により任意継続被保険者の資格を喪失した場合は、その月以降の保険料はお 注意 任意継続健康保険は、あくまでも次の会社に就職し、健康保険の資格を取得するまでの「つなぎ」の保険です。したがって以下のような制約がありますのでご注意ください。 退職後20日以内に申請が無い場合には、受理できません。 会社を退職したあとに、協会けんぽの「任意継続」に加入している方で「保険期間2年間を過ぎたとき」や「就職したとき」「保険料を納付期限までに払わず、資格を喪失したとき」にはどのような手続きが必要なのか？調べている人もいると思います。 月の途中での退職であればなおさら、どうすれば良いのかわからないですよね。例えば、月の途中で退職して次の就職までに3日ほどしか期間が開かない場合や国民健康保険を払った後で社会保険に加入した際はお金が返ってくるのかなど気 「次の仕事まで1ヵ月だけ空いてしまう」場合、健康保険の手続きをどうすればいいのか、1ヵ月だけでも加入するのか疑問に思っている人も多いでしょう。この記事では各種健康保険の違いや、1ヵ月だけ空白ができた場合の選択について解説しています。 お尋ねいたします。定年で健康保険の任意継続をしました。再就職で、途中に解約をして、次の会社で社会保険に入り数年務めてから退職をする事になりました。再び任意継続は可能でしょうか？その時、厚生年金保険料はどうなるのでしょうか 任意継続とは 任意継続とは、退職後も前職の健康保険の制度に引き続き加入できる制度です。任意継続でそのまま前職の健康保険の制度に加入している被保険者を任意継続被保険者といいます。 任意継続という制度があるのは、国民健康保険との選択を可能にするためです。 協会けんぽの任意継続加入期間は2年間で、基本的には途中脱退できない 本来、協会けんぽの任意継続に一旦加入すると、2年間は個人的な理由で脱退できないことになっています。加入者が就職して健康保険などの被保険者の資格を取得したときは別ですが。 任意継続被保険者への加入手続きは、退職日の翌日から20日以内に行う必要があります。 1日でも遅れると加入が認められなくなるため注意してください。 （3）市区町村の国民健康保険に加入する お住まいの市区町村で国民健康保険に 任意継続被保険者制度の資格喪失要件 【1】 任意継続被保険者となった日から起算して2年を経過したとき 【2】 被保険者が死亡したとき 【3】 保険料を納付期日（毎月10日）までに納付しなかったとき 【4】 会社や団体などに再就職 年度途中で任継・特退の被保険者となった場合は、資格取得した月の翌月分から9月分または次の3月分（当該年度の3月分）までの期間 ※任意継続期間（2年）の満了や後期高齢者医療制度加入（75歳到達による）の場合等は、資格喪失する月の前月までの期間となります。 で、任意継続を続けるか、国民健康保険に切り替えるかを決めれば良いと思います。任意継続は2年間ですが、途中で脱退することもできます。（念のため、途中で脱退できるかを退職時に確認しておくと良いでしょう。私は、途中で脱退 健康保険の任意継続とは？ お店の開業を決意し、会社を退職するとき、退職後に加入する健康保険については、以下の3通りがあります。 退職時の健康保険の任意継続をする あなたの住所地である市区町村が運営する国民健康保険に加入する ただし任意継続の場合、月をまたがなければ保険料がかからない国民健康保険とは異なり、任意継続の手続きをした同じ月に転職先で新たに健康保険に加入したとしても、それぞれに保険料がかかります。二重払いになる可能性もありますの 任意継続被保険者と家族の健康保険の被扶養者では、任意継続被保険者が優先されますので、「被扶養者になる」という理由での資格喪失はできません。 任意継続の加入期間は資格を取得した日から2年間で、それにより資格喪失となりますが、それ以外の喪失事由は、 お世話になっております。健康保険任意継続の保険料について質問させてください。2／20付で退職した者が、任意継続を希望したので手続きをとりました。任意継続保険料を給与より算出して請求しましたが、その額に不満があったようです 月の途中で就職し、その月の保険料を既に納付していた場合は、請求をすることにより保険料が還付されます。「健康保険任意継続被保険者資格喪失申請書」受領後、還付請求該当者には「健康保険料過誤納額還付請求書」を送付致し