国民健康保険傷病手当金自営業

%PDF-1.7 ��Gs�B�N�W"�k��\��6@��@aՖ}�Ɵ2H��(΅��V�l]�u8|#��Fb�o�yjRv�m9Bޡ^9"�̴6��J��I8/F��r��m��%�i�Gx٠dk�l��q q;�]c�T�t&Yd�7�7�. endobj 個人事業国民健康保険になく、社会保険の健康保険にあるメリットが傷病手当金と出産手当金の給付です。傷病手当金は、病気やケガなどで働けなくなったときに、1年半を上限に標準報酬月額の3分の2が4日目から支給されるというものです。 1 0 obj 新型コロナウイルスに感染した方または発熱等の症状があり感染が疑われることにより、療養のため労務に服することができなかった期間がある方【会社員vs自営業】健康保険制度の違いとは？今回は、会社員と個人事業主の健康保険制度についての解説ですが、そもそも会社員と個人事業主とでは、社会保険制度の内容が異なることをご存知でしょうか？会社員は民間企業に入社すると、当たり前の健康保険に入っている会社員の場合、ケガや病気などにより長期間仕事ができなくなった場合、給料が貰えないかわりに「傷病手当金」を受け取ることができます。傷病手当の支給額は給料の3分の2程度で、支給期間は最長で1年6か月です。傷病手当金は健康保険の被保険者を対象とする制度です。そのため、自営業の方など国民健康保険の被保険者は、病気やケガで仕事を休んでも傷病手当金を受給できません ※ 。残念ながら自営業（国民健康保険）の場合は、この傷病手当金を受け取ることは出来ません。埋葬料・家族埋葬料. ただし、自営業のかたなどが加入している「国民健康保険」には新型コロナウイルス感染症に関する例外を除いて傷病手当金の制度はありませんので、万が一の際に収入がストップしてしまうリスクには別途備えをしておくと安心できそうです。対して自営業の場合は国民健康保険のため、傷病手当金の制度がありません。そのため、怪我をして働けない期間がある場合、その期間はまるまる収入がないということになります。医療費もかかる上に収入がないのはかなり痛いですね・・。自営業の方が加入する国民健康保険においても、会社員が加入する健康保険と同じように「療養の給付」や「高額療養費制度」があります。傷病手当金等 ※ 月収8.8万円（年収106万円）の場合厚生年金保険料健康保険料増える報酬比例部分の年金額（目安）医療保険給付 20年間加入月額8,100円月額4,400円月額9,000円／年額108,600円 × 終身医療費給付＋傷病手当金出産手当金 stream 国保の傷病手当金制度をスタートした自治体で共通していることは、対象者を「給与の支払を受けている者に限る」としていることです。そのため、フリーランスや事業主は対象外となりますが、前期のように、「自営業者の家 > なお、自営業者等やその家族が加入する国民健康保険についても説明しています。この保険制度に加入している方には業務中・通勤中でも労災保険の適用はなく、すべて国民健康保険の適用を受けます。健康保険・国民健康保険制度（共通）リスト endobj <>/Metadata 1082 0 R/ViewerPreferences 1083 0 R>> 3 0 obj 40歳以上の人が自動的に加入する制度です。 Copyright © var iNavInt_curYear = new Date().getUTCFullYear(); document.write(iNavInt_curYear); 起業ログ All Rights Reserved. 傷病手当金は、大きな病気やケガによる長期休業時の公的保障です。傷病手当金の手続きが必要となった時の、受け取れる条件や手続き、注意点を解説しています。また、傷病手当金と新型コロナウイルス、自営やフリーの人の備え方も解説しています。 %�� 自営業（個人事業主）の保険と年金を徹底解説！備えたい保険やお金は？, この記事では、自営業の人が加入できる健康保険と年金を詳しく解説。家族の生活を守るために入っておきたいおすすめの保険も紹介します。, 簡単にまとめると、自営業になると、公的保険に関しては、以下のようなデメリットがあると言えるでしょう。, つまり、労働保険は加入できなくなり、社会保険料の負担感は増えるのに、年金・医療の給付額、給付内容は大幅に減ってしまうということです。, ①健康保険【保険者：協会けんぽ、健康保険組合】②国民健康保険(国保）【保険者：市町村と都道府県（共同保険者）、国保組合】, 一般的には、①が会社員の方が入れる健康保険で、②が自営業の方が入れる健康保険です。, お勤め先が中小企業だと、保険者が協会けんぽ（全国健康保険協会）で、大企業だと健康保険組合です。, ②が主に自営業者や会社員以外の方が加入する国保ですが、国保の保険料は全額本人負担です。, 一般的には個人事業主は国保に入り、保険料は全額自己負担なのですが、「会社員を退職して個人事業主になる方」には、期間と条件限定で３つの選択肢があります。, その選択肢によっては、保険料負担がないものや、負担は同じ「全額」でも、中身である「金額」が変わってきますので、紹介します。, ちなみにこの3パターンを、先ほどの健康保険の分類に当てはめると、①の国保は国保(＝自営業者の健康保険)、②の任意継続と③の扶養が会社員の健康保険のグループに入ります。, そのうち、③の会社員の配偶者がいる場合というのは、そもそも配偶者も自営業者の場合は、この選択をすることはできません。, また、収入要件があるので、基準の年収を超えていると、健康保険の扶養には入れません。, 例えば、会社員の妻がいて、夫である自分が個人事業主になる場合、開業当初で年収が130万円未満(60歳以上の方は180万円未満)だという場合は、妻の扶養に入ることができます。, 年収要件が、開業当初から超えている場合は当初から、途中で超えた場合は、それ以降は扶養には入れませんので注意が必要です。, ①の国保も、②の任意継続も保険料は「全額自己負担」ですが、「金額」はそれぞれ異なるため、事前に調べてから、どちらに加入するかを判断する方がいいでしょう。, というのも、国保は住んでいる市町村によって保険料が違うのと、前年の所得金額に応じて保険料が計算されるので、前年に沢山稼ぎがあった方は保険料が高くなります。, また扶養家族が多い方も、国保には扶養の概念がないので、1人1人が被保険者となり、保険料は被保険者の全員分がかかります。, それに対して、協会けんぽや健康保険組合の任意継続は、退職時の標準報酬月額で保険料が計算されるのですが、保険料の上限額が予め決まっているので、稼ぎが多い方にとっては、国保より安く済む場合があります。, また扶養家族が多い方も、任意継続でしたら、扶養家族も被扶養者として、任意継続の方（被保険者1人分）の保険料のみで最長2年間は加入できます。, これらは、個人ごとに事情（住所地・扶養家族の人数、所得金額）が変わりますので、どの健康保険へ加入するかを決める際には、ご自分でお住いの市町村や、住んでいる支部の協会けんぽ等に問い合わせをする等して、見込みの保険料額をお調べください。, また、任意継続は、退職前の会社員(健康保険の被保険者)だった期間が2か月以上ある方で、退職から20日以内に手続きをしないと、なれません。この日にちは厳守なので、これを超えてしまってからでは②の選択もできませんので注意が必要です。, 会社員の健康保険は、私傷病で仕事を休業した場合に「傷病手当金」が出て、産前産後休業中に「出産手当金」が出ますが、自営業者の国保や任意継続の健康保険では傷病手当金・出産手当金は出ません。, 会社員から自営業者になる場合、介護保険は変わりませんが、雇用保険・労災保険に入れなくなるのが大きな違いです。, 雇用保険と労災保険を合わせて「労働保険」といいますが、そもそも「労働保険」は雇用されている「労働者」のための保険なので、自営業者は加入できません。, 労災保険は特別加入の制度を使えば、事業主も加入できる場合がありますが、雇用保険にはそのような特例は一切ないです。, そのため、失業給付や教育訓練給付金、育児・介護休業給付金などは使えませんので、この点をしっかりと理解しましょう。（※教育訓練給付金は退職後1年以内なら利用できる場合もあります。ご自身が要件に該当しているかどうかは、住所地のハローワークでご自身でご確認下さい。）, そもそも、日本は「国民皆保険」「国民皆年金」の国なので、何かしらの健康保険、年金制度に必ず加入しなければなりません。, 国民年金ですと、原則20歳以上60歳未満の方は、上記の１～３号被保険者のいずれかに属しています(2号被保険者である、厚生年金被保険者は最長で70歳まで厚生年金に加入できます)。, よく年金制度は1階建て・2階建てといいますが、上記の緑色になっている部分が「1階建て」の国民年金(基礎年金部分)で、水色になっている部分が「2階建て」の厚生年金(報酬比例部分)です。, 会社員(2号被保険者）は厚生年金に加入すれば、自動的に国民年金(基礎年金部分)の保険料も納めていることになるので、1階部分と2階部分の両方が将来年金として貰えます。, その代わり、給与や賞与額に応じて保険料を負担しますので（上限はありますが）、労使折半とはいえ、稼ぎの多い人はそれなりに保険料負担が大きくなります（その点で3号被保険者の保険料負担がないのです）。, それに対して、自営業者(1号被保険者)は、強制加入としては1階部分の国民年金(基礎年金部分)だけです。保険料も所得の多寡に関わらず、一律の月額16,540円(令和２年度金額)です。, 会社員と同じように、2階部分にあたる公的年金が欲しい場合は、国民年金基金への加入や付加保険料を納める等、任意に国民年金プラスアルファをする必要があります。, そもそも、年金と聞くと、老後の保障しか浮かばないという人もいるかもしれませんが、実はそれ以外の事由でも貰えます。, 会社員から自営業者になると、厚生年金（1＋2階）から国民年金（1階）へ移動することになります。, もしも障害と死亡の支給事由に該当した場合は、「その時点での厚生年金の被保険者かどうか」で判断します。過去に加入していたかどうかは関係ありません。この支給事由が発生した時点で厚生年金の被保険者でないと、障害と死亡の2階部分の給付は受けられません。(老齢年金は、厚生年金の加入期間に応じて支給されるので、1か月以上加入期間があれば、将来出ます）, したがって、会社員から自営業者になった後に、被保険者に「障害・死亡」の事由が発生した場合は、公的年金だけでは給付内容が薄くなってしまうと言えます。, これまでに見てきたことのおさらいにもなりますが、会社員と比較した場合、以下の理由から自営業者(個人事業主)は公的医療保険・公的年金以外に、日頃から備えをしておくべきです。, ①傷病手当金・出産手当金がないため（健康保険)②国民年金は基礎年金部分（1階建て部分）のみのため（年金)③雇用・労災保険に加入できないため④年次有給休暇（有休）がないため, もちろん、はじめから貯蓄が潤沢にあるという方は、いざという時に、貯金で対応できるかもしれません。, が、そうではない場合、民間の保険商品や、様々な制度・サービスをつかって、今から備えるということも非常に有効です。, ①病気やケガで入院した場合の治療費②病気やケガで就業不能になった場合の生活費③老後の生活費④死亡・高度障害になった場合の、残された家族の生活費・子供の教育費⑤資格取得等、更に専門性を高めたいときの教育・キャリアアップ関係費⑥事業上で生じる損害賠償責任に対する準備金, 会社員と共通するところも勿論ありますが、前の章でみたとおり、公的年金・公的社会保険の内容が会社員より薄い部分は、自分でより手厚くするしかありません。, また、会社員は事業上の損害賠償責任等に備えるための保険を、会社がかけていると思いますが、個人事業主になると、それも自分で備えないといけません。, 自営業者（個人事業主)が入っておいた方がいい、民間の保険商品には、以下のようなものがあります。, ご家庭の状況や、ご自身やご家族の希望、毎月払い込める保険料の金額、自営業の業種等によって必要な保険は変わってきますので、この全部に入らないといけないわけではありません。, 病気やケガによる入院や手術の際に、給付金を受け取ることができる「医療保障」に重点を置いた保険です。, 様々なタイプがありますが、給付の対象をガンに絞った「がん保険」やガン・急性心筋梗塞・脳卒中の三大疾病になった場合に保険金が出る「特定疾病保障保険」等があります。, この保険は、病気やケガで就業不能となった場合に、その間の損失を補償することができる保険です。保険料は生命保険料控除の対象です。, 1つ目は「就業不能」というのが全く仕事ができない状態のことを言いますので、入院しているかどうかは関係がないことです。また、会社や事業の倒産によって仕事ができない場合は出ません。あくまで病気やケガによる場合が対象です。, 2つ目は、就業不能の発生に関わらず、利子・配当所得や不動産所得などから得られる収入（＝不労所得）のみでも生計が維持できる人は、そもそもこの保険に入れません。, 3つ目は、名称がよく似たものに、生命保険の一種である「収入保障保険」がありますが、収入保障保険は死亡保障ですので、「補償」と「保障」と字が違うように、全く給付内容が違いますので、加入の際は名称・内容にご注意ください。, 医療費用保険は、病気やケガで公的医療保険制度を利用して入院した場合の費用のうち、公的医療保険で支払われない部分（一部負担金・差額ベッド代等）を実損てん補する保険です。, また、介護費用保険は、被保険者が寝たきりまたは認知症により、一定の要介護状態になった場合に、介護に要した費用等が支払われる保険で、保険期間は原則終身（一生涯）です。, 生命保険のうち、「定期保険」がいわゆる「掛け捨て型」の保険で、一定の保険期間内に被保険者が死亡・高度障害状態になった場合にのみ保険金が支払われます。, 保険料が安く、十分な死亡保障を確保したい場合の利用価値は高いですが、満期保険金はないので、貯蓄性はありません。, それに対して、「終身保険」は保険期間が一生涯続く保険で、こちらも被保険者が死亡・高度障害状態になった場合に保険金が支払われます。, 人の死は必ず訪れるので、必ず保険金が出るため、相続対策として利用する人も多いです。, 終身保険にも満期保険金はないのですが、保険料の多くが積立部分(＝解約返戻金)に回されるので、貯蓄性も高いです。, ですので、例えば、子供が進学するタイミングで解約して、受け取った解約返戻金を教育費に充てたり、老後を迎えた時に解約して、解約返戻金を老後の資金に回したり、そのまま一生涯の保障として継続することもできるため、非常に使い勝手がいいのが特徴です。, ただし、解約時期によっては、解約返戻金が払込保険料を下回ることがある点には注意が必要です。また、定期保険と比べると、そもそもの保険料が高いです。, 最後に「収入保障保険」ですが、先ほど所得補償保険のところで少し触れましたが、こちらは被保険者の死亡または高度障害の際に、保険金を年金形式で受け取ることができる保険商品です。, 被保険者が亡くなった場合に、残された遺族の方の月々の生活費に充てるようなイメージです。, 保険金を一時金で貰うこともできますが、その場合、年金形式で受け取る総額よりも少なくなるので、お葬式代等に充てることを想定している場合には不向きです。, 個人年金保険は、保険料払込期間中に資金を積み立てて年金原資をつくり、あらかじめ定められた年齢から一定期間にわたって、年金を受け取る保険商品です。, 年金受取開始前に、もしも被保険者が死亡した場合は、既払込保険料相当額の死亡給付金が支払われます。, また、要件に該当すれば、個人年金保険料控除を受けることができます（要件に該当しない場合は、一般の生命保険料控除の対象）。預貯金で老後資金をつくるよりは、毎年の節税対策にもなるという点でメリットがあります。, ＰＬ保険は、製造または販売した商品などを他人に引き渡した後に、もしくは仕事を行い、終了した後に、その物の欠陥や仕事の結果によって生じた、偶然の事故により、他人の身体や財物に損害を与え、損害賠償責任を負うことによって被る損害に対して、保険金が支払われる保険です。, 例えば飲食店やお弁当屋さん等で食中毒が発生した場合や、納品物に欠陥があり、他人にケガをさせてしまった場合などが当てはまります。, こちらは建物を所有したり、店舗を借りて行う事業で、例えばカフェでお客様にコーヒーをこぼしてしまった場合や、店舗の床の傷みでお客様が転倒してしまった場合などに賠償責任を補償する保険です。, 会社員から自営業（個人事業主）に変わる際の、公的社会保険（医療・雇用・労災）、公的年金がどう変わるが、しっかりとお分かり頂けたかと思います。, 内容やしくみを正しく理解すれば、必要以上に不安がることもなく、最低限、足りない部分を補うだけの「備え」をすればいいことが見えてくるはずです。, 民間の保険商品やサービスもうまく利用して、少しでもご自身やご家族の方の安心に寄与できればいいと思います。, フリーランスや個人事業主、株式会社と比較し、一人で合同会社を設立するメリットや一人社長の会社運営のポイント、合同会社の設立手順を解説します。, 会計ソフトを使うと、なぜ個人事業主（フリーランス）の確定申告が楽になるのか。その理由と必要性、そして個人事業主の庶務をぐっと楽にする人気の会計ソフト3つを紹介・徹底比較します。, 起業の始め方を徹底解説 | 凡人でも成功できる起業の3ステップと失敗する人の特徴を教えます！, 起業の羅針盤～起業家が事業フェーズ毎に直面する課題と解決策～〈→0〉起業前夜編（随時アップデート）, 【完全保存版】経営者なら知っておきたい14の資金調達の方法・種類・メリット・デメリットまとめ, BASE(ベイス)の評判・機能・料金、デメリットも徹底解説！無料でネットショップを開設しよう！. 1．大和市国民健康保険被保険者 2．給与の支払いを受けている方（自営業者は除く） 3. 被保険者、またはその家族（被扶養者）が亡くなった場合に 5万円が支給されます。公的介護保険. 自営業やフリーランスなど、個人事業主になると健康保険は国民健康保険に、厚生年金は国民年金に切り替わります。個人事業を行う場合に備えておきたい費用や、個人から会社設立した場合の保険についてなど。独立・開業後される方に、保険について解説します。健康保険組合や健康保険協会と違い、自営業者等の国民健康保険の人は、傷病手当金がありません。国民健康保険では、傷病手当金は任意給付なので、条例を制定すれば支給することができるとされていますが、現状ではありません。無職でも国民健康保険に入っていたら傷病手当金はでますよね？傷病手当金は、社会保険から出ることになっています。なので、もし退職前から傷病手当金を貰っていたら、退職後も加入していた会社の社会保険 … 夫が自営業で共働きで、妻が社会保険と言うケースは割と多いのではないでしょうか？？？子供がいれば、もちろん保険に関しては扶養に入れることになるのですが、一体どっちが得なんでしょう。とは言え、損得だけでは選択出来ない問題です。でも、出来ることな ~�D� �5�C!��q ?g��Z��~��Z��m>Ƶ�PH��6��W�P��Lh�Ƈ�%k=��2[7tB�)ky\#�կ=�(�oh�<9�2l$��sG��y�nS1\�� この傷病手当金は健康保険に加入している場合に支給されるもので、自営業者等が加入する国民健康保険にはない制度です。また、傷病手当金は、仕事が原因によるケガや病気に対しては支給されず、それ以外の私傷病の場合に限り対象となります。病気やケガ等で仕事を休まなければならず、その間にお給料が出ない場合に休業補償として支給される傷病手当金。では、国民健康保険では傷病手当金はどのようになっているのでしょうか？国保傷病手当金。名古屋市:国民健康保険傷病手当金（新型コロナウイルス感染症に感染した被用者等の方へ）（暮らしの情報）国民健康保険に「傷病手当金」の仕組みがない理由国民健康保険加入者（自営業・フリーランス）は原則として傷病手当金の対象外です。しかし、新型コロナウイルス感染拡大を受けて、国民健康保険加入者も傷病手当金の対象に含まれるようになりました。 2 0 obj まずは自営業者・個人事業主の社会保障について見てみましょう。下表の通り、自営業者・個人事業主の社会保障には「国民年金」と「国民健康保険」という2つの大きな柱があります。「国民年金」は、老後の生活費（老齢年金）や、万一の死亡・高度障害時の保障。「国民健康保険」は、医療費の窓口負担を軽減する医療費補助や高額療養費制度・出産時の一時金などが主な保障内容です。いずれも、万一の際の最低限の保障はカバーしていると言えるでしょう。しかし、会社員の社会保障と比較すると … �!�A�O��z��РdA��]�fϾU׽k~��?��}��?��?��۷_��巟��ן��o~��W?��>}��@��_\~��_]��p9.e�k��u��廏~��6\B��>~��%\J��|�G��o�h�o��|��|��۟]��._�Ǐ�f��?~��^��u��#s��?��~��iǞ��\r��y�˗��JN��s�?��&�!�WC��O��?�:�k?�� ׷��S�7 ��^��*��^��'�ſ��I'�_��˧�i��_�ݯ/�y�r��K��ʥ�㊭ ��>'~� l��>��ס^~��1�V�L��p��?D��֭�Q�*ﯴN9�9s�s�G,�q�6�:å�k��t\K�G�4⭋sa�Ob�W�H��9�x��:ɥ��ӱ�1ԇ��nM1~�O_}��g_�W�勿�|�0�|�s�Ŷ|�-in�#n'"ے��&��8Y[�� 健康保険は、会社勤めの方が加入する医療保険です。中小企業等で働く従業員やその家族の方が加入する協会けんぽや大手企業、あるいはグループ企業などが自主的に運営している健康保険組合等があります。保険料については、従業員と会社（事業主）が折半しています。 > endobj 4 0 obj 休職時パートでも傷病手当金がもらえるのか気になりますよね。実は扶養内でパートをしている、又は国保に加入していないと傷病手当金は受け取れきません。今回、パートの方に向けに支給金額の計算方法や限度日数、また妊娠時のつわりなど症状の条件、申請書の書き方を解説します。労働保険は加入できなくなり、社会保険料の負担感は増えるのに、年金・医療の給付額、給付内容は大幅に減ってしまう, 「会社員を退職して個人事業主になる方」には、期間と条件限定で３つの選択肢があります。, 任意継続は、退職前の会社員(健康保険の被保険者)だった期間が2か月以上ある方で、退職から20日以内に手続きをしないと、なれません。, 失業給付や教育訓練給付金、育児・介護休業給付金などは使えませんので、この点をしっかりと理解しましょう。, 日本は「国民皆保険」「国民皆年金」の国なので、何かしらの健康保険、年金制度に必ず加入しなければなりません。, 緑色になっている部分が「1階建て」の国民年金(基礎年金部分)で、水色になっている部分が「2階建て」の厚生年金(報酬比例部分)です。, 支給事由が発生した時点で厚生年金の被保険者でないと、障害と死亡の2階部分の給付は受けられません。, 会社員から自営業者になった後に、被保険者に「障害・死亡」の事由が発生した場合は、公的年金だけでは給付内容が薄くなってしまう, ご家庭の状況や、ご自身やご家族の希望、毎月払い込める保険料の金額、自営業の業種等によって必要な保険は変わってきます, 個人年金保険は、保険料払込期間中に資金を積み立てて年金原資をつくり、あらかじめ定められた年齢から一定期間にわたって、年金を受け取る保険商品, その物の欠陥や仕事の結果によって生じた、偶然の事故により、他人の身体や財物に損害を与え、損害賠償責任を負うことによって被る損害に対して、保険金が支払われる保険, 内容やしくみを正しく理解すれば、必要以上に不安がることもなく、最低限、足りない部分を補うだけの「備え」をすればいいことが見えてくるはず, 雇用・労災保険に入れないため、働けなくなったときやスキルアップしたいとき、業務中のケガ等への備えが別途必要, 障害・死亡といった、万が一のときにもらえる金額も、会社員より減るため、家族の生活費の備えが必要. ��%��d]�z xK�a��jv�l��+2��a�s^s��%�J͠��ܼ�9�I�� 流産手術の費用は保険適用されるのでしょうか。今回、稽留流産や繋留流産、子宮内容除去術などの流産手術の費用で健康保険や医療保険の保険金はおりるのかや、請求方法、保険以外に貰える給付金を解説します。また、日本生命やアフラックなどは保険金がおりるのかも解説します。 <> <> 実は、自営業者やフリーで働いている人など（以下、自営業者等）が加入する国民健康保険には、基本的にこの制度がありません。最新の情報は各自治体のウェブサイトで確認してください。次回は、傷病手当金を受給中に退職したらどうなる？ほか x��}ۮm�q��?�Gـי}��d+b��A��M� <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> 残念ながら国民健康保険には「出産手当金」がありません。その理由と「どうしても受け取りたい！」人のための受給方法を解説します。国民健康保険では「出産手当金」が受けられない国民健康保険とは、基本的に会社の健康保険組合に加入していない人が、必ず加傷病手当金を受給できない. 起業ログTOP 【会社員vs自営業】健康保険制度の違いとは？そもそも会社員と自営業の人とでは、社会保険制度の内容が異なることをご存知でしょうか？会社員は民間企業に入社すると、当たり前のように次のような社会保険に加入します。健康保険：会社に会社員の健康保険は、私傷病で仕事を休業した場合に「傷病手当金」が出て、産前産後休業中に「出産手当金」が出ますが、自営業者の国保や任意継続の健康保険では傷病手当金・出産手当金は出ません。

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