)が満55歳。, 納付基数上限や保険料率は毎年変更。(, 中国政府網、人力資源と社会保障部、中国国家統計局, 1中国人民元(CNY)=15.59円(2019å¹´11月12日現在, 日系企業の社会保険料負担が軽減 â€•ã€Œæ—¥ãƒ»ä¸­ç¤¾ä¼šä¿éšœå”定」発効. Copyright (C) 1995-2020 Japan External Trade Organization(JETRO). 日本と中国の社会保障協定については2011年から協議をしています。 なぜ2011年から始まったか？ というと、中国が2011年に社会保険法という法律を施行したからです。 この法律は中国の社会保険制度の基本法。 条例によりバラバラに制定されていた社会保険に関する制度を一括に規程しました。 それに先立ち日本と中国は社会保障協定の締結に向け、議論していました。 しかし、政治的対立が高まり、交渉は一時中断。 ８年の歳月をかけてやっと協定が発効されました。（2019年9月1日） 日中両国からそれぞれ相手国に派遣される駐在員等について、日中双方の社会保障制度への加入が義務付けられることによる社会保険料の二重払い等の問題が生じており、企業と従業員にとって大きな経済的負担となってきた。 この点について、2018年5月9日に、日本国・河野太郎外務大臣と中華人民共和国・王毅国務委員兼外交部長が、協定に署名をしたことで、協定の早期発効が期待されていたところ、今般、協定発効の国内法上の手続きが完了したことを通知する外交上の公文交換が北京で行われたこ … 利用者別ガイド; シーン別ガイド; 年金制度全般; 国民年金; 厚生年金保� 社会保険料の減免政策実施期限の延長、感染流行の影響で生産経営が困難で社会保険料を支払不可能な企業に対する納付猶予の期限、2020年社会保険個人納付基数の下限基準等が規定された。. 利用者別ガイド; シーン別ガイド; ねんきんネット; 年金用語集; パンフレット; 通知書の見方を調べる; 年金の制度・手続き. 中国上海市人社部のウェイボーに「社会保険料率引き下げ継続」がありましたので、ご紹介します。 原文は关于继续阶段性降低本市城镇职工社会保险费率的通知で確認できます。. ①失業保険 中国のウェイボーに「3種類の社会保険企業負担分の免除政策の延長」のQ＆Aがありましたので、ご紹介します。 原文は关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知で確認できます。 ・各省の中小零細企業に対する三種類の社会保険の企業負担部分の免除政策を2020年12月末ま … 中国の人力資源・社会保障部などは2月20日と21日、養老（年金）や失業、労災、医療保険の各社会保険料の企業負担分を一定期間減免する通知を発表した。新型コロナウイルス感染拡大による企業への影響を軽減し、生産活動の再開に向けた支援策との位置付けだ。通知は2月18日の国務院常務会議で決定された企業の社会保険料を一定期間減免する方針を具体化したもの（ 4分の3免除 ☞78万円＋扶養親族等の数×38万円＋社会保険料控除額; 半額免除 ... 特技は、見ず知らずの人とでもすぐに仲良くなれること。特に中国人とは、いつの間にか連絡先を交換しています。 人気記事. 中国政府は新型コロナウイルスの影響による企業倒産を防ぐための防衛措置の一環として、2020年2月から2020年6月までを対象期間として、企業負担分の社会保険料の減額・免除を実施しています。企業負担分の社会保険料の減額・免除はイレギュラーなことであり、会計処理も通常の処理とは … 社会保険の中には、加入が免除されるものもあります。中国人労働者の雇用形態によって加入すべき社会保険が変わるので、条件は事前にしっかり確認しておきましょう。わからないことがあるときは、日本年金機構に相談して回答を得るようにしましょう。 E-mail：j-tanshin@jetro.go.jp. 2019年10月1日時点における、社会保障協定の発効状況は以下のとおりです。日本は23ヶ国と協定を署名済で、うち20ヶ国は発効済みです。 （注）英国、韓国、イタリア（未発効）及び中国との協定については、「保険料の二重負担防止」のみとなります。 休職中している従業員にも社会保険料が発生するため、当然支払い義務があります。会社が立て替えるか、本人が支払うかは会社次第ですが、会社が立て替えた場合、従業員へ支払いを求めることになります。この記事では休職中している従業員の社会保険料についてご紹介します。 2020-07-25 中国. 【忘れずに手続きを】コロナ減収で年金保険料が免除される特例ケース、いつまでの期間が対象？（aruhiマガジン）新型コロナウイルス感染症の影響により収入が減少し、国民年金保険料の支払いが困難な人もいるでしょう。そのような場合の臨時特… 出産後、パパが育休を取得することで、2回社会保険料を免除にする制度があります。たった1日育休を取得するだけokです。一番オトクなのが、ボーナス月に育休を取得することです。会社も育休取得を推奨したとみなされ、出生時両立支援助成金の助成金を最大57万円もらうことができます。 誘致, 新型コロナウイルスの累計感染者は、中国全土で7万7,658人（2月25日午前0時時点、以下同）、うち現在の感染者数は4万7,672人となった（添付資料参照）。湖北省での感染者は6万4,786人となり、全体の83.4％を占めた。, 中国の人力資源・社会保障部などは2月20日と21日、養老（年金）や失業、労災、医療保険の各社会保険料の企業負担分を一定期間減免する通知を発表した。新型コロナウイルス感染拡大による企業への影響を軽減し、生産活動の再開に向けた支援策との位置付けだ。通知は2月18日の国務院常務会議で決定された企業の社会保険料を一定期間減免する方針を具体化したもの（2020年2月20日記事参照）。, 通知では、養老（年金）と失業、労災の3種の保険について、湖北省以外の各省・直轄市の中小・零細企業（注）に対しては、2月から最大5カ月分の企業負担の徴収を免除し、大企業については、2月から最大3カ月分を半額で徴収する。湖北省の企業に対しては、企業規模などにかかわらず、2月から最大5カ月分の徴収を免除する。, また、医療保険については、各省・直轄市で2月から最大5カ月分の企業負担を半額で徴収する。ただし、原則として、医療保険基金残高で6カ月分以上の支払いができる地域で半額徴収を可能とするが、基金残高で支払いできる期間が6カ月未満の地域で半額徴収が必要な場合は、各省・市が調整するとした。, 上記の社会保険料減免のほか、生産・経営が著しく困難な企業は、最大6カ月まで社会保険料の納付猶予申請ができ、期間中の延滞金納付が不要となる。, 対外経済貿易大学国際商学院が761社のミドル・ハイレベルの管理者を対象に実施した調査によると、企業が直面する問題のうち、キャッシュフローの維持が大きな課題となっており、50人未満の小規模・零細企業では、キャッシュフローを3カ月分以上持つ企業は5割以下という。, 今回の減免策について、社会科学院財経戦略研究院税収研究室の張斌主任は、タイムリーで強力な政策だと評価した上で、負担を引き下げることで企業への影響を軽減し、市場心理や雇用の安定につながるとの期待を示した（「21世紀経済報道」2月19日）。, なお、財政部の余蔚平副部長は、2月20日の記者会見で、社会保険料の減免策により企業にとって約6,000億元（約9兆6,000億円、1元＝約16円）の負担軽減が見込まれるとしている。, （注）大企業・中小・零細企業の認定基準は、工業情報化部、国家統計局、国家発展改革委員会、財政部が発表した「中小企業の確定基準に関する規定」に基づく。業種の特徴を踏まえ、従業員数や売り上げ、資産総額などにより分類される。, ジェトロ海外調査企画課 All rights reserved. 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等; 保険料の納付; 年金のことをしらべる. 社会保険料が免除された場合、将来の年金額への影響や健康保険の給付などの影響を心配される方もいると思います。 でも、安心してください。 免除された期間も保険料を納めたのと同じ取扱いとなりますので、将来の年金額計算で不利に扱われることはありません。 ちなみに. 外国の関係会社から技術・人文知識・国際業務ビザで日本に赴任する場合の外国人の場合を考えてみることにします。 当該外国人の出身国にも社会保障制度が存在する場合が多くありますが、日本の社会保障制度にも加入することとなる場合が生じます。 この場合、両国の社会保障に二重に加入して保険料を負担しなければならなくなりますが、この二重払いの問題を解消するために導入されたのが社会保障協定です。 この協定を２国間で締結している場合はどちらかの国の制度への加入を免除できるような … Tel：03-3582-3518 （改訂第8版） 労働保険・社会保険の適用に関する基本的な事項や受入れ機関の担当者、 技能実習生等からの主な質問についての回答をまとめました。 休職中も社会保険料は免除されません。給料がもらえないので、払えないことも多いですよね。しかしその場合でも社会保険料を受給する資格喪失はしていません。手続きを踏めば傷病手当金等を受給することができます。この記事では、休職中の社会保険料についてまとめました。 産休中の社会保険料免除について教えてください。 正社員で働いており、9月に出産予定です。 予定日6週間前である7月29日から産前休暇に入りました。 昨日お給料明細を頂いたのですが(8 月支給分 で計算... 社会保険. 国民年金保険料は、世代・所得問わず定額です。 しかし、国民年金保険料の納付義務期間に職を失った場合や給料をカットされた場合など、保険料を納めることが厳しくなった場合に備え、「免除制度」が設けられています。 ここで注意していただきたいことですが、一般的に「社会保険」という言葉は二通りの意味で用いられています。 ひとつはいわゆる「社保」、つまり、会社員などが加入する健康保険や厚生年金保険を指 … 保険料が払えないと思っている方へ ; iDeCo（個人型確定拠出年金） ... 厚生労働省社会・援護局援護企画課中国残留邦人等支援室 電話：03－3595－2456（直通） 老齢基礎年金等を補完する支援給付. ジェトロの海外ネットワークを通じて収集した最新のビジネスニュース・レポートなどをお届けしています。, 各国・地域の基礎情報や制度をご覧になりたい場合は「国・地域別情報」をご覧ください。, 海外ビジネスの目的にあわせてご利用いただける、ジェトロのビジネス情報とサービスをご案内します。, 外国企業 中国に長期間派遣される会社員に対して、近年は日本と中国の両国で社会保険の支払い義務が生じていたが、本年9月、二国間の社会保障協定が発効し、年金制度にかかる重複した支払い義務が免除されることとなった。これにより、社会保険にかかる企業側の負担は大幅に軽減される。 保険料免除・納付猶予が承認される期間は、平成26年4月より、保険料の納付期限から2年を経過していない期間（申請時点から2年1ヵ月前までの期間）について、さかのぼって免除等を申請できるようになりました。学生納付特例申請も同様です。（免除可能期間等は 社会保険の個人納付保険料については、納付を免除せず、企業はなお代理控除・代理納付をしなければならない。 なお、「2020年の当市従業員基本医療保険の保険料納付料率を段階的に引き下げることに関する上海市医療保障局の通知」（滬医保待（2020）11号）では、次のように規定しています。 交付された適用証明書は中国の社会保険料徴収機関に提出してください。 次の方（※2）は、日・中社会保障協定による中国の年金制度の加入免除の対象者とならないため、適用証明書 は交付されません。 人社部発【2020】49号より、企業負担の社会保険3種の減免期間が2020年12月31日まで延長されました。湖北省を含む各省・自治区・直轄市の中小微細企業・・・ （当初）2020年2月から2020年6月まで免除 （延長後）2020年2月から2020年12月まで免除 2019年1月現在、その保険料金は月額1万6千円を超えます。この国民年金の保険料国民年金保険料ですが、一定の場合にはその支払いが免除されたり猶予されたりすることをご存知でしょうか？今回は、国民年金保険料の免除と猶予の制度について解説します。 中国の年金制度の加入免除を受けるには、原則として派遣前に日 本の年金事務所又は事務センターにおいて「適用証明書」の交付 を受け、中国の社会保険料徴収機関に提出してください。

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