厚生年金の平均月額は「14万5千円」 これから紹介するのは、民間企業の会社員などであった「第1号厚生年金被保険者」のデータです。 現在、老齢厚生年金を貰っている約1,589万人の平均は月に「144,903円」です。 だいたい、14万5千円と思えば良いでしょう。 送る. 一方、厚生年金保険料は給与の額に比例して毎月の保険料が決まるため、収入によって違いがあります。 厚生年金保険料は、毎月の給与額を1～31等級に分けた「標準報酬月額保険料額表」という一覧表を基に計算します。 1等級の給与額は8万8,000円、上限の31等級の給与額は62万円となりま … ・個人年金保険の3つのデメリット 元本割れのリスク、インフレに弱い…… ・個人年金保険の途中解約はデメリット大！解約を避ける4つの方法とは 厚生年金保険料を給料天引きで37515円支払っています。9月までは27450円でした。今年の4月〜6月の給与で基準報酬月額を計算したところ19等級でした何故24等級の厚生年金を支払わなければいけないのでしょうか意味がわかりません誰か詳し ・個人年金保険とは？種類とメリット・デメリットを解説 厚生年金の受給額は「加入期間」および「加入期間中の平均給与」で決まります。ただ、厚生年金の年金額は「加入期間のみ」で決まる国民年金に比べて計算式が複雑。簡単な厚生年金受給額の早見表・試算表を作ってみました。 送る. 1．国民年金の平均的な受給月額は約 5 万 5 千円. その他; Terraceで話題！ シェア. 平均年収が 500万円で、35年間勤めた人の場合、老齢厚生年金の目安は. 老齢厚生年金：月額約25万6,000円（年額307万円） 公的年金合計：月額約32万1,000円（年額385万円） 年金の理論上の最高額はだいたい月額32万円となります。この最高額の年金を受け取るための年収を改めて確認してみると以下のようになります。 厚生年金の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。 月収に直すと 約238,000円となります。 実際に平均年収1,000万円として年金受給額を計算すると となります。. 配偶者の老齢基礎年金も合わせると、世帯年収は 約 2,400,000円になります。. これを①に当てはめると、厚生年金の最高額は以下のようになる。 62万円×（7.125／1,000）×444ヵ月＋99万5,000円×（5.481／1,000）×204ヵ月 ＝307万3,903円 国民年金と厚生年金を合計すると月額約32万円 厚生年金は、大卒から定年まで働いたとして計算すると 38年×10,000,000円×0.005481=2,080,000円. ・個人年金保険の受け取りにかかる税金は？計算方法も解説 ねんきん定期便の見方 年収400万円の老後年金は？ ねんきん定期便の見方 年収400万円の老後年金は？ 老齢厚生年金編 65歳で受け取れる年金がいくら増えるか 2017.09.25. 国民年金の平均は約5万円、厚生年金＋国民年金だと14万円ですが、年代・年収・職業によって受給額は異なります。年金がいくらもらえるのか図表とともにわかりやすく解説します。 老齢厚生年金（厚生年金） 加入期間中の平均年収×0.55％×厚生年金加入年数 平均年収300万円でもらえる年金はいくら？ もし22～65歳まで平均年収300万円として会社員として働き、国民年金は20歳から納めたとすると、もらえる年金額は下記のようになります。 500万円 ÷ 200 × 35年 ＝ 875,000円. 以上の条件から、厚生年金受給額の早見表とシミュレーションのページを参考にシミュレーションをしてみると、仮定に仮定を重ねた 16歳から70歳まで働き続け、年収1200万程度のサラリーマンは厚生年金の満額（最高値）は3,024,170円 となります。 国民年金は20歳から60歳までのすべての人が加入する年金で、会社員や公務員の方は、それに加えて厚生年金・共済年金にも加入しています。 そのほか、確定拠出年金、国民年金基金、付加年金など、希望して保険料を払えば、将来の年金額を増やせるという制度もいくつかあります。 先行きが不透明感ただよい、今後どうなるかわからない、と心配な年金ですが、将来の生活設計を考える上では「どれほどもらえるんだろう」と重要な1要素になるのは確かです。 国民年金では「満額」支給される、ということがよく言われますが、では厚生年金にも満額ってあるんでしょうか… ・将来年金が受給できなくなったらどうする？個人年金について詳しく解説, プラチナカードの比較ランキングTOP10！還元率や年会費、アメックスやJCB、自分に合った1枚はどれ？, ポイント還元率の高いSuica付帯のクレジットカード8選　3.5%還元になるカードも, 住宅ローンは年収800万円でいくらまで組めるのか　返済負担率いっぱいのローンは赤字になることも, 「リクルートカード」のメリットは？ポイント二重取りで還元率2.2％になる年会費無料クレジットカードの特徴を紹介, 当サイトに掲載する各種記事及び情報は、金融に関連する一般的な情報提供を目的としたものであり、投資その他の金融商品の取引の勧誘を目的としたものではありません。最終的な決定は、必ず利用者ご自身の判断でなさるようお願いします。, また当サイトの情報の内容に関しては万全を期していますが、その内容の正確性および安全性を保証するものではありません。当該情報に基づいて被ったいかなる損害についても、当社は一切の責任を負いかねます。 当社は、当サイトに掲載する情報の全部又は一部を予告なく変更する場合がございます。また、当サイトの運用を休止または停止する場合がございます。 当社は、お客様がリンク先サイト、又は当サイトへリンクを張っている第三者のウェブサイトから取得された各種情報のご利用によって生じたいかなる損害についても責任を負いません。 通信環境、お客様のコンピューター環境その他の理由により、当サイトが正常にご利用できない場合がございます。また、一部の機種、OSバージョンアップによっては、ご利用頂けないページがございます。 これによりお客さまに生じたいかなる損害についても責任を負いません。, 老後の生活の支えとなるのは何と言っても年金だが、日本の公的年金制度ではいったいどのくらいの金額が支給されるのか、気になるところだろう。今回は年金の理論上の最高額と、キャリアごとの支給額の目安を説明する。男女の平均年金額も併せて紹介するので、老後の計画の参考にしてほしい。, マイルがどんどん貯まるクレジットカード6選　ANA派、JAL派、マイルを貯めるコツも紹介, 還元率4％！「ローソンPontaプラス」の3つのメリット　お得なクレジットカードでポイントを効率的に貯める方法, つみたてNISA（積立NISA）商品はどれがいいの？金融機関や投信銘柄、ポートフォリオなどを解説, 平均標準報酬額            99万5,000円（62万円＋37万5,000円）. 老齢基礎年金 約750,000円を合わせると、年収 1,625,000円 です。. 厚生労働省年金局が発行した「平成 29 年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」（ 2018 年 12 月発行）によると、国民年金（老齢基礎年金）の平均受給月額は 55,615 円でした。. 国民年金と厚生年金を足すと 780,100円+2,080,000円=2,860,000円. 老後の公的年金の最高額ですが、年金には大きく分けて(1)老齢基礎年金（国民全員が加入）と(2)厚生年金（労働者が会社と折半して保険料を支払う）があります。老齢基礎年金の最高額は780,100円（満額）でこれが最高額です。?厚生年金は報酬比例部分がありますので、サラリーマン時代の年収によって受給額が変わります。, サラリーマンの場合は、40年間同じ会社に勤務し続けたと仮定して、最高額が230万円程度、月額にして19万円程度であると言われていますがどういう計算によってそうなるのか見てみましょう。厚生年金の受給額はサラリーマン時代の年収によって変化します。年収が高い人ほど厚生年金の保険料が高くなっているからで、会社もその分多くの保険料を国に支払っているのです。ちなみに「日銀総裁」など特殊な要職（公職）ではない一般的な会社員の場合は、この厚生年金の最高額には限度が決まっています。, 厚生年金の保険料は「標準報酬月額」を基に計算されますが、最高額が設定されています。「年収が極端に高いから保険料も受給額も同じ比率で高くなっていく」…という仕組みではなく、月収が62万円を超えると保険料の上昇はそこからは一定になっています。月収が62万円の人も月収が300万円の人も、標準報酬月額（厚生年金の保険料）は同額です。サラリーマンのような一般の被保険者は110,533円が最高額であり、これは会社と折半するので、被保険者が各自で負担する保険料最高額は55,266円です。, 年金の受給額をざっくりと把握したい時には簡単な計算式があります。計算するためには会社で働いていた期間中の「平均月給」を計算しておく必要がありますが、注意すべき点は平成15年3月までは、この「平均月給」は「年収÷12」ではなく、あらかじめボーナス額を控除した金額である点です。平成15年4月以降はボーナスを控除しません。厚生年金受給額は平均月給（ボーナス抜き）×900×加入年数プラス平均月給（年収÷12）×900×加入年数となります。平均月収は最高額で62万円です。, サラリーマンが平成15年4月以降に、20歳から40年間、年収744万円（月収62万円）を稼ぎ続けて、最高額の保険料を支払い続けていたとすると、62×900×40は2,232,000という数字になり、これが厚生年金の受給額の最高額であると言えます。サラリーマンの場合は年金が2階建てになっていますので、これに老齢基礎年金の満額を加えると年300万円程度、月に25万円程度になるでしょう。会社によっては企業厚生年金として独自に年金制度を持っている場合もあり、もっと高い人もいます。, 老齢基礎年金は満額があらかじめ決まっていますし、厚生年金も保険料・受給額ともに最高額が設定されていますが、日本銀行の総裁になると話は別です。日銀総裁の年金は年額778万円ほどでこれは日本最高額です。なぜそうなるかというと日銀の厚生年金の制度は一般的な企業の厚生年金より制度として優遇されているからです。日銀の場合は、国家公務員ですから民間企業よりも複雑な計算をして年金額を算出しています。, 「老後の公的年金が少ないので老後の生活費が不安だ」という人は少なくありませんが、対策としては?厚生年金は70歳まで加入可能なので、厚生年金がある会社で、自分が週に20時間働くことで老後の受給額を最高額に近づけることができる、?今の会社で頑張りぬいて年収を744万円以上に増やすことで、会社が折半してくれる自分の厚生年金の保険料も増やすことが可能、?自分が非正規労働者の場合は、今の勤務先で正社員になれるように努力し、無理であるなら正社員として雇用してくれる会社に転職をする手も。, 年金受給額を最高額に近づけるには、妻が専業主婦の場合、また働いていたとしてもパートタイムであった場合は、妻にも積極的に共働きしてもらう、会社で正社員としてなるべく70歳近くまで頑張ってもらう…といった方法もあります。資産運用で頑張る人も増加中です。, 保険のプロからアドバイスをうけることで、医療保険、がん保険、学資保険、介護保険、個人年金保険など、保険料の大幅に減額や、ライフプランの見直しが可能です。, 日本生命保険相互会社のグループ会社である株式会社LHLが運営する保険相談ニアエルでは、テレビCMでお馴染の「保険見直し本舗、保険クリニック、みつばち保険、保険ほっとライン、ほけん百花、保険ひろば」など業界最大の全国1,200店舗以上の保険ショップと提携し無料保険相談の予約ができます。お近くの店舗を探してみてください。. また古い加入期間の報酬額には補正措置があります。 ※加入年数は厚生年金のみに加入した期間を入力してください。転職した場合は以前の会社の加入期間も含めます。 ※年収は厚生年金期間中の給料の全てを合計後、勤続年数で割って下さい。 例） 65歳時点の老齢厚生年金額……120万円 ; 65歳時点の老齢基礎年金額……72万円; 給料……38万円（標準報酬月額38万円） 直近1年間の標準賞与額……60万円（夏30万円・冬30万円） 1．基本月額を計算します。 日本の100歳以上人口は、2019年時点で7万人を越え49年連続で過去最高を更新中です。 人生100年時代に突入する中、老後の年金が注目されています。 平均寿命や健康寿命が長くなり、老後生活への不安はより大きくなっていると感じます。老後生活を送る中で、重要な原資のひとつが年金収入です。会社員の方であれば厚生年金、自営業の方であれば国民年金となりますが、年収によってどの程度の差があるのでしょうか。 厚生年金受給額の最高額の計算 サラリーマンが平成15年4月以降に、20歳から40年間、年収744万円（月収62万円）を稼ぎ続けて、最高額の保険料を支払い続けていたとすると、62×900×40は2,232,000という数字になり、これが厚生年金の受給額の最高額であると言えます。 最新の厚生年金の平均支給月額は、男性17万円（年額約130万円）、女性11万円（年額約130万円）となりました。しかし、厚生年金の支給額は現役時代の働き方や収入によって大きく異なります。この記事では、自分の年金額を予測する方法や、将来の年金受給額の増やし方も併せて紹介してい … シェア. 一方、厚生年金から受給できる年金（老齢厚生年金）の額は少し複雑で、次の計算式で算出します。 平成15年4月以降についての計算式（年額） 平均標準報酬額×5,769÷1,000×被保険者期間の月数×スライド調整率 平均標準報酬月額とは、加入期間中の標準報酬月額と標準賞与額の総額を加入期間 … 会社員や公務員が受給できる厚生年金は、国民年金に上乗せされる年金です。加入期間と年収によって、受給額が変わってくるため、国民年金の受給額の計算と比べると複雑にな…（2020年11月9日 7時20分47秒） 2015年10月に被用者年金制度が一元化され、これまで公務員の年金制度であった共済年金が厚生年金に統一されたが、公務員の厚生年金額は会社員よりも高くなる。これは公務員独自の、民間の企業年金に相当する「年払い退職給付」が加算されるからだ。, 【関連記事】

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