中国人社会保険加入

人材派遣・業務請負健康保険・厚生年金保険手続き外国人雇用・海外進出採用・雇用社会保険・労働保険手続き, 日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。. これにより、社会保険にかかる企業側の負担は大幅に軽減される。社会保険の二重徴収. 通常、社会保障制度の適用や加入は、働いている国のルールに従う必要があります。日本と同じような、国籍に依らず法人等で働く人すべてを対象とした社会保障制度を持つ国に、自国の社会保障制度の加入を残したまま、派遣される場合には、相手国でも社会保障制度に加入し、二重の保険料を負担するということが起きてしまいます。また、相手国の社会保障制度のうち、年金制度の加入したものの、加入している期間が短期 … The following two tabs change content below. 中国の公的年金制度. 社会保険の未加入が発覚してからでは手遅れになってしまいますし、もしも未加入の場合であれば、早急に加入することをおすすめします。今回は、社会保険に未加入の場合のリスクについて、またはそれが発覚した場合に生じる罰則などについて、解説していきます。 2011年7月1日から実施された「社会保険法」第97条によれば、「外国人が中国国内で就業する場合、本法の規定を準用して社会保険に加入する」と定められている。本条項は国の法律の次元から外国人の中国社会保険加入という法律制度… 国によって社会保険の制度は様々です。中国（上海）の社会保険（健康社会医療制度、障害給付、老齢退職年金、遺族年金保険制度、失業保険制度、労災保険制度、その他の社会保障）の特徴や留意点についてご説明いたします。 Copyright© 2018. 強制社会保険への外国人労働者加入に関する政令（143／2018／nd－cp）が10月15日付で公布された。同政令では、労働許可書、実務証明書、実務許可書を持ち、ベトナムで1年以上の雇用契約を締結している外国人の社会保険加入が義務化された。 2019年9月から日中社会保障協定が発効されますがが、日本で直接雇用した弊社の中国人社員は、この協定の対象者に該当し日本の年金加入免除の対象となるのでしょうか？ニッセイ基礎研究所. 中国の社会保険は、①養老保険、②医療保険、③失業保険、④労災保険、⑤生育保険の5 種類から構成されていて、①の養老保険が中国の年金に相当します。所得税はともかく、社会保険料については外国人も払う必要あるの？中国（上海）の社会保険料中国（上海）における社会保険の概要. katayama@nli‐research.co.jp. 片山ゆき. 厚生年金保険に加入していた外国人が帰国することになりました。このような場合、何か保障はありますか。ページID：170010010-284-440-011 SR 人事メディア , 日本に滞在している外国人も介護保険に加入し、介護保険サービスを受けることが出来るのでしょうか？日本にある公的保険の中でも、高齢となった時に必要なサポートが受けられる介護保険は心強いものです。外国人の場合、介護保険についてどのように取り扱われるか説明します。雇用形態を問わず、日本で働く際には社会保険の加入が義務となります。それは国籍を問わず国内で働く人材全てに当てはまり、外国人労働者も例外ではありません。ここでは外国人労働者の社会保険について解説いたします。それまでの外国籍の人の国民健康保険の加入要件は、在留期間1年以上が決定している事でしたが、それが3ヶ月と短くなったという事です。但し、在留期間が3ヶ月以上でも国民健康保険に加入する事を義務付けられない人（できない人）がいます。年8月24日（於）財務省 2019年9月から日中社会保障協定が発効されますがが、日本で直接雇用した弊社の中国人社員は、この協定の対象者に該当し日本の年金加入免除の対象となるのでしょうか？, 公開日：今日は前回の外国人の雇用保険の話に続いて、外国人を雇用した場合の社会保険の手続きについて、見ていきましょう。, これは、今の日本の社会保険の制度上、できません。健康保険と厚生年金は一体ですから、健康保険だけ加入して厚生年金には加入しないということはそもそもできません。, ただ、厚生年金については脱退一時金の制度があったり、あるいは10年加入していなくても合算対象期間（カラ期間）のルールを使って将来、年金をもらうことも可能です。, まずは「健康保険・厚生年金資格取得届」は、もちろん必要です。扶養の方がいらっしゃれば、「扶養（異動）届」も一緒に提出します。ここまでは通常の日本人の場合と同じです。, 前回のブログで書きましたが、在留カードに書かれているローマ字のお名前を書く用紙です。これは資格取得届とは別にあるので、この用紙に在留カードに記載されている通りに記載します。, また、その外国人の配偶者が扶養親族になっていて、その配偶者の方も外国人の場合には、「第3号被保険者ローマ字氏名届」というのも必要になります。これも「ローマ字氏名届」と同様に、在留カードに記載されている通りに記載します。, ちなみに、この「第3号被保険者ローマ字氏名届」については、第3号被保険者である配偶者自身が署名・捺印します。「ローマ字氏名届」に捺印するのは雇っている法人ですから、そこは違いますので注意が必要です。, 外国人の場合、よく考えていただきたいのですが、「基礎年金番号」ってないはずですよね？, 「基礎年金番号」というのは20歳になった日本国民に番号が振られます。しかし、外国人ですから、この番号自体を持っていません。つまり、基礎年金番号がないことになります。, そうすると、手続きの時は、この「基礎年金番号」を割り振ってもらうための書類が必要になります。書類としては「年金手帳再交付申請書」というものになります。, 本来はこの書類は、一度年金手帳を発行された人が再交付を受ける際に使う書類ですが、外国人の場合にもこの書類を提出して、まずは「基礎年金番号」を割り振ってもらうことになります。もちろん、年金手帳も新しいものが交付されます。, また、外国人と言っても、以前に日本で働いていた人は「基礎年金番号」を持っていることがあり得ます。以前に日本で働いていてその際に社会保険に加入していたのであれば、「基礎年金番号」を持っていますからこの点は確認が必要でしょう。, 外国人を雇う場合には、通常の手続きの際に必要な「資格取得届」「扶養（異動）届」の他に、「ローマ字氏名届」（場合によっては「第3号被保険者ローマ字氏名届」）、「年金手帳再交付申請書」といったところが必要なのはお分かりになりましたでしょうか。, もう一点、外国人を社会保険に入れる際に、その本人にお伝えしておいた方がいいことが、その雇う外国人に扶養親族がいて、その扶養親族が外国に住んでいる場合、日本の健康保険の扶養親族に入れられるのかという話です。, 結論としては、扶養親族の要件を満たしていれば外国に住んでいても扶養親族に入れることができます。つまり、外国に住んでいるのに日本の健康保険が使えるんです。, 扶養親族の基準（年収130万円未満【日本円換算で】など）を満たしていれば当然に扶養親族に入れてもいいわけです。, ただし、保険証は外国の医療機関では当然、使えません。この場合、どうするかというと、外国でかかった医療費があればいったん全額、自己負担で支払っておいて、あとで自己負担部分の3割を除いた7割部分を戻してもらうことになります。, 「健康保険海外療養費支給申請書」という書類があるのでその書類に記載して協会けんぽに提出することで、あとからお金を返してもらうことができます。, 実際にお金を返してもらう場合には、この書類の他に領収書やパスポートなど、提出書類がいくつかありますから、手続きはやや煩雑です。, なお、外国に住んでいる方を扶養親族にする場合、実際に「扶養（異動）届」にどう記載していくかというところで、住所をどう記載したらいいのか、と思う方もいらっしゃると思います。, 外国に住所地がある場合、住所の欄には国の名前だけ記載すればいいことになっています。「中国」とか「韓国」とか「アメリカ合衆国」とかだけ書けばいいんです。中国のどこかまで記載する必要はありません。, 外国人の社会保険の手続きは、雇用している外国人に事業主側から本人にきちんと説明しないといけません。上記のようなことは雇う際に、きちんと把握しておきましょう。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 当ブログで記載されている情報においては、可能な限り正確な情報を掲載するよう努めています。しかし、誤情報が入り込んだり、情報が古くなったりすることもあります。必ずしも正確性を保証するものではありません。また、合法性や安全性なども保証しません。, 当ブログに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますので、ご了承ください。, 手技療法の治療院、介護事業の経営に役立つ最新情報や知って得する情報満載のブログです！. 2017年4月から社会保険の加入条件が拡大されており、パートタイム・アルバイトの方でも従業員501人以上の会社で週20時間以上働いている場合は社会保険の加入が必要です。非常勤役員の加入義務について. 外国人が終業する時でも、日本人労働者と同じように社会保険加入は必須です。しかし外国人労働者の場合は、何点が日本人労働者と違う点があります。加入条件などをご紹介します。日・中社会保障協定説明会厚生労働省年金局国際年金課日本年金機構事業企画部国際事業グループこの説明会資料は、2019年7月1日時点の情報に基づき作成しています。この記事では、外国人配偶者の国民健康保険への加入義務について、疑問を解消します。今度国際結婚するんだけど、奥さんの健康保険ってどうなるのかな？日本で会社を経営してるんだけど、その場合はどうなるんだい？もしも、国民健康保険に加入しないと、どうなるのかしら？【社労士監修】適正な在留資格を持つ外国人の雇用が決まると、社会保険手続きが必要です。外国人にも社会保険が適用されますが、特有の制度や手続きもあります。社会保険における日本人と外国人との共通点と相違点ならびに手続きの際の留意点を詳しく解説しましょう。 2011年7月に修正・施行された「中国社会保険法」により、中国で就業する外国人も社会保険に加入することが規定さ … 外国の関係会社から技術・人文知識・国際業務ビザで日本に赴任する場合の外国人の場合を考えてみることにします。当該外国人の出身国にも社会保障制度が存在する場合が多くありますが、日本の社会保障制度にも加入することとなる場合が生じます。この場合、両国の社会保障に二重に加入して保険料を負担しなければならなくなりますが、この二重払いの問題を解消するために導入されたのが社会保障協定です。この協定を２国間で締結している場合はどちらかの国の制度への加入を免除できるような … 今日は前回の外国人の雇用保険の話に続いて、外国人を雇用した場合の社会保険の手続きについて、見ていきましょう。まず、外国人を雇用するとその外国人からよく言われるのが次のようなことです。「健康保険は入りたいけど、厚生年金は入りたくない」 2019 All Rights Reserved.

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