【fp解説】自分がどんな種類の健康保険に加入しているか、知っていますか？ 主な種類は3つに分かれ、保険証を見れば知ることができます。保険証の番号からどのような情報が読み取れるのか、結婚・離婚や転職時に使える再発行・切り替え時の注意点を解説します。 会社員が副業として個人事業主で仕事をする場合に、気になるのが社会保険に関する扱い、手続きです。副業で個人事業主として働く場合に社会保険をどのようにすべきか、本記事では解説します。 保険証は、昔は冊子のようなものでしたが、今は「カード型」が主流になっています。キャッシュカードや運転免許証などと同じような大きさで、財布に入るサイズですね。 保険証の種類は大きく4つに分類されます。 1. 社会保険は、生活していく上で最も身近なものと深い関係があります。 労働者個人を守るために必要最低限の保障となるため、社会保険は事業形態や会社の規模によってそれぞれ加入が義務づけられています。 ただし、ひとくくりに社会保険とせず、「広義の社会保険」「狭義の社会保険」と分けて捉えることが一般的です。 【社労士監修】従業員が70歳に達したときや70歳以上の従業員を雇ったときには社会保険の手続きを行う必要があります。健康保険と厚生年金では資格喪失の年齢が異なるため注意が必要です。ここでは、必要な手続きや書類をパターン別に解説していきます。 労災保険は、私たちが仕事をする上で、事故や災害による損害を補償してくれる制度ですが、実際、どのような場合に、どのような給付が行われるのでしょうか。労災保険の給付種類について詳しく見ていきましょう。ただいまー……。あいててて。おかえりなさい。どうした... 雇用保険制度は、失業した人が再就職するのを金銭的に援助してくれる保険です。そこで気になるのが、支給される金額とそのための条件。それらを知るために、今回は雇用保険制度の仕組みについて詳しく解説していきます。不況だ……。急にネガティブワードを出してもお... 介護保険は、加入者に介護が必要になった場合、介護にかかる費用を一部負担してくれる保険, 労災保険は、労働者が事故などでケガや障害などを負った場合、保険金を給付してくれる保険. 意外と知らない社会保険の種類！その特徴と内容を詳しく解説. 私たちの老後を支えてくれる公的年金保険は、国民年金保険や厚生年金保険など、種類ごとに内容が変わってきます。いったいどのような違いがあるのでしょうか？今回は公的年金保険制度を種類別に詳しく見ていきます。最近よく思うんだ。僕たちがおじいちゃんおばあち... 将来、介護が必要となった時に受けられる保障として、介護保険制度があります。この介護保険制度には、どのような種類があり、どのような場合に、どのような保障を受けることができるのか、詳しく確認して見ましょう。ねえ、節子。僕らがおじいちゃんおばあちゃんに... 仕事中や通勤中に、事故や災害なんかに巻き込まれたらお金がもらえる制度が労災保険で、保険料は会社が負担するから個人で支払う必要なし！. 会社員の給料からは、所得税・住民税などの税金や、健康保険・厚生年金などの社会保険料が天引きされています。会社員の子どもや妻などの家族で収入が一定額を超えない人については、基本的に扶養に入ることができますが、扶養の制度があることは知っていても 国民全員が加入を義務付けられている健康保険とは、あらかじめ決められた保険料を払っておくことで病気や怪我になった際に、病院での保険料が控除されるものです。社会保険や国民健康保険との違い、退職後の任意継続など転職時にも役立つ情報を解説します。 会社員と個人事業主では、加入できる社会保険の種類と内容が異なります。比較のため、両方の保険について説明します。 会社員が加入する「社会保険」 健康保険 会社員の人は給与から厚生年金や健康保険、雇用保険などが天引きされています。 ... 年末調整や確定申告で社会保険料控除を受けるために提出する控除証明書は、社会保険料の種類によって提出しなくていいものもあります。添付書類についてまとめました。 社会保険料は従業員の「標準報酬月額」や「標準賞与額」、社会保険の種類ごとによって定められている保険料率によって計算していきます。ここからは具体的な社会保険料の計算方法や計算例について解説していきたいと思います。 会社員が加入する『社会保険』は4種類 ※ あります ※ 40歳から 5種類 に増えます。 それら保険料はもちろん支払わなければなりませんが一部は 会社が負担してくれます 。 となります。 ⑤介護保険. 会社員・公務員が加入している年金制度というと「厚生年金」を思い浮かべる人が多いのではないでしょうか。一般的に、給与明細の社会保険料控除欄に厚生年金と記載されているので、その印象が強いのでしょう。では、会社員・公務員の「国民年金」はどのようになっているのでしょうか。 給料から引かれているものが何か知っていますか？ 給料からは主に税金である所得税、住民税、社会保険料つまり健康保険、厚生年金、雇用保険が天引きされています。また、復興特別所得税なども含まれています。これらは何か、そして税率や保険料率はどれくらいかをみてみましょう。 社会保険証 2. 会社員は社会保険の扶養制度が使えるのが最大のメリットです。配偶者や、子供等を自分の扶養に入れられます（給料年収130万円以内の人に限る）。その場合、扶養される人の保険料が0円で社会保障に入れることになるので、扶養される人がお得になります。 社会保険料控除の書き方と保険の種類について解説☆これで手続き方法の基礎もバッチリ！ | 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト情報なら主婦のためのママワークス 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト情報なら主婦のためのママワークス 日本では、すべての国民が公的医療保険に入る必要があります。公的医療保険はいくつかに分類することができますが、よく比較されるのが、会社員が加入していることが多い健康保険（社会保険）と自営業者や年金受給者などが加入する国民健康保険です。 毎月の社会保険料を比較的大きな金額と感じている人や、具体的な内容や内訳を知らないまま支払っているという人は少なくないのではないでしょうか。今回は社会保険の種類や保険証の見方、年末調整の際の記入方法などについて紹介します。 社会保険制度の種類や違いとは？ 国民健康保険と社会保険は何が違うのでしょうか？自営業者やアルバイト、無職の方などが加入する国民健康保険。正社員、公務員、フルタイムのアルバイトなどが加入する社会保険。制度や保険料に違いはあるのでしょうか？ 確かに、健康保険や厚生年金保険、それに雇用保険なんかの保険料が毎月引かれているね。. サラリーマン（会社員）の社会保険料の種類 会社員になると、毎月決まった社会保険料を徴収されます。 会社員は自分で納税することがないので、自分がどれだけの税金を支払っているのか意識が低いです。 次は、社会保険の種類ごとに特徴を確認していきましょう。 公的医療保険(健康保険等) 会社員が加入する公的医療保険は、中小企業で働く人を対象とした「全国健康保険協会」と、おもに大企業で働く人が加入する「健康保険組合」があります。 介護保険料は会社員の場合40歳以上から支払うことになっています。社会保険と同じく都道府県で料率が異なります。 プロエンジニアの【フリーランスが加入できる社会保険【健康保険・年金・民間保険】の種類】ページです。エンジニアの正社員求人情報、フリーランス案件情報を探すならインターノウスのプロエンジニ … 組合保険証 3. 社会保険とは、複数の保険が組み合わさってできた公的な社会保障制度のことです。税金を支払うことで成り立っている制度で、原則、全ての国民に加入が義務付けられています。 ちなみに会社員が加入する社会保険の種類は、4つあります。 医療保険 社会保険料＝26万円×9.90%÷2=12,870円. 社会保険は、生活していく上で最も身近なものと深い関係があります。大幅な適用範囲の緩和により企業にとってデメリットが少なからず増えたのではないでしょうか。今後ますます進化する少子高齢化社会を生き抜くためにも、社会保険とは何かを理解していきましょう。 保険協会, 会社と本人が半分ずつ負担(労使折半), 会社と自分で半分ずつ負担(労使折半), 会社員と自営業者による違いはなく、それぞれの公的医療保険者を通じて40歳から保険料が徴収される. 船員保険証 4. 社会保険と聞くと、健康保険証で医療費が安くなることを思い浮かべがちですが、それ以外にも保障してくれる内容は多く存在します。今回は、そんな社会保険の種類について詳しく見ていきましょう。, 社会保険は、国や地方自治体といった公の期間が運営する保険です。簡単にいうと、「私たちが働けなくなった時に、金銭的に補助してくれる保険」です。つまり、私たちの生活を守ってくれる保障ということですね。, 具体的に、公的医療保険(健康保険など)・公的年金保険(厚生年金など)・介護保険・労災保険・雇用保険が社会保険にあたります。ケガ・病気・障害・死亡・失業・老齢なんかの時に、金銭的な補助をしてくれるんです。, 基本的に所属している会社の社会保険に加入することになり、保険料は所得によって決まります。つか夫さん、いつも給料から引かれているお金がありますよね？それの一部が社会保険の保険料です。, ただ、労災保険は給料から差し引きされないんですよ。また、国民健康保険に加入している場合は支払い方や保障内容が変わってます。通常の会社員や自営業を営んでいる人、また公務員やパート・アルバイトなどで社会保険は少し変わってくるんですよ。, そうですね。でも、社会保険の種類を1つずつ分類して見ていくと、案外すっきり理解できますよ。, 社会保険に含まれる保険の1つが公的医療保険。医療費を一部負担してくれるものです。健康保険証で医療費が3割になるやつ、といえば想像がしやすいと思います。, この公的医療保険にもいくつか種類があり、職業などの条件によって加入する保険が変わります。保障内容とともに、詳しく見ていきましょう。, 健康保険は、会社員の医療費を保障してくれる保険です。一般的な会社員であれば、家族とともに会社が入っている健康保険に加入することになっています。, はい、その通りです。家族まで加入できるのは、会社が入っている健康保険に扶養の制度があるからですね。扶養の人数が増えても、保険料は変わりません。保険料は今もらっている給料をもとに計算され、毎月の給料から自動的に引き落とされます。, 加入すると健康保険証が支給され、それを持っていると医療費が3割になります。例外はあり、先進医療による治療や美容が目的となる治療などは負担されませんが……。, ですが、死亡した場合に葬祭費が支給されたり、出産時に手当が出たりと、いろいろと保障してくれますよ。, 船員保険は船員として労働する人が加入する公的医療保険です。船員の医療費を保障してくれます。会社で入る健康保険と内容はほとんど同じですが、船員保険では普通の健康保険とは別に上乗せの給付があります。, そうなんです。船員は一般の会社員と比べて、ケガや病気になりやすい傾向がありますからね。なので、船員保険には船員労働の特性に応じた上乗せ給付があるんです。, 例えば、下船後の療養補償として、乗船中に仕事以外でケガや病気になってしまっても、下船日から約3か月間は無料で治療することができますよ。, こちらは公務員や教職員などが加入する公的医療保険です。公務員や教職員などの医療費を保障してくれます。船員保険と同様に、共済組合保険も会社で入る健康保険と内容はほとんど同じです。, ただ、保険料の金額が違っています。保険料がかなり安くなっているんですよ。特に国家公務員だとより安くなっていますね。, 国民健康保険は、会社で入る健康保険や船員保険、そして共済組合保険に入っていない人が加入する公的医療保険です。具体的には、自営業を営んでいる人や専業主婦で健康保険の扶養を受けてない人なんかが当てはまります。, 会社で入る健康保険とほとんど保障内容は同じですが、国民健康保険には出産手当金や傷病手当金の給付金がないなど、多少異なる部分もあります。, ちなみに、国民健康保険には扶養という概念がありませんので、会社で入る健康保険のように1人入っていれば家族も扶養されるなんてことにはなりませんよ。, 各自それぞれ国民健康保険に加入することになりますね。もちろん、所得のない人は保険料が安くなりますが、それでも年間に数万円はかかります。, ちなみに、世帯の誰かが国民健康保険に加入していた場合、保険料の請求はすべて世帯主に来ます。, 例えば、つか夫さんがこれから会社を退職したとします。そして国民健康保険に加入するとしましょう。すると、国民健康保険の保険料は前年にもらっていた給料をもとに請求されますので、所得が0円になっても支払う金額が高い！なんてことになる可能性があるわけですね。, 会社で入る健康保険と国民健康保険では、このように異なる部分がいくつかあることを覚えておきましょうね。, 公的年金保険は、高齢になった時や障害を負ってしまった時、または死亡してしまった時に保障される保険です。高齢時（原則65歳から）にもらえる年金を老齢年金、障害を負った時にもらえる年金を障害年金、死亡してしまった時に遺族がもらえる年金を遺族年金と呼びます。そして、これらの公的年金の給付を受けるためには、毎月の保険料を納付する必要があります。, そうですよ。ちなみに、日本国内に住所を持つ人は公的年金保険に必ず加入しなければいけません。これは義務ですよ！, 日本に住所を持っている20歳以上60歳未満のすべての人が加入しなければいけないのが国民年金保険です。, 国民年金保険の保険料は、平成28年4月～平成29年3月まで1か月あたり16,260円です。この保険料をちゃんと納付していれば、老齢年金も障害年金も遺族年金も「基礎年金」分は給付されますよ。, 実は、国民年金保険は基礎年金と呼ばれていて、最低限の保障のみなんですよ。要は、国民年金保険では老齢年金も障害年金も遺族年金も、もらえる額が少ないってことです。, 例えば、平成26年度の老齢年金でもらえる基礎年金の平均は、1か月あたり約54,000 円ですね。, 国民年金保険はあくまでも基礎となる年金です。これに加えて厚生年金保険の保険料を支払っていると、もらえる年金の額はまた変わってきます。, 厚生年金保険の適用を受ける会社に務める人は、厚生年金保険に加入します。まぁ、ほとんどの会社で厚生年金保険は適用されているので、会社勤めの方はだいたいこの保険に加入していますね。, 保険料は所得によって変わってきますが、平成28年では、月の給料の約18％ですね。つか夫さんも、毎月の給料から厚生年金保険の保険料が引かれていますよね？, それはですね、会社が保険料の半分を支払っているからです。厚生年金保険は会社と個人で半分ずつ支払うのものなんですよ。なので、実質つか夫さんが負担している保険料は、給料の約9％ほどですね。, この厚生年金保険の保険料は、「国民年金保険の保険料＋上乗せの保険料」という構成になっています。つまり、厚生年金保険の保険料を支払っていれば、基礎年金にプラスした金額がもらえるというわけです。, 例えば、平成26年度の老齢年金でもらえる厚生年金の平均は、1か月あたり約145,000 円ですね。国民年金の約2.7倍の金額が支給されるというわけです。, ややこしいところなので、詳しく知らない人も多いと思いますよ。ちなみに、厚生年金保険はアルバイトやパートの人でも、正社員の4分の3以上労働していれば、加入することができます。, 共済年金保険は、公務員や教員などが加入する公的年金保険です。厚生年金保険は会社員が加入しましたよね？それの公務員・教員バージョンというわけですね。, はい。共済年金保険には「職域加算」と呼ばれる年金の上乗せ制度があり、厚生年金保険よりも多くの年金をもらえます。, また、保険料も優遇されていて、厚生年金保険に比べて割安です。ただ、平成27年10月に共済年金と厚生年金の一本化に伴い、職域加算は廃止され、割安な保険料も厚生年金保険の保険料に近づいてきました。, まだ、完全に差がなくなったわけではありませんが、以前に比べて共済年金保険は厚生年金保険と同様の内容になってきています。, 加入者に介護の必要が認められた時に、保障を受けられるのが介護保険です。介護保険は40歳以上のすべての人が加入して、保険料を納めます。40歳になると、加入している健康保険料に介護保険料が自動的に加算されます。会社の健康保険に加入している場合は、給料から差し引かれる健康保険料が増えるって感じですね。, ちなみに、65歳以上の場合は受け取る年金から自動的に介護保険料が差し引かれますよ。, はい。公的医療保険では、健康保険証を受け取り、それを病院の窓口で提示すると医療費が3割になりますよね？介護保険もその流れに似ていて、介護申請をした後にヘルパーや介護施設などを利用すると、自己負担金額が通常のだいたい1～2割くらいになるんですよ。ただ、介護保険には保障金の上限が決められているので、その金額を超してしまうとそれ以降は全額自己負担になります。, 公的医療保険では、医療費が3割になる制度に上限はありませんのでそんなことないんですけどね。, 労働者が業務上の理由からケガをしたり病気になったり、または障害を負ったり死亡してしまったりした時に、その労働者や遺族に保険給付が行われるものが、労災保険です。, この保険は会社が加入するもので、個人で入る必要はないですよ。なので、給料から労災保険料が引かれることもありません。全額会社が負担します。, 労災保険を利用できるのは、アルバイトやパート、それに日雇いの人も含めた会社から賃金をもらって働いている人達です。ちなみに、通勤中でも労災保険は適用されますよ。, 100点をあげましょう。労災保険はケガや病気の内容などによって支給される金額が変わってきます。医療費の場合はだいたい8割以上の金額が支給されるみたいですね。, 雇用保険は、失業によって再就職ための活動をしている人をサポートする保険です。雇用保険の給付にはいくつか種類がありますが、一般的に利用されているのが失業給付ですね。会社を辞めてから、次の会社を見つけるまでの期間を金銭的に補助してくれるものです。会社をやめてしまえば、収入がなくなってしまいますからね。お金がないから再就職のための活動ができないってことにはならないようにしてくれるわけです。, 雇用保険に加入できる条件は「週20時間以上働いていて、31日以上の期間を雇用されていること」で、この条件に当てはまっていればパートやアルバイトでも加入することができます。月の雇用保険料は給料の0.5％で、給料から自動的に天引きされますよ。, こちらが基本的な条件となっています。雇用保険は、就職しようとする意思(働く意思)といつでも働ける能力がある人を保障の対象としています。つまり、働く意思や働ける能力がなければ手当は支給されないということです。, 例えば、定年退職でしばらくは就職しないと考えている人やケガ・病気ですぐに就職できない人なんかですね。他にも、妊娠や出産でしばらくは就職できない人も、失業給付は支給されません。. 医療機関にかかる際や、身分証明としても活用する機会が多い保険証ですが、保険証には加入している保険によって大きく分けて3種類あることをご存知でしょうか。ここでは、それぞれの特徴と、種類別の対象者について説明します。 公的医療保険は、私たちの医療費を負担してくれる重要な保険ですが、実は職業によって種類が変わり、保障内容にも違いが出てきます。そんな公的医療保険制度の種類と特徴について、今回は詳しく見ていきましょう。つか夫さんって、本当に健康ですよねぇ。まぁね。子... 年金って高齢になるまで無縁のものかと思っていたけど、障害を負った時や死亡した時にも受け取れるんだね。. 保険 2016.06.15 2019.11.08 SavingStory編集部. 健康的で人間らしい生活を送るために運用されている社会保険。その目的は、失業や病気、加齢などのさまざまなリスクに備えることにあります。この記事では人事担当者が知っておきたい社会保険制度の種類と加入条件などについて紹介します。 会社員の生活を保障してくれるのが「社会保険」。具体的には、労災保険・雇用保険、健康保険・厚生年金のことを指します。それらは事業所・労働者それぞれに加入条件が定められており、様々な条件で加入の可否が決まります。 各保険について、少し整理しておきましょう。 社会保険の代表的な存在でもある公的医療保険とは、加入者とその被扶養者が病気や怪我などで入院など治療を受ける必要があるときに治療費の一部を負担してくれる制度です。日本国民は、公的医療保険の加入義務があり、これを「国民皆保険制度」といいます。 公的医療保険にもいくつかの種類があり、その運営は、国や企業、市町村などが行っています。どの保険に加入したとしても、同じ治療を受けた場合には同じ保険料が … ©Copyright2021 ～節約物語～.All Rights Reserved. 従業員の給与から天引きする社会保険料は、大きく分けて、次の3種類があります。 このほかにも従業員が関係する社会保険として労災保険もあります。ただし、労災保険料については100%会社負担であるため、従業員からの給与天引きはありません。そのため、今回は給与天引きが関係する上記の3つの制度に絞って説明していきます。 健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料すべて、毎月の給与や、年数回の賞与の支払いの度に … 社会保険と聞くと、健康保険証で医療費が安くなることを思い浮かべがちですが、それ以外にも保障してくれる内容は多く存在します。 国民健康保険証 保険証の種類は公的医療保険の数だけ存在しますが、だいたいはこれらのどれかに当てはまります。 また、各保険証は「加入者本人」とその「家族の人用 …

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